APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

• Pré-sélection des entreprises formatrices en maçonnerie (construction)
• Provinces de Bujumbura-Marie, Cibitoke, Kayanza, Ngozi, Muramvya, Gitega
• Apprentissage dual : ouvrier maçon

PROJET PROMOST IV : PROMOUVOIR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ORIENTEES VERS LES BESOINS DU MARCHE ET LA CREATION D’EMPLOI

Swisscontact est chargé de la mise en œuvre de Projet PROMOST IV, une initiative financée par la Direction du développement et de la coopération suisse (DDC), visant l’amélioration de l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) à la création d’emplois décents chez les jeunes dans les secteurs de l’hôtellerie, la construction, la mécanique automobile et de l’artisanat, grâce à une orientation, une formation et une insertion professionnelle de qualité, axée sur la demande, et à une forte collaboration avec le secteur privé.

Cette initiative intervient dans 6 provinces au Burundi (Ngozi, Kayanza, Muramvya, Bujumbura Mairie, Cibitoke et Gitega) et cible les jeunes vulnérables et défavorisés entre 16 et 35 ans.

Afin d’appuyer les acteurs de l’EFTP dans la diversification et l’amélioration de l’offre de formation au Burundi, PROMOST IV soutient le développement et la mise en œuvre de programmes de formation par apprentissage de type dual dans les métiers du service en salle et cuisine.

La formation par apprentissage de type dual est d’une durée de 9 mois, dont trois trimestres de formation repartis à 80% en entreprise et 20% en centre de formation. La formation est basée sur des référentiels reconnus (niveau Centre d’Enseignement des Métiers) par le Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique (DG EFTP). Enfin, les apprentis sont encadrés en entreprise par les maîtres d’apprentissage et par les formateurs en centre de formation (CEM Bwoga, Gitega) avec l’appui de PROMOST.

Prérequis à la pré-sélection des entreprises formatrices :

1. Être située (siège de l’entreprise) dans un des provinces de l’intervention (Ngozi, Kayanza, Muramvya, Bujumbura Mairie, Cibitoke et Gitega) ;
2. Avoir une taille minimale de 7 employés ;
3. Avoir un besoin récurrent en main-d’œuvre qualifiée ou vouloir constituer une réserve de personnes qualifiées dans un futur proche ;
4. Être disposé à accueillir un quota d’apprentis selon le nombre d’employé allant de 5% et de 15% ;
5. Avoir une activité commerciale plus ou moins continue (chantiers) ;
6. Disposer d’un lieu de travail avec des machines et des équipements adéquats ;
7. Avoir l’intention de mettre à disposition un/des maîtres d’apprentissage dans le cadre de l’encadrement des jeunes dans l’entreprise (5 à 10 % de leur temps de travail) ;
8. Être disposé à co-financer le salaire des apprentis recrutés ;
9. Favoriser l’égalité du genre auprès des employés.

Contribution de Swisscontact pour le programme de formation dual :

1. Formation d’un/des maître d’apprentissage des entreprises et des enseignants des centres de formation (andragogie, méthodologie, compétences techniques) ;
2. Equipement des centres de formation ;
3. Production de supports de formation ;
4. Accompagnement au recrutement des apprentis (présélection) par le comité de pilotage composé de Swisscontact, la chambre sectorielle, le CFP et des représentants des entreprises formatrice ; la sélection finale sera effectuée par chaque entreprise formatrice ;
5. Co-financement du salaire des apprentis, frais de déjeuner, du transport et d’hébergement à Gitega (le cas échéant) pour les formations au CEM Bwoga pour les apprentis recrutés ;
6. Organisation et suivi de la formation tant dans l’entreprise formatrice que dans le centre de formation par Swisscontact, des conseillers en formation et le comité de pilotage ;
7. Planification de l’examen final et de la certification par le MENRS/DG EFTP.

LA FORMATION COMMENCE EN JANVIER 2025. 

LES ENTREPRISES INTÉRESSÉES à former des apprentis pour développer leurs activités sont invitées à envoyer leur expression d’intérêt comportant une lettre signée et cachetée par le propriétaire de l’établissement à Swisscontact. Ainsi que la preuve que les critères de sélection sont remplis elle décrira en bref les activités de l’entreprise et sa motivation à accueillir des apprentis, précisant le nombre précis d’apprentis qu’ils souhaitent retenir.

Les expressions d’intérêt sont à envoyer par voie électronique avec la mention « Entreprise_Formatrice_FAD » à l’adresse : bu_info@swisscontact.org ou à déposer au bureau de Swisscontact, 27, Avenue de Mai, Kiriri, BP 684, Bujumbura au plus tard le 15 décembre 2024.