AVIS DE MANIFESTATION D'INTÉRÊT
Recrutement du personnel du projet « Santé mentale pour la paix et le développement durable au Burundi — NI ABACU »
1. CONTEXTE GÉNÉRAL
Trauma Healing and Reconciliation Services (THARS) est une organisation nationale burundaise enregistrée en 2002, oeuvrant depuis l'an 2000 dans les domaines de la guérison des traumatismes psychosociaux, de la consolidation de la paix et de la réconciliation communautaire. À travers des approches thérapeutiques individuelles et de groupe, des formations, des sensibilisations communautaires et des espaces de dialogue, THARS contribue au renforcement de la cohésion sociale et à la transformation pacifique des conflits. Dans ce cadre, THARS met en oeuvre la deuxième phase du Projet de Santé Mentale pour la Paix et le Développement Durable au Burundi — « NI ABACU », qui vise notamment à renforcer le système de santé mentale, réduire la stigmatisation et la discrimination, promouvoir la prévention des troubles mentaux et favoriser la réinsertion socioéconomique des personnes rétablies, en particulier au sein des communautés et des corps de défense et de sécurité. Afin de renforcer son équipe de mise en oeuvre, THARS lance les présentes manifestations d'intérêt par poste, destinées à constituer un personnel qualifié et engagé.
I. MANIFESTATION D'INTÉRÊT — CHARGÉ(E) DE SUIVI-ÉVALUATION
1. Objet du poste
Sous la supervision de la Direction de THARS, le/la Chargé(e) de suivi-évaluation et assurance qualité est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi du système de suivi-évaluation (S&E) du projet NI ABACU.
2. Principales responsabilités
Suivi et évaluation
- • Élaborer et actualiser les cadres logiques, plans de S&E et indicateurs de performance.
- • Concevoir et administrer les outils de collecte de données quantitatives et qualitatives.
- • Collecter, analyser et interpréter les données relatives aux activités du projet.
- • Produire des rapports périodiques (mensuels. trimestriels et annuels).
- • Coordonner les évaluations internes et externes (mi-parcours, finale, impact). Assurance qualité
- • Définir et appliquer les procédures de contrôle qualité.
- • Conduire des audits qualité internes et formuler des recommandations.
- • Identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
- • Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue.
- • Renforcement des capacités et gestion de l'information
- • Former le personnel sur les outils et méthodes de S&E.
- • Alimenter la base de données du projet et préparer des supports de communication.
- • Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux bailleurs.
3. Profil requis
- • Diplôme universitaire en suivi-évaluation, sciences sociales, économie, gestion ou domaine connexе.
- • Minimum 3 ans d'expérience avérée en suivi-évaluation de projets.
- • Expérience en santé mentale et soutien psychosocial souhaitée.
- • Nationalité burundaise.
4. Qualités et compétences
- • Intégrité, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
- • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
- • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonne maîtrise de
l'anglais.
II. MANIFESTATION D'INTÉRÊT – CHARGÉ(E) DE LA LOGISTIQUE, DES
APPROVISIONNEMENTS ET DES MARCHÉS
1. Objet du poste
Le/la Chargé(e) de la logistique est responsable de la gestion efficace et transparente des
achats, approvisionnements et marchés du projet, conformément aux procédures internes de
THARS et aux exigences des bailleurs.
2. Principales responsabilités
- • Identifier les besoins en biens et services et élaborer les plans d'approvisionnement.
- • Préparer et gérer les dossiers d'appel d'offres et demandes de cotation.
- • Assurer l'analyse des offres, le suivi des commandes et la conformité des livraisons.
- • Gérer les relations avec les fournisseurs et archiver les dossiers d'achats.
- • Produire les rapports logistiques périodiques.
3. Profil requis
- • Diplôme universitaire en logistique, gestion, économie ou domaine équivalent.
- • Minimum 5 ans d'expérience en logistique de projets, idéalement en santé.
- • Nationalité burundaise.
4. Qualités et compétences
- • Rigueur, intégrité et sens élevé de l'organisation.
- • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- • Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais professionnel.
III. MANIFESTATION D'INTÉRÉT – ASSISTANT(E) COMPTABLE
1. Objet du poste
L'Assistant(e) comptable appuie le/la Comptable dans la gestion quotidienne des opérations
comptables et financières du projet.
2. Principales responsabilités
- • Saisie des pièces comptables et classement des documents.
- • Suivi des paiements, rapprochements bancaires et préparation des audits.
- • Appui à l'exécution et au suivi budgétaire.
3. Profil requis
- • Diplôme universitaire en comptabilité, gestion ou domaine similaire.
- • Expérience confirmée en comptabilité de projets.
- • Nationalité burundaise.
4. Qualités et compétences
- • Rigueur, discrétion et esprit d'équipe.
- • Bonne maîtrise des outils informatiques.
2. MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature sous pli fermé
portant la mention: "Candidature au poste de Suivi et évaluation;
d'Approvisionnement et d'assistant comptable" au plus tard le 05 Janvier 2026 à 16 heures, à l'adresse suivante : Avenue de la Justice No 3,
Zone ROHERO
Le dossier de candidature doit comprendre:
- • Une lettre de motivation adressée au Représentant légal de THARS;
- • Un curriculum vitae actualisé, daté et signé;
- • Des copies certifiées conformes des diplômes ;
- • Des attestations de services rendus;
- • Les contacts de trois (3) personnes de référence.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests écrits et oraux. Les
dossiers déposés ne seront pas restitués.
Fait à Bujumbura, le 16/12/2025
Mme NDAYISHIMIYE Joselyne
Directrice exécutive
