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MERANKABANDI: PROJET D'APPUI AUX FILETS SOCIAUX: RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE DE LA PASSATION DES MARCHES AU PROJET D’APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS “MERANKABANDI II”

RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE DE LA PASSATION DES MARCHES AU PROJET D’APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS “MERANKABANDI II”
MERANKABANDI: PROJET D'APPUI AUX FILETS SOCIAUX

info@merankabandi.bi https://www.merankabandi-site.bi/

PROJET D’APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS-MERANKABANDI II


SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET


NOM DU PAYS : BURUNDI

NOM DU PROJET : PROJET D’APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS-MERANKABANDI II

INTITULE DE LA MISSION : RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE DE LA PASSATION DES MARCHES AU PROJET D’APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS “MERANKABANDI II”

Don IDA_BI 9440


Le Gouvernement de la République du Burundi a reçu un don de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer le Projet d’Appui aux Filets Sociaux Productifs et Emplois « MERANKABANDI II », et a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre des contrats de prestations de services d’un deuxième Responsable de la Passation des Marchés du Projet pour appuyer celui déjà en place.


Les services (taches) de consultant (« Services ») sont bien détaillées dans les termes de référence qui sont disponibles à l’adresse ci-bas indiquée dans le présent appel à manifestation d’intérêt ainsi que sur le site web : www.merankabandi.bi, 

Le Consultant fournira les Services pendant la période d’une (1) année incluant une période d’essai de six (6) mois. Au bout de cette période, le contrat pourra être renouvelé sur base d’une évaluation satisfaisante des performances du consultant et des besoins de l’Unité de Gestion du Projet.


Le Projet d’Appui aux Filets Sociaux Productifs et Emplois « MERANKABANDI II » invite les consultants (« Consultants ») admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits dans les termes de référence. Les Consultants intéressées doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services à savoir :


 Une lettre de motivation ;

 Un curriculum vitae détaillé et signé ;

 Une copie certifiée conforme du diplôme ou attestation tenant lieu de diplôme certifié ;

 Une (des) attestation(s) de services rendus ou certificat de travail ;

 Toute autre document de référence justifiant l’expérience concernant l’exécution des prestations analogues, etc..

Les candidats recherchés doivent satisfaire aux critères ci-après :

(a) Avoir un diplôme supérieur en Ingénierie, Architecture, Administration, Passation des marchés, Droit, Finances, Commerce, Gestion, Economie, ou domaines connexes (minimum Bac + 4) ;

(b) Disposer d’une excellente connaissance de la passation des marchés en général, et des procédures de passation des marchés des Banques multilatérales de développement : Banque Africaine de Développement (BAD) et Banque Mondiale (BM) ou des institutions internationales comme l’Union Européenne, les organisations des Nations Unies, etc ;

(c) Disposer d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum dont 5 ans au moins à un poste de passation des marchés dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. L’expérience dans un projet sur financement d’un Bailleur de fonds extérieur notamment des Banques multilatérales, en particulier de la Banque Mondiale est un atout ;

(d) Avoir une parfaite maîtrise du français, la connaissance de l’anglais constitue un atout ;

(e) Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés ;

(f) Avoir une maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

(g) Avoir une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe.


Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions du paragraphe 3.14 du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’Investissements (FPI), à savoir la Passation des marchés dans le cadre du Financement de Projets d’investissement (FPI) : Fournitures, Travaux, Services autres que des Services de Consultants et Services de Consultants, daté de novembre 2020, relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.


Le Consultant sera sélectionné selon la méthode de sélection de consultant individuel, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’Investissements (FPI), à savoir la Passation des marchés dans le cadre du Financement de Projets d’investissement (FPI) : Fournitures, Travaux, Services autres que des Services de Consultants et Services de Consultants, daté de novembre 2020 et conformément aux critères exigés au regard des présents termes de référence.


Les Consultants intéressés peuvent retirer les termes de référence relatifs à ce poste ou obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous, aux heures suivantes : de 8H 00 à 12 H 30 min et de 14H à 17H30, heure de Bujumbura (GMT+2), tous les jours ouvrables du lundi au vendredi.


Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier physique ou électronique au plus tard le 15/12/2022 à 17 heure locale.


PROJET D’APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS « MERANKABANDI II »

A l’attention de Monsieur Michel NYABENDA, Coordonnateur National

Avenue de la JRR n°16

Immeuble S&N HOUSE, 6ème Etage

BP 1031 Bujumbura

Tél : +257 22 28 71 03

E-mail : merankabandi@gmail.com


PROJET D’APPUI AUX FILETS SOCIAUX PRODUCTIFS ET EMPLOIS (P175327)

Don IDA_BI 9440


TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN-E CONSULTANT(E) RESPONSABLE DE LA PASSATION DES MARCHES (Grade : #4)


1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION


Le Gouvernement du Burundi met en œuvre depuis 2017 un Projet d’Appui aux Filets Sociaux – Merankabandi avec un financement de 40 millions de dollars américains pour appuyer les ménages les plus pauvres à travers des transferts monétaires et des mesures d’accompagnement en vue de renforcer les investissements dans le capital humain. Ce Projet a ciblé 56,000 ménages plus pauvres identifiés dans 4 provinces (Kirundo, Karuzi, Gitega et Ruyigi), 16 communes et 247 collines. Ce Projet qui clôture en juin 2022 a atteint des résultats assez positifs notamment l’amélioration de l’alimentation au sein des ménages, l’enrôlement et le maintien des enfants à l’école, l’initiation des activités génératrices de revenus, etc. Sur base de ces résultats, le Gouvernement s’est engagé à consolider ses acquis par son extension à travers toutes les provinces du Pays et le Burundi a sollicité et obtenu un financement de 150 millions de dollars américains pour un nouveau Projet, Projet d’appui aux filets sociaux productifs et emplois (P175327).


Le Projet d’appui aux filets sociaux productifs et emplois (P175327) vise à consolider les systèmes de prestations de la protection sociale déjà développés dans le cadre de la phase pilote (ciblage transparent, payement électroniques, gestion des plaintes, suivi-évaluation, etc) afin qu’ils puissent soutenir la mise à l’échelle du programme. En outre, ce Projet vise à soutenir les ménages les plus pauvres ainsi que ceux affectés par la COVID-19 à travers des transferts monétaires et des mesures d’accompagnement pour renforcer les investissements dans le capital humain et productif des bénéficiaires. Des réfugiés et communautés hôtes seront également bénéficiaires de ce Projet.


La mise en œuvre de ce Projet est gérée par l’Unité de Gestion du Projet (UGP) coordonnée par le Ministère des Affaires Sociales et du Genre.


Conformément aux différents documents du Projet d’appui aux filets sociaux productifs et emplois (P175327) et à l’Accord de Financement, il a été décidé de recruter un Responsable en Passation des Marchés Additionnel pour appuyer la fonction de passation des marchés.


Ainsi, l’UGP voudrait recruter un Consultant Responsable en Passation des Marchés additionnel répondant aux critères ci-après :


2. NATURE ET ETENDUE DE LA MISSION.


Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet d’appui aux filets sociaux productifs et emplois (P175327) le (la) Responsable en Passation des Marchés (RPM) aura les missions ci-après :

(a) Mettre sur pied la fonction de passation des marchés au niveau du projet ;

(b) Mettre en place les instruments de base de la passation des marchés dans le respect strict des procédures de la Banque Mondiale (Manuel des opérations, directives et documents de gestion des marchés conformes aux exigences du manuel d’exécution du projet) ;

(c) Mettre en place des outils de gestion des marchés adaptés aux besoins du projet dont le plan de passation des marchés et sa mise à jour périodique ;

(d) Superviser la formation des partenaires sur les procédures de passation de marchés ;

(e) Développer des mécanismes de suivi de l’exécution des contrats, des procédures et pratiques nécessaires à l’intégrité du système de passation des marchés dont le système de classement.


Plus précisément, le (la) Responsable en Passation des Marchés sera :

(a) Spécialiste de la mise en place d’un système de gestion de la passation des marchés comprenant (i) la planification des opérations de passation des marchés, (ii) le suivi de l’avancement, (iii) l’analyse des écarts entre les réalisations et le plan de passation des marchés.

(b) Spécialiste de la qualité de l’ensemble du processus d’acquisition,

(c) Chargé(e) de planifier, préparer et coordonner le calendrier d’acquisition des services de consultants et de biens et travaux et Services Autres que les Services de Consultants

(d) Spécialiste de l’établissement de tous les rapports d’activités prescrits par le manuel des procédures d’acquisition de l’unité d’Exécution du projet, mais également de tout autre rapport que les bailleurs pourraient demander dans le cadre de l’exécution du projet.

(e) Spécialiste de la mise en place d’un système de classement des dossiers de passation des marchés qui inclura pour chaque marché tous les documents relatifs à ces marchés y inclus les documents relatifs aux paiements, en vue de permettre toute revue à posteriori de l’IDA ou audit externe de passation des marchés

(f) Chargé(e)de l’introduction des dossiers de passation de marchés dans la plateforme STEP

(g) Contribuer au processus d’amélioration permanente des solutions pour les aspects de passation des marchés et fournir des inputs pour les manuels correspondants ;

(h) Exécuter toutes tâches à lui confiées par le Coordonnateur de l’UGP du Projet en relation avec les tâches définies dans ses TDR.


Dans sa mission au sein de l’équipe, le (la) Responsable de la Passation des Marchés apportera un conseil utile à tous les membres de l’équipe dans :

(a) La phase d’ouverture des plis, d’évaluation des offres et de proposition d’attribution du marché ;

(b) L’assistance à la réponse aux demandes de clarification des soumissionnaires ;

(c) La réponse aux commentaires de la Banque et de tout autre bailleur de fonds ;

(d) Les propositions de solution alternative lorsqu’un problème de passation des marchés ne peut être résolu à l’interne ;

(e) L’examen de toute correspondance arrivée ou départ concernant la passation des marchés afin de s’assurer que le courrier a reçu le traitement adéquat dans le parfait respect des règles ; et

(f) L’interprétation des clauses du contrat en cas de différend pendant l’exécution du contrat.


3. DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU (DE LA) RESPONSABLE EN PASSATION DES MARCHÉS


Les tâches du (de la) Responsable en Passation des Marchés consisteront à :


1. Préparer et coordonner la Planification de la Passation de Marchés (PPM) comprenant les travaux, fournitures, Services autres que les services de consultants et les Services de consultants ;

2. Saisir le Plan de Passation des Marchés et toutes les étapes du processus de passation des marchés dans la plateforme STEP et requérir l’Avis de non-objection de la Banque mondiale avant la mise en œuvre de toute activité

3. Mettre à jour le PPM dans la plateforme STEP au moins une fois l’an et chaque fois que le besoin se présentera ;

4. Concevoir/mettre en œuvre un système (procédures) de classement et d’archivage physique et dans la plateforme STEP de tous les documents et dossiers de marchés depuis le début du processus de passation des marchés jusqu’aux paiements ;

5. Former les personnels clés à la prise en main du système de classement et d’archivage tel que préconisé par la Banque mondiale ;

6. Développer un mécanisme de suivi de la passation des marchés, y compris des délais, afin de pouvoir identifier rapidement les sources potentielles de retard, d’en informer le Coordonnateur et de proposer des solutions pour les résoudre ;

7. S’assurer de la qualité des spécifications techniques et des Termes de Référence produits par les experts sectoriels de l’UGP, des agences d’exécution et de tout autre partenaire de la mise en œuvre du Projet ;

8. Rédiger et/ou superviser la rédaction des demandes de manifestation d’intérêt pour le recrutement des Consultants et d’en assurer la publication dans la presse nationale et/ou internationale et dans UNDB si cela s’avère nécessaire selon le montant estimé et la complexité du marché ;

9. Préparer et/ou superviser la préparation des Dossiers de Présélection, les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO), les Demandes de Cotation (DC) et les Demandes de Propositions (DP)

10. Faire publier les avis généraux, avis spécifiques et demandes de manifestations d’intérêts pour recevoir les expressions d’intérêts pour les services de Consultants, les avis de présélection et les avis spécifiques d’appels d’offres de travaux et de fournitures et des services autres que les services de Consultants ;

11. Assurer le suivi de la publication des avis spécifiques d’appels d’offres dans les supports appropriés ;

12. Participer aux commissions d’ouvertures de plis, aux évaluations des offres, aux attributions de marchés, afin de pouvoir conseiller utilement les acteurs impliqués dans la passation des marchés et en être rapporteur ;

13. Programmer et préparer les sessions des commissions de passation de marchés, y compris l’inscription dans l’ordre du jour des étapes du processus d’évaluation des offres (ouverture des plis, évaluations et attributions) ;

14. Assurer l’encadrement ou éventuellement le secrétariat des comités d’analyse, avec voix non délibérative et s’assurer que toutes les décisions liées à la passation et à l’exécution des marchés ont respecté les règles convenues ;

15. Veiller à la confidentialité des rapports d’évaluation des offres et s’assurer que ceux-ci reçoivent les approbations nécessaires des membres compétents de l’Administration si nécessaire ;

16. Préparer les demandes d’Avis de Non-Objection (ANO) à adresser à la Banque Mondiale ;

17. Préparer les marchés et veiller à ce qu’ils soient approuvés, visés et notifiés selon le manuel des procédures et dans les meilleurs délais ;

18. S’assurer que les résultats des appels d’offres sont publiés dans les délais prescrits après les attributions des marchés, et que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ;

19. S’assurer que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ainsi que leurs cautions de soumission aussitôt après la décision d’attribution des marchés.

20. Ouvrir te tenir à jour un répertoire un répertoire des Entreprises, des Fournisseurs, des Consultants et prestataires de services autres que les services qualifiés au cours de la vie du projet ;

21. Etablir la situation des marchés chaque mois assorti d’un plan d’actions qui dégage les responsabilités de toutes les parties prenantes, ainsi que les délais d’exécution ;

22. Préparer les rapports trimestriels sur la situation des marchés et contribuer à l’élaboration du Rapport de Suivi Financier (RSF sur les aspects de passation des marchés

23. Assurer le suivi des demandes d’avis de non-objection auprès de la Banque Mondiale ;

24. Conseiller les experts sectoriels et le Coordonnateur dans la compréhension et la rédaction de tout courrier entrant ou sortant ayant des aspects de passation des marchés ;

25. Faire prendre toutes les dispositions utiles à la bonne supervision de l’exécution des marchés, en tenant compte de leurs spécificités et apporter les conseils appropriés dans l’exécution des marchés et surtout en ce qui concerne la résolution des différends qui pourraient survenir ;

26. Appuyer l’organisation de la commission de réception des fournitures, de travaux et des différentes prestations ;

27. S’assurer que les biens et services soient livrés et entreposés en sûreté aux endroits et aux dates précisés conformément aux dispositions des marchés ;

28. Participer à l’élaboration de la mise à jour des rapports sur l’utilisation et le fonctionnement des équipements mis à la disposition des diverses composantes du Projet.

29. Organiser et réaliser des sessions de formation en interne selon une périodicité à convenir avec le Coordonnateur pour autonomiser à terme, l’UGP et les Agences d’Exécution dans la correcte application quotidienne du Règlement de la Banque en matière de passation des marchés ;

30. Exécuter toute tâche ou mission liée à la passation de marchés demandée par le Coordonnateur ;


4. INCOMPATIBILITE AVEC CERTAINES FONCTIONS D’EXECUTION.


Afin d’éviter les situations potentielles de conflit d’intérêt qui pourraient ne pas lui permettre de donner un avis objectif dans le seul intérêt du client (incompatibilités avec certaines fonctions d’exécution) en raison de son rôle de conseiller dans les décisions de passation des marchés et de sa forte implication dans l’élaboration des dossiers de marchés, le(la) Responsable Passation de Marchés :


(a) Ne sera pas membre de la Commission d’Evaluation, ni de la Commission des Marchés auxquelles il/elle apporte un conseil utile pour le respect des règles ; il/elle pourrait cependant appuyer le secrétaire de la Commission des Marchés et rédiger les Procès-Verbaux ;

(b) Ne devra pas participer aux opérations d’exécution du marché notamment (i) les réceptions de qualité ou de quantité et (ii) le paiement ; il/elle apportera un éclairage en cas de contentieux dans l’interprétation des clauses du contrat ; et

(c) Ne devra pas être dans une position de gestionnaire comptable de matières.


Le RPM ne doit pas percevoir de jetons de présence aux différentes commissions ou sous-commissions auxquelles il/elle sera appelé à participer. Toute prestation externe du (de la) Responsable en Passation de Marchés devra recevoir une autorisation préalable et sera sans rémunération additionnelle pour autant qu’il dispose d’un contrat à plein temps (100%) avec l’UGP.


5. RESPONSABILITÉ DANS LE TRANSFERT DE COMPÉTENCES ET LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS


Le(la) Responsable en Passation de Marchés définira et mettra en application sous la supervision du Coordonnateur, un programme de renforcement des capacités des staffs clés de l’UGP et des Agences d’Exécution éventuelles.


6. PÉRIODE ET CRITÈRES DE PERFORMANCE


6.1. Durée du contrat


Le Consultant fournira les Services pendant la période d’un (1) an. Au bout de cette période, le contrat pourra être renouvelé sur base d’une évaluation satisfaisante des performances du consultant et en fonction des besoins du Projet.


L’efficacité et les performances du Consultant seront mesurées en fonction de la qualité du suivi des actions inscrites au point II des présents termes de référence.


6.2. Critères de performance


L’efficacité et les performances du (de la) RPM seront mesurées en fonction de :

(a) De la qualité du suivi des actions inscrites dans le Plan de Passation de Marchés ;

(b) Du respect des délais de l’exécution du Plan de Passation de Marchés, pour des actions qui relèvent de ses responsabilités ;

(c) De la qualité de tous les dossiers relatifs à la Passation des Marchés ;

(d) De la qualité du suivi des procédures de passation et des avis de non-objection.


Le (la) RPM s’engage à fournir les services conformément aux normes professionnelles et déontologiques les plus strictes en vigueur. Il prend rapidement les mesures nécessaires pour corriger les points d’exécution du présent mandat qui ne donneraient pas satisfaction au Client.


Des évaluations seront régulièrement effectuées par la Coordination du Projet pour chaque tranche de services d’une durée de douze (12) mois. Ces évaluations ont pour but d’identifier : (i) le degré d’achèvement des objectifs et du plan de travail, (ii) les points forts mais aussi les points faibles qui méritent une attention particulière, (iii) le plan de formation continue, et (iv) le plan de travail pour les douze (12) mois à venir.


7. OBLIGATIONS DE L’UGP VIS-A-VIS DU (DE LA) RESPONSABLE EN PASSATION DE MARCHES.


L’UGP remettra au (à la) Responsable en Passation des Marchés l’ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l’exécution de sa mission. Elle mettra également à sa disposition, les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service. Une évaluation de la performance du (de la) Responsable en Passation des Marchés sera faite tous les six mois au cours des missions de supervision de la Banque Mondiale.


8. REMUNERATION ET ECHEANCES DE PAIEMENT.


Les termes de rémunération se feront conformément à l’Ordonnance Ministérielle N°540/1667 du 24/11/2020, portant harmonisation des rémunérations et les frais de fonctionnement des gestionnaires et personnels des projets financés par les partenaires techniques et Financiers (PTFs).


9. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADEMIQUES.


Le (la) Responsable en Passation de Marchés du Projet devra :


(a) Avoir un diplôme supérieur en Ingénierie, Architecture, Administration, Passation des marchés, Droit, Finances, Commerce, Gestion, Economie, ou domaines connexes (minimum Bac + 4) ;

(b) Disposer d’une excellente connaissance de la passation des marchés en général, et des procédures de passation des marchés des Banques multilatérales de développement : Banque Africaine de Développement (BAD) et Banque Mondiale (BM) ou des institutions internationales comme l’Union Européenne, les organisations des Nations Unies, etc ;

(c) Disposer d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum dont 5 ans au moins à un poste de passation des marchés dans le secteur public ou privé ou avoir assumé des responsabilités similaires dans ce domaine. L’expérience dans un projet sur financement d’un Bailleur de fonds extérieur notamment des Banques multilatérales, en particulier de la Banque Mondiale est un atout ;

(d) Avoir une parfaite maîtrise du français, la connaissance de l’anglais constitue un atout ;

(e) Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés ;

(f) Avoir une maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

(g) Avoir une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe.


10. CONSTITUTION DU DOSSIER.


Les candidats intéressés devront fournir un dossier composé de :

(a) Une lettre de motivation ;

(b) Un curriculum vitae.

(c) En cas de nécessité, des copies certifiées conformes à l’original des diplômes, certificats et tout autre document attestant l’expérience professionnelle pourraient être demandés.


11. CONDITIONS D’EMPLOI.


(a) Le(la) Responsable en Passation des Marchés sera un Consultant individuel membre de l’Unité de Gestion du Projet ;

(b) C’est un poste de Consultant individuel à temps plein ;

(c) Le Consultant individuel est appelé à s’abstenir de toute situation qui pourrait le mettre en situation de conflits d’intérêts dans le cadre de la mission qui lui est assignée.


12. METHODE ET PROCEDURE DE SELECTION.


Le Consultant sera sélectionné selon la méthode de Sélection des Consultants Individuels, avec approche marché ouvert National, conformément au Règlement applicable aux Emprunteurs – Passation des Marchés dans le cadre de Financement de Projets d’Investissement, Novembre 2020 de la Banque Mondiale (« le Règlement de Passation des Marchés ») et conformément aux critères exigés au regard des présents termes de référence.


La sélection du (de la) Responsable sera effectuée par appel à candidatures. Le (la) Responsable en Passation des Marchés sera retenu(e), après avis de non-objection sa capacité à réaliser pleinement la mission.


La procédure de sélection comportera deux (2) phases :


(a) Phase de présélection des candidats sur la base de comparaison des CVs des candidats sur 100 ponts .


Cette étape sera constituée d’une présélection sur base de dossiers où seront retenus les candidats ayant les qualifications et l’expérience requises pour le poste conformément aux TdR ci-dessus.


La répartition des notes pour cette phase sera faite dans l’esprit de ne retenir que les candidats ayant le meilleur profil en privilégiant l’expérience pertinente des candidats pour le poste qui sera notée à pas moins de 70% par rapport aux autres critères.


A cette Phase, seuls les candidats ayant reçu une Note Minimale de 75% seront retenus.


Au cas où aucun des candidats n’aura totalisé la Note Minimale de 75%, il sera alors retenu les trois premiers parmi ceux ayant reçu une Note supérieure ou égale à 70%


(b) Phase d’interview des candidats présélectionnés sur 100 points.


Après la non-objection de la Banque mondiale sur les résultats de la présélection, il sera procédé à l’interview des candidats retenus


A la fin du processus, les candidats seront classés par ordre de mérite après pondération des différentes notes obtenues dans les deux (2) phases de la Sélection.


La note du CV aura un poids de 85% et celle de l’interview 15% (le CV sera pondéré pour 85% et l’Interview pour 15%)


Après avis de non-objection sur le rapport de sélection, le candidat retenu pour le poste sera invité à une séance de négociation de son contrat.


MODELE DE CURRICULUM VITAE (CV)


Poste :


Nom du candidat :


Profession :


Date de naissance :


Nationalité :


Nombre d’années d’expérience :


Attributions spécifiques actuelles du candidat ou dernières fonctions exercées :


Principales qualifications :


[En une demi-page maximum, donner un aperçu des aspects de la formation et de l’expérience du candidat les plus utiles à ses attributions au regard du poste pour lequel il s’est porté candidat.]


Formation  :


[En un quart de page maximum, résumer les études universitaires et autres études spécialisées du candidat, en indiquant les noms et adresses des écoles ou universités fréquentées, avec les dates de fréquentation, ainsi que les diplômes obtenus.


Expérience professionnelle  :


[En deux pages au maximum, dresser la liste des emplois exercés par le candidat depuis la fin de ses études par ordre chronologique inverse, en commençant par son poste actuel. Pour chacun, indiquer les dates, nom de l’employeur, titre du poste occupé et lieu de travail. Pour les dix dernières années, préciser en outre le type d’activité exercée et, le cas échéant, le nom de clients ou employeurs susceptibles de fournir des références. Pour les candidats ayant eu à prester des services comme consultant, Il conviendra de spécifier les fonctions exercées comme consultant en indiquant le titre de la mission ou du mandat, la date de la mission et le nom et les références de la personne ou de l’institution ayant commandé la mission]


Langues :


[Indiquer, pour chacune, le niveau de connaissance : médiocre/moyen/ bon/excellent, en ce qui concerne la langue lue/écrite/ parlée.]


Attestation  :


Je, soussigné, certifie, en toute conscience, que les renseignements ci-dessus rendent fidèlement compte de ma situation, de mes qualifications et de mon expérience.

Date :

[Signature du candidat] Jour/mois/année

Nom du candidat :

esoko | MERANKABANDI: PROJET D'APPUI AUX FILETS SOCIAUX

MERANKABANDI: PROJET D'APPUI AUX FILETS SOCIAUX (Projet)

info@merankabandi.bi
https://www.merankabandi-site.bi/
Avenue de la JRR, S&N House, 6ème Etage

Protéger les plus vulnérables au Burundi

COUVERTURE: Le programme couvre les 4 provinces de Ruyigi, Karusi, Gitega et Kirundo, où ont été sélectionnées 16 communes pour un total de 240 collines

BÉNÉFICIAIRES: Les bénéficiaires sont les ménages comportant au moins un enfant de moins de 12 ans, habitant dans les zones sélectionnées, faisant partie des ménages les plus vulnérables de leur zone d'habitation

PROCESSUS DE SÉLECTION: Les bénéficiaires seront sélectionnés à partir des enquêtes et de leur score calculé par un test indirect des revenus (Proxy Means Test – PMT) qui permettra de générer un classement

TRANSFERTS MONÉTAIRES: Chaque bénéficiaire reçoit 40.000 BIF tous les 2 mois durant 30 mois. Les transferts se font par paiement mobile.Voir plus

MESURES D'ACCOMPAGNEMENT: Des mesures d’accompagnement riches et variées sont organisées pour tous les ménages bénéficiaires du Projet durant une période de 36 mois. Ces mesures visent à promouvoir la promotion des investissements des ménages dans les fondements du capital humain, en particulier chez les femmes et les enfants.

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