• Grade: P3
• Arrangement contractuel: contrat à durée déterminée
• Durée du contrat: 2 ans
• Lieu principal: Burundi-Bujumbura
• Organisation AF_BDI Burundi
• Horaire: à temps plein

AVIS IMPORTANT: Veuillez noter que la date limite de réception des applications indiquée ci-dessus correspond aux paramètres système de votre appareil personnel. 

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Appui administratif et technique a la mise en œuvre du plan de travail, du partenariat et de la mobilisation des ressources du bureau pays.1. Mettre en œuvre efficace des programmes de collaboration de l'OMS2. Assurer l'alignement de l'appui de l'OMS aux processus et aux systèmes gouvernementaux3. Veiller a l'application du nouveau cadre de gestion axe sur les résultats de l'OMS4. Renforcer la coopération entre l'OMS et le Ministère de la Santé, les autres institutions des Nations Unies et les partenaires.

DESCRIPTION DES TACHES

Pendant le déploiement, les taches peuvent être modifiées en fonction des besoins du Bureau Pays. Le/la titulaire du poste exécutera les taches suivantes en fonction des domaines:

• 1- Fournir un appui technique a la gestion globale du programme, a la gestion des subventions, au budget, Planification du travail, y compris l'élaboration, le fonctionnement quotidien, le suivi et l'évaluation des plans de travail pour assurer la bonne exécution des programmes du Bureau Pays;
• 2- Collaborer avec les responsables techniques et d'autres équipes au développement, a la mise en œuvre et au suivi des plans de travail opérationnels, techniques et RH;
• 3- Assurer a l'utilisation appropriée des fonds désignes pour obtenir des résultats conformes aux indicateurs définis; maintenir le respect des principes de gestion de projet;
• 4- Superviser le responsable de la mobilisation des ressources pour obtenir un financement rapide pour les besoins immédiats avec le financement durable et prévisible des activités du programme;
• 5- Coordonner l'analyse, la consolidation et la diffusion des informations sur la gestion de programme. Contribuer a la préparation des rapports de suivi et d'avancement, des briefings, propositions, rapports, communications et documents de sensibilisation nécessaires a la prise de décision stratégique fabrication;
• 6- Contribuer aux diverses réunions de gestion de projet, coordonner les activités pertinentes, assurer la prévisibilité et suivi des points d'action convenus avec les parties prenantes concernees;
• 7- Développer des solutions flexibles et innovantes pour soutenir les opérations de Bureau Pays OMS au Burundi, conformément aux procédures opérationnelles standardisées (SOP).
• 8- Effectuer toute autre tache connexe, a la demande des superviseurs fonctionnels.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

• Essentiel: Premier diplôme universitaire en sciences de la santé ou en sciences sociales, en santé publique, en administration, en gestion, en économie ou dans un domaine connexe d'un établissement d'enseignement reconnu avec une spécialisation en développement international et en santé publique.
• Désirable: formation a la planification, au développement, a la mise en œuvre, au suivi et a l'évaluation des programmes. Maitrise en santé publique serait un atout.

Expérience

• Essentiel: Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle combinée aux niveaux national et international dans la gestion de projets dans les domaines de la santé publique et / ou du développement international.
• Désirable: Cinq ans d'expérience professionnelle combinée aux niveaux national et international dans la gestion de projets dans les domaines de la santé publique et / ou du développement international Connaissance de processus et politiques de l'OMS serait un atout.

Compétences

• 1- Connaissance avérée de la gestion de projets, de la budgétisation, des finances, des pratiques et de la capacité développer des systèmes améliores prenant en charge ces processus.
• 2- Competences analytiques solides et capacité d'analyser et de synthétiser des informations provenant de Sources multiples.
• 3- Connaissances excellentes et expertise en conception, suivi et évaluation de projets.
• 4- Competences professionnelles solides dans l'élaboration de rapports et de documents convaincants

Compétences de l'OMS

• Travail en équipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
• la communication
• Construire et promouvoir des partenariats à travers l'organisation et au-delà
• Produire des résultats

Utilisation des compétences linguistiques

• Essentiel: connaissance approfondie du français.
• Souhaitable: Connaissance intermédiaire de l'anglais.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie des administrateurs sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération correspondant au poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 60 233 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, selon le cas), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation donné, s’élève à 1692 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, les allocations pour les membres de la famille à charge, les congés dans les foyers et une allocation d’éducation pour les enfants à charge.

INFORMATION ADDITIONNELLE

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour combler d'autres postes similaires du même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
• Si votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du (des) diplôme (s) / diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste. L'OMS considère uniquement les diplômes de l'enseignement supérieur obtenus auprès d'une institution accréditée / reconnue dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Toute nomination / prolongation de nomination est soumise au Statut, au Règlement et au Manuel du personnel de l'OMS.
• Les fonctionnaires des autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
• Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site http://www.who.int.
• L'OMS s'est engagée à promouvoir la diversité de la main-d'œuvre.
• Le personnel de l'OMS adhère à la Charte des valeurs de l'OMS et s'engage à mettre ces valeurs en pratique.
• L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
• L'OMS dispose d'une politique de mobilité qui peut être consultée à l'adresse suivante: http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international au sein de l'OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d'affectation de l'Organisation dans le monde entier.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• * Pour le personnel des services généraux de l'OMS ne répondant pas aux qualifications minimales requises, voir le manuel électronique III.4.1, par. 220.