Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme visant augmenter les chances des jeunes d'accéder à un emploi décent, le PAEEJ désire recruter 500 jeunes diplômés de différentes filières souhaitant effectuer un stage de premier emploi au sein du PAEEJ et dans les différentes entreprises publiques et privées pour une durée de 6 mois. Les jeunes diplômés chercheurs d'emploi intéressés par cet avis de recrutement sont appelés à déposer leurs dossiers de candidature dans l'une des filières précisées aux pages suivantes ci-dessous.
I.Conditions d'éligibilité
1. Etre de nationalité Burundaise,
2. Etre résident de la commune où s'effectue le stage ;
3. Avoir l'âge ne dépassant pas 35 ans ;
Il. Pièces à fournir :
• Une lettre de motivation (max. 1 page) ;
• Un CV détaillé et actualisé,
• Une copie certifiée conforme des diplômes Certificats obtenus ;
• Une copie de la carte nationale d'identité 111. Dépôt des dossiers de candidature
Le dossier de candidature devra être déposé dans une enveloppe fermée portant la mention Demande de stage de premier emploi », (mentionner la filière à pourvoir tel que décrit dans cet avis de recrutement à la page 2), adressé à Monsieur le Coordonnateur National du PAEEJ au Bureau des animateurs communaux représentant le PAEEJ au chef-lieu de la commune la plus proche du candidat au plus tard le 27/12/2023 à 13 heures.
Le PAEEJ a pour mission générale d’appuyer la politique du Gouvernement en matière de la création d’emplois afin de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des jeunes chômeurs à travers la réduction de leur chômage, la lutte contre la pauvreté des jeunes, de promotion de leur emploi et favoriser leur insertion professionnelle pour stimuler la croissance économique du pays.
Le Programme d’Autonomisation Economique et d’Emploi des jeunes est une initiative du Gouvernement du Burundi, mis en place dans l’optique de résoudre le problème épineux du chômage des jeunes.
Le contexte ayant justifié la mise en place de ce programme est marqué par quelques facteurs démographiques qu’il faudrait brièvement rappeler:
Tout d’abord, le caractère jeune de la population burundaise. Les données démographiques, qu’il faut probablement actualiser, font état de 72 % de la population qui a moins de 35 ans. A eux seuls, les Burundais ayant entre 15 et 35 ans représentent plus de 50 % de la population globale.
Ensuite, le jeunes ont moins d’opportunités, en termes d’emplois, que les adultes. Ceci veut dire que le chômage frappe plus les jeunes que les adultes, parce que les données indiquent que plus 93% des jeunes lauréats des établissements d’enseignements burundais, …
[<Vacancy: PUBLICATION DE LA NOTIFICATION D’ATTRIBUTION DES TRAVAUX D’AMENAGEMENT ET DE BITUMAGE DE LA ROUTE RELIANT LA RN5 AU POSTE FRONTIERE DE MPARAMBO (VOIE D’ACCES MPARAMBO).>, <Vacancy: PUBLICATION DE LA NOTIFICATION D’ATTRIBUTION DU MARCHE DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION ET MODERNISATION DES INFRASTRUCTURES DU POSTE FRONTIERE A ARRET UNIQUE ET CONTROLE JUXTAPOSE DE GATUMBA-KAVIMVIRA.>, <Vacancy: Consultant individuel ou d'un bureau de consultance chargé de réaliser l'évaluation finale du Projet « Renforcement de la Sécurité Alimentaire — Continuation »>, <Vacancy: Solar PV Engineer>, <Vacancy: APPEL D’OFFRES POUR LA REALISATION DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION D’UN HANGAR DE STOCKAGE A BUGARAMA>, <Vacancy: Evaluation à mis-parcours du projet TWIGE>, <Vacancy: AVIS D’APPEL D’OFFRES POUR LA CONCLUSION D’ACCORDS-CADRES À BONS DE COMMANDE>]
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