AVIS DE RECRUTEMENT

La société d’assurances « ROYAL INSURANCE COMPANY-NON VIE SA » sise au Boulevard de l’UPRONA NUMERO 41 informe le public qu’elle désire recruter 4 Cadres expérimentés pour les postes suivants :

• 1. Un cadre du service Maladie ;
• 2. Un cadre du   service Informatique ;
• 3. Un Chef de Service Clientèle et Marketing ;
• 4. Un Chef Comptable. 

Les conditions requises pour ces postes sont les suivants : 

1. Un Cadre du Service Maladie :

• • Etre de nationalité Burundaise ;
• • Etre détenteur d’un diplôme universitaire de niveau mastère au moins en santé publique;
• • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire dans une compagnie d’assurance ou assimilée et maitriser parfaitement toutes les techniques relatives à l’assurance maladie ;
• • Avoir des connaissances de l’outil informatique en rapport avec la gestion de ce produit ;
• • Pouvoir communiquer parfaitement (oral et écrit) en anglais et français ;
• • Avoir 35ans au maximum au moment du recrutement ;
• • Etre prêt à commencer le service immédiatement après le recrutement 

2. Un Cadre du Service Informatique :

• • Etre de nationalité burundaise ;
• • Etre détenteur d’un diplôme universitaire en informatique de niveau Ingénieur /ou de niveau licence (Bac+4) avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;
• • Avoir une expérience d’au moins 5ans en administration réseau d’un serveur linux et d’un serveur sous Windows server (2003 ou version Supérieure) ;
• • Maitriser parfaitement les logiciels de gestion d’une compagnie d’assurance ;
• • Pouvoir communiquer parfaitement (oral et écrit) en anglais et français 
• • Justifier d’une grande expérience dans le traitement, l’analyse et l’administration de base des données (SQL, ORACLE) ; 

3.  Chef Service clientèle et marketing de RIC Non Vie:

• • Être de nationalité burundaise ;
• • Être détenteur d’un Diplôme universitaire de licence au moins(Bac+4)   en Economie ou en Marketing;
• • Avoir exercé comme souscripteur pendant au moins 3 ans dans une compagnie d’assurance ;   
• • Maîtriser les produits et les besoins de la clientèle en assurance ;  
• • Avoir en esprit d’initiative et de créativité ;
• • Avoir de la flexibilité, rapidité d’analyse de prise de décision ;
• • Avoir un sens de négociation et de communication élevé ;
• • Avoir des connaissances très approfondies d’au moins un logiciel de gestion des produits d’assurance ;
• • Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique   particulièrement le logiciel de gestion des produits d’assurance (Word et Excel, Access, Power Point) ;
• •  Pouvoir communiquer parfaitement en Français, en l’Anglais et en kiswahili ;
• • Avoir au maximum 35ans au moment du recrutement ;
• • Etre prêt à commencer le service immédiatement après le recrutement.

4. Chef Comptable de RIC Non Vie:

• • Etre détenteur d’un diplôme de licence au moins (Bac+4) en économie option   Comptabilité, Gestion et autres domaines similaires ;
• • Avoir au moins 5 ans d’expérience en comptabilité comme comptable ou dans des fonctions similaires ;
• • Maitriser parfaitement le plan comptable des assurances ;
• vMaitriser parfaitement le logiciel de gestion des compagnies d’assurance non vie ;
• • Maîtriser parfaitement les techniques comptables et financières des compagnies d’assurances non vie ;
• • Prouver ses capacités personnelles à produire les états financiers d’une compagnie d’assurance non vie ;
• • Avoir un sens d’écoute et de la communication ;
• • Maitriser les principes des finances publiques et les lois fiscales ;
• • Maitriser parfaitement l’outil informatique de gestion des assurances ;
• • Etre prêt à commencer le service immédiatement après le recrutement.

Les documents à fournir :

• • Une copie de diplôme conforme à l’original et une équivalence pour des qualifications délivrées à l’étranger ;
• • Un curriculum vitae détaillé ;
• • Les attestations de services ou autres documents prouvant l’expérience du candidat.

Les dossiers de candidature seront obligatoirement déposés au siège de Royal Insurance Company NV, sis au Boulevard de l’UPRONA, numéro 41,Rohero 1, au plus tard le 11 Juillet 2025 à 17h30 minutes, heure de Bujumbura.

Pour d’autres informations complémentaires relatifs à ce dossier d’appel à candidature, tout intéressé pourra s’adresser à la direction générale de la société dans son service de l’administration en charge des ressources humaines Bujumbura à tout moment de 7h30 à 17h30 de lundi à vendredi à partir de vendredi 20 Juin 2025 au 11 Juillet 2025, date limite de réception des candidatures.