Organisation

Help a Child est une organisation chrétienne internationale de secours et de développement, créée en 1968 aux Pays-Bas et active au Burundi depuis 2009. Help a Child offre un avenir aux enfants dans le besoin, à leur famille et à l'ensemble de leur communauté. En responsabilisant les communautés vulnérables, nous les aidons à changer leurs propres conditions de vie et opportunités de manière durable. Help a Child travaille dans des zones fortement touchées par la pauvreté ou dans des endroits où les enfants et leurs familles sont extrêmement vulnérables en raison de catastrophes ou de conflits (imminents). Aidez un enfant développe des programmes innovants, par exemple sur la jeunesse et le travail, le développement de l'enfant et la transition de l'aide d'urgence vers le développement durable. Nous travaillons avec divers partenaires néerlandais, internationaux et locaux. Aidez un enfant travaille en Inde, au Kenya, en Éthiopie, au Malawi, au Burundi, au Rwanda, en RDC, en Ouganda et au Sud-Soudan.

Position

Help a Child (HaC) Burundi recrute actuellement un responsable de programme Jeunesse et travail. Il / elle gérera le programme Jeunesse, Travail et Développement économique de HaC Burundi et, dans le cadre des politiques de HaC, élaborera une stratégie et des plans pour le programme, exécutera les plans du programme, suivra les progrès et évaluera les résultats. Le responsable de programme est responsable de la gestion et de la supervision de la composante Jeunesse, Travail et Développement économique du programme de pays. Cela comprend le volet Jeunesse et Travail du programme Building Bridges in Burundi (BBB) ​​et le programme de développement communautaire centré sur l'enfant (CCCD). Il / elle soutiendra également le développement de nouveaux programmes dans le pays, ainsi que le renforcement des capacités des partenaires locaux. En outre, le responsable du programme représentera l’organisation au sein de réseaux professionnels, auprès des donateurs et des ministères concernés, et participera à l’élaboration des propositions, à la collecte de fonds, au lobbying et au plaidoyer. Le candidat retenu sera passionné par le développement des jeunes et comprendra bien comment les marchés peuvent fonctionner pour les jeunes, en particulier dans les zones rurales.

Responsabilités professionnelles

Gestion de programme

• Élaborer des plans de programme Jeunesse & Travail et Développement économique et les mettre en œuvre en étroite coopération avec d’autres membres du personnel de HaC Burundi et des partenaires locaux de mise en œuvre;
• Surveiller et évaluer la mise en œuvre des partenaires / activités sur le terrain pour s'assurer que les interventions sont conformes aux normes et aux principes non seulement de l'organisation, mais également du gouvernement et des donateurs (de soutien);
• Contribuer à l'élaboration et à la révision des systèmes de planification, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (PMEL) du programme Jeunesse et travail / Développement économique.

Contribuer à la mise en œuvre des programmes BBB et CCCD en relation avec le volet Jeunesse et travail et Développement économique

• Coordonner activement avec d'autres agences / organisations la mise en œuvre de projets pour la jeunesse, le travail et l'autonomisation économique;
• S'assurer qu'un nombre adéquat de jeunes cibles au sein des programmes BBB et CCCD soient identifiés et liés à différentes sources de développement des compétences / emploi / institutions financières / marchés, conformément aux deux propositions de programme;
• Identifier les besoins en formations spécifiques et en renforcement des compétences requises par les jeunes chômeurs dans les deux programmes.

Gestion de réseau et de partenariat

• Développer et entretenir de bonnes relations avec le gouvernement aux niveaux central, provincial et des districts;
• Identifier, développer et recommander des programmes pour des partenariats potentiels. Cela comprend la participation à des ateliers d'apprentissage, l'organisation de visites de terrain communes avec d'autres parties et la participation à des événements professionnels;
• Maintenir des partenariats stratégiques avec les prestataires de services de développement des compétences, les entreprises et les secteurs concernés pour le placement, le développement des entreprises, les réseaux de marchés et de chaînes de valeur, les instituts de micro finance et les entreprises du secteur de la transformation des produits agricoles
• Développer une carte des ressources locales pour identifier et analyser les prestataires de services de développement des compétences, les sociétés et les industries existantes afin de renforcer leur valeur et leur potentiel pour jouer un rôle majeur en aidant les jeunes à s'engager et à se réengager dans le développement des compétences, le placement, l'entrepreneuriat, y compris l'EFTP / UN VÉTÉRINAIRE.

Renforcement des capacités, apprentissage organisationnel, plaidoyer et lobbying

• Renforcer les connaissances et la capacité technique des partenaires d’exécution pour assurer et contrôler des interventions de qualité en rapport avec la composante Jeunesse et Travail et Développement économique;
• Mener des évaluations des capacités, fournir une formation et un encadrement aux partenaires sur l'entrepreneuriat des jeunes, l'agroalimentaire, la participation du secteur privé, l'utilisation novatrice des TIC dans les programmes pour la jeunesse, entre autres domaines;
• Renforcer les capacités du personnel des partenaires chargés de la mise en œuvre sur les aspects techniques de la jeunesse et du travail et de l'autonomisation économique, ainsi que la mobilisation de la communauté pour assurer une participation accrue des dirigeants locaux, des membres de la communauté, des parents des ménages marginalisés afin d'accroître la participation des jeunes aux services d'autonomisation économique;
• Diriger le plaidoyer et le lobbying de HaC en ce qui concerne la jeunesse et le travail et le développement économique.

Mobilisation des ressources (y compris la collecte de fonds institutionnelle)

• Identifier, créer et capitaliser sur les opportunités de financement pour la croissance future du programme HaC;
• Conception de projets et élaboration de propositions pouvant inclure des évaluations de besoins, des études de marché, des évaluations de la jeunesse et une analyse de la chaîne de valeur;
• Élaborer une cartographie détaillée des donateurs de HaC Burundi en étroite collaboration avec le directeur du programme de pays et les autres membres du personnel.

Suivi du programme et rapports

• Surveiller la mise en œuvre des activités et des dépenses budgétaires du programme CCCD pour les organisations partenaires chargées de la mise en œuvre;
• Préparer un plan de suivi trimestriel et le partager avec les partenaires concernés et le directeur du programme de pays;
• Préparer des rapports d'avancement périodiques et annuels sur les activités du programme CCCD.

 Qualifications et expérience

Nous sommes à la recherche d'un candidat possédant les qualifications et l'expérience suivantes:

• Diplôme universitaire en études du développement, agroalimentaire, économie, gestion de projets ou dans un autre domaine pertinent; un diplôme supérieur constituerait un atout supplémentaire;
• 3-5 ans d'expérience progressive dans la gestion de programmes pluriannuels dans le domaine de l'emploi des jeunes;
• Minimum de 5 années d'expérience dans le secteur agroalimentaire (le secteur privé serait un atout);
• Une expérience significative et de fortes compétences techniques dans le domaine de l’entrepreneuriat, des petites et moyennes entreprises (PME) et de la création d’emplois;
• Expérience de travail avec les jeunes serait un atout;
• Une expérience dans le plaidoyer et le lobbying sera un atout supplémentaire;
• Forte compréhension des chaînes de valeur et de la vocation technique des jeunes basée sur des ateliers / emplois;
• Expérience de l'élaboration de propositions et de la collecte de fonds;
• Capacité à définir et à atteindre des objectifs et des délais clairs;
• Passion pour l'innovation, la recherche, la technologie et l'entrepreneuriat;
• Autonome, motivé par les résultats et motivé par le sens de l'excellence du rendement;
• Solides compétences en communication et en réseautage;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais;
• Soutien total de la vision, de la mission et des valeurs chrétiennes fondamentales de HaC.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et leur curriculum vitae (en anglais) avant le 30 août 2019 à l'adresse suivante: vacancies@hacburundi.org. Dans votre lettre d'accompagnement, réfléchissez à ce qui vous motive à vouloir faire partie de l'organisation HaC. Cela inclut une réflexion sur HaC en tant qu’organisation chrétienne et centrée sur l’enfant.

Pour plus d'informations, veuillez contacter M. Clement Nkubizi, directeur du programme de pays, à l'adresse info@hacburundi.org. Une (e) évaluation fera partie du processus de recrutement. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Help a Child s'attend à ce que son personnel se comporte avec intégrité; ne pas nuire et tenir dûment compte des droits et des intérêts des autres. Tous les membres du personnel sont tenus de signer et de respecter le code de conduite de Help a Child. Le recrutement est subordonné à la réussite de toutes les vérifications des antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire.