• Requisition ID: req45890
• Job Title: Officiers Agronomes ERD
  
• Sector: Economic Recovery & Livelihood
  
• Employment Category: Fixed Term
  
• Employment Type: Full-Time
  
• Open to Expatriates: No
  
• Location: Muyinga, Burundi
  

Work Arrangement:

Job Description

Update 

Qualifications

• Être de préférence un candidat avec une expérience spécifique dans le développement de filière agricoles ;
  
• Avoir un diplôme universitaire en agronomie ou gestion de l’environnement ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités relatives au développement agricoles et protection de l’environnement;
• Avoir des capacités techniques avérées dans la mobilisation des communautés agricoles et leaders communautaires ;
• Avoir un permis de conduire valide categorie A;
• Avoir des capacités techniques avérées et des compétences dans la planification, le rapportage, le suivi et l’évaluation ;
• Avoir des compétences dans la communication écrite et orale en français et en Kirundi ;
• Avoir des capacités avérées dans le leadership, et des compétences analytiques et organisationnelles ; 
• Avoir des habiletés à communiquer et à développer des bonnes relations de travail avec les autres agents d’IRC ;   
• Avoir des habiletés à travailler en équipe et avec moins de supervision ;
• Avoir des capacités à établir rapidement des priorités et à gérer de manière effective une variété d’activités en accordant une attention particulière aux détails. 
• Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ;
• S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. •  copies certifiees des diplomes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 16 Octobre 2023 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.