Pour son programme de Santé Environnementale, l’International Rescue Committee (IRC) est à la recherche d’un(1)e Officier(e) Senior Santé Environnementale, ayant au minimum le Diplôme Universitaire (Bac+4 minimum) dans les disciplines appropriées : Ingénieur Hydraulicien, Ingénieur génie Civil, Ingénieur génie rural ou tout autre domaine similaire pertinent. Il(Elle) doit avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans la conduite des projets de construction des infrastructures d’approvisionnement en eau potable, d’hygiène et d’assainissement, dont au moins 03 ans à un poste d’Officier WASH, une expérience en Gestion de projets et programmes WASH et avoir une expérience de 03 ans minimum en ONG Internationale serait un atout.

Contexte et brève historique de l’IRC

L’IRC est l’une des plus grandes ONG au Burundi. Il a pour objectif de fournir de l’aide d’urgence, des services de développement et de réinstallation après les conflits, de travailler pour la protection des droits de la personne et de défendre les personnes déracinées ou touchées par les conflits violents et l’oppression. L’IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, répondant aux besoins urgents des personnes déplacées, en mettant l’accent sur l’assainissement de l’eau, les programmes de santé environnementale et la protection des enfants vulnérables. Avec la fin de la guerre civile burundaise en 2006 et le retour des réfugiés burundais qui en a résulté, l’IRC a fait un premier pas vers les programmes de reconstruction post-conflit.

Aujourd’hui, l’IRC Burundi dispose d’un programme post-conflit dynamique comprenant la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre, la protection des enfants, l’accès aux droits et la bonne gouvernance, le relèvement économique et l’eau, hygiène et assainissement. Les bureaux extérieurs sont situés à Muyinga et Ruyigi et Gitega. 

Description du poste

L’Officier Senior Santé Environnementale, basé à Muyinga et supervisé par le Manager du Projet, effectuera des déplacements réguliers dans les communes Muyinga et Giteranyi dans la province de Muyinga. Il/Elle sera responsable de la coordination des activités WASH dans la zone d’intervention du projet. Il (elle) sera chargé de la mise en œuvre opérationnelle, du suivi et évaluation des activités WASH du projet.

Sous la supervision du Manager du Projet et du Coordinateur en Santé Environnementale, il/elle sera tenu à :

• Assister le Manager du projet dans la mise en œuvre des activités Eau, Hygiène et Assainissement conformément au document de projet, le cadre logique et le contrat du bailleur ;
• Préparer les plans de travail et budget annuel et l’analyse du niveau d’exécution du budget
• Contribuer à l’établissement des demandes d’achat et demandes de paiement relatives à la mise en œuvre des activités du projet ;
• Identifier les sites des sources à aménager et sites pour les latrines conformément au document du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des dossiers techniques (DAO) et les cahiers de charges des entrepreneurs ou prestataires de service en collaboration avec le reste de l’équipe ;
• Appliquer les normes et standards lors de la réalisation des travaux de construction des infrastructures Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Superviser les travaux de construction des infrastructures WASH conformément aux cahiers de charges, les normes et standards en vigueur ;
• Procéder à la sélection des matériaux de construction, du matériel de chantier ainsi que le suivi du budget alloué au Projet ;
• Assurer le contrôle des travaux pendant leur exécution et en garantir la qualité technique ;
• Produire des rapports hebdomadaires des réunions de chantiers ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques destinés au bailleur ;
• Travailler en parfaite collaboration avec les autres collègues des autres Organisations au sein du consortium ;
• Assurer la supervision de la collecte des données fiables pour le suivi et l’évaluation du Projet ;
• Assurer un suivi technique des entreprises recrutées dans le cadre des infrastructures WASH à construire/réhabiliter ;
• Orienter, superviser, assurer le coaching et le monitoring du staff sous sa supervision directe dans tous les domaines de gestion, travail en équipe, gestion des performances, leadership, initiatives ;
• Remplir toutes les actions de gestion des performances incluant la planification, le suivi et l’évaluation des performances, la gestion des talents et le développement des capacités du personnel ;
• Identifier les besoins en renforcement des capacités du personnel, s’assurer que ces besoins sont suffisamment couverts et documentés ;
• Accomplir d’autres tâches sur demande de la coordination et la représentation de l’oganisation.

Cette liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d’autres tâches pourraient être demandées par le supérieur hiérarchique selon les besoins du programme. Il est donc attendu de la part du collaborateur un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission.

Qualification et Expériences :

Diplôme et expérience professionnelle

• Diplôme Universitaire (Bac+4 minimum) dans les disciplines appropriées : Ingénieur Hydraulicien, Ingénieur génie Civil, Ingénieur génie rural ou tout autre domaine similaire pertinent.
• Minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans la conduite des projets de construction des infrastructures d’approvisionnement en eau potable, d’hygiène et d’assainissement, dont au moins 03 ans à un poste d’Officier WASH ;
• Expérience en Gestion de projets et programmes WASH ;
• Avoir une expérience de 03 ans minimum en ONG Internationale.

Atouts.

• Être rigoureux et de bonne moralité
• Dynamique
• Respecter les consignes et les règles de sécurité
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel)
• Être ponctuel, disponible et polyvalent
• Avoir le sens de responsabilité et de l’engagement
• Le Français et l’Anglais sont indispensables (écrit et parlé), Kirundi indispensable (parlé), Swahili souhaité.

Tout dossier doit comprendre:

• • Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines A.i, IRC Burundi.
• • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus
• • Carte d’identité
• • Un curriculum vitae
• • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).
• La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement électroniquement

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 10 Décembre 2019 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

L’IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et les principes énoncés dans la voie d’’IRC – Normes de conduite professionnelle. Ceux-ci sont l’intégrité,le service, et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC fonctionne et applique les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la Protection de l’enfant, la lutte contre le harcèlement en milieu de travail, l’intégrité financière, et la lutte contre les représailles.