Le Protection Officer sera basé à 100% sur le terrain et soutiendra la mise en œuvre des objectifs et des activités de protection de la DRC.
Il/elle soutiendra le bureau DRC au Burundi avec la mise en place d’un système de référencement transfrontalier pour les réfugiés retournant de la Tanzanie, y compris le suivi des référencements au près des acteurs locaux aussi bien que l’organisation des formations sur le système de référencement.
DESCRIPTION DU POSTE :
Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter nécessairement, les éléments suivants :
Analyse de la protection
• Renvoyer les cas de protection à l'agent et/ou au chef d'équipe de protection concerné ; y compris la mise à jour des bases de données pertinentes sur les renvois et le retour d'information
• Soutient à l’organisation d’un workshop sur la mise en place du système de référencement transfrontalier
• Organisation des formations sur la protection, gestion d’information et le référencement
• En lien avec le Protection Officer DRC a Tanzanie, suivi des référencements transfrontaliers
• Assurer que toute l’équipe protection est au courant des structures de référencement et si nécessaire organiser les formations là-dessus
• Soutenir les autres équipes terrain dans l’organisation des réunions de coordination
• Identification des acteurs locaux travaillant sur la protection des retournées, personnes déplacées à l’intérieure ou population hôte
Coordination et représentation
• Élaborer et soutenir un système de coordination au niveau provincial
• Elaboration des structures et outils auprès des acteurs locaux
• Représenter la RDC aux réunions de coordination technique pertinentes, sur demande
• Maintenir des protocoles stricts en matière de sécurité́, de normes internationales, nationales de confidentialité́ et de consentement ;
• Comprendre et suivre les activités et évaluer les progrès de la mise en œuvre, fournir des solutions et signaler les problèmes le cas échéant.
Gestion de l'information
• Veiller à appliqué et à respecté le système de gestion de l'information qui est en place dans la zone de déploiement.
• Veiller à ce que les dossiers soient maintenus selon des normes convenues pour garantir la conformité́ et la responsabilité́ des donateurs
EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Etre titulaire d'un diplôme universitaire en droit ou d'un diplôme en sciences sociaux ou sciences politiques, et avoir 4 à 5 années d’expériences à un poste similaire.
En outre, nous attendons également ce qui suit :
• Expérience de terrain dans le domaine de protection, protection enfance, VBG ou la traite
• Expérience en organisation des formations
• Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint
• Bonne maitrise du Français (oral et écrit) ; Maîtrise de l’Anglais souhaitable
• Une compréhension des questions humanitaires/société́ civile au Burundi
• De solides compétences en matière d'organisation et de communication
• Capacité́ à établir et à maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiethnique, multiculturel et pluridisciplinaire
• Capacité́ à mener plusieurs tâches de front et à faire face à des demandes concurrentes dans des délais serrés
COMPETENCES ET CAPACITES PERSONNELLES
• Bonnes relations interpersonnelles
• Etre de bonnes vie et mœurs
• Flexibilité, enthousiasme et volonté d'apprendre des autres
Les dossiers de candidature (CV et LETTRE DE MOTIVATION) devront être déposés sous plis fermé au bureau de DRC- Burundi sis au Quartier Kabongo Avenue de d’hôtel Tanganyika numéro 4 et doivent porter la mention <AREA MANAGER DRC-Titre du poste à pourvoir>
