Relance des Termes de référence pour le recrutement d’un Consultant chargé d’accompagner l’Entreprise « IFUKA » dans les recherches actions de leurs produits (fumure organique et/ou semi organique à base de différentes matières organiques) et accélérer le prototypage

1. CONTEXTE                                                     

L’Organisation Appui au Développement Intégral et à la Solidarité sur les Collines, ADISCO en sigle, est une asbl de droit burundais créé en 2006. Sa mission est de : « Accompagner l’émergence et le développement d’un mouvement social national capable de porter son propre développement et d’influencer les politiques au profit des couches modestes de la population ».

Ce mouvement repose sur 2 piliers et 2 instruments d’accompagnement à savoir:

• - Le pilier du mouvement coopératif (UHACOM) ;
• - Le pilier du mouvement mutualiste (FEMUSCABU) ;
• - Le Centre de formation et de recherche coopérative dénommé université populaire Haguruka (UPH);
• - La Maison De l’Entrepreneur (MDE).

Les activités développées par ADISCO sont liées à ses outils stratégiques que sont :

• 1. L’appui à la réflexion pour aider les communautés à identifier leurs priorités et construire leurs réponses et leurs modèles organisationnels.
• 2. L’accompagnement en organisation/structuration pour conforter les modèles organisationnels choisis et construire progressivement leur autonomie (empowerment).
• 3. Le conseil technique et en gestion pour optimiser la réponse des populations en privilégiant une expertise qui féconde les savoirs locaux.
• 4. L’appui à la mobilisation des ressources et le coup de pouce financier pour amplifier si nécessaire les efforts des populations.
• 5. Le réseautage et le plaidoyer par l’information, la communication, la construction de prises de positions, le dialogue avec les pouvoirs, les alliances stratégiques… afin d’infléchir les politiques vers les préoccupations des couches les plus modestes.

A travers ce schéma, la MDE se veut être un incubateur d’entreprises, qui offre aux candidats entrepreneurs et aux entrepreneurs en activité de la formation, du conseil, du coaching, du mentorat et des connexions pour la création et le développement de leurs entreprises. La MDE déploie son offre aussi bien auprès des agripreneurs que des entrepreneurs non-agricoles.

En décembre 2020, la MDE a accompagné :

• 1178 jeunes dont 41% des femmes autour des filières agricoles et des métiers non-agricoles ;
• 531 AGR (activités génératrices de revenus) ;
• 27 micro-entreprises non-agricoles et 141 microentreprises agricoles ;
• 1 PME non-agricole ;
• 5 coopératives/sites de production pour entrepreneurs.

Ces entrepreneurs individuels et leurs structures ont permis la création de 1508 emplois dont 35% d’emplois permanents.

L’un des défis majeurs auquel fait face la MDE est le manque du caractère innovant des projets des jeunes accompagnés, ceux-ci étant très peu exposés aux modèles de succès dans leur communauté. Ce défi est d’ailleurs partagé avec les autres pays de la région.

Pour relever ce défi, la MDE a organisée un concours d’innovation en novembre 2021 sous forme de Hackathon. Parmi les solutions développées, il y a la solution « IFUKA : Ifumbire Kama » qui est une solution agro-écologique de production de la fumure organique à base de matières fécales, urines, déchets des toilettes, déchets biodégradables, jacinthe d’eau et autres plantes à forte biomasse. Pour accélérer le prototypage et lancer des produits IFUKA sur le marché, la MDE a jugé bon de recruter un consultant externe pour appuyer le processus et accompagner cette entreprise dans la recherches actions afin d’avoir des produits à vendre aux agriculteurs. C’est la raison pour laquelle cet appel à recrutement est relancé. Le consultant sera recruté sur base de son offre technique et financier.

2. DESCRIPTION DE LA CONSULTANCE         

2.1. Objectifs de la consultance

La mission assignée au consultant est d’accompagner IFUKA à avoir des produits à vendre avec des formules appropriés pour chaque catégorie de fumure via les recherches actions pendant une période ne dépassant pas une année.

2.2. Résultats attendus

Les résultats attendus de cette action sont :

• Différents produits/prototypes finis de la fumure organique à base de la matière fécale, urines, déchets des toilettes, déchets biodégradables, jacinthe d’eau et autres plantes à forte biomasse sont développés pour être lancé sur le marché burundais (au moins 3 produits/prototypes) ;
• Des fiches techniques/protocoles sont développés pour chaque catégorie de la matière première (Fiches pour la production et fiches pour l’utilisation du produit en se référant aux résultats de la recherche action) ;
• Des formules spécifiques sont développés pour au moins 5 principales cultures au Burundi ;
• Fiches techniques pour utilisation de ces produits sur ces 5 principales cultures ;
• Des produits développés sont testés dans les champs via la recherche actions.

NB : Pour atteindre ces résultats, l’ADISCO/MDE prendra en charge les coûts de la recherche (Location espace d’expérimentation, …).

2.3. Mandat du consultant

Le consultant remplit les tâches correspondant aux principes conformes aux règles de la pratique de son métier. Il est chargé d’accompagner IFUKA à avoir des produits/prototypes validés et testés par les laboratoires. Les laboratoires donnent seulement la composition chimique, ils ne font pas des commentaires. Le consultant va faire l’interprétation de ces formules dans un document et explique aux commanditaire. Il peut nous proposer des partenariats permettant d’accélérer la recherche selon les données des recherches déjà existants. Pour être éligible, il doit présenter une offre technique et financière qui contient prioritairement un cadre méthodologique qui permet d’atteindre les résultats ci-haut cités.

Le consultant ne se considérera jamais comme un employé d’ADISCO. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Coach stratégique, désigné par ADISCO, chargé d’accompagner l’Entreprise IFUKA qui mettra à sa disposition tous les documents ou informations nécessaires pour la bonne marche de la mission.

2.4. Profil du consultant

Le consultant doit avoir les qualités/compétences suivantes :

•  Avoir au moins une formation universitaire en agronomie ou autres domaines similaires ;
•  Avoir une expérience avérée en matière de la conduite des recherches actions dans les domaines agricoles et plus particulièrement dans l’agroécologie ;
•  Avoir une expérience dans développement des fertilisants agro écologiques
•  Maitriser bien le français et le kirundi ;
•  Etre disponible immédiatement.

2.5. Le dossier de l’offre

L’offre globale comprend l’offre technique et l’offre financière.

a. L’offre technique : L’offre technique contiendra les éléments qui serviront de base pour la sélection :

•  Un document de présentation du consultant qui met en exergue son expérience dans le domaine concerné (copies de diplômes certifiées conforme à l’original, brève présentation de la compréhension du mandat et de l’approche méthodologique, calendrier de prestation proposant les jours trimestriels de prestation pendant une période d’une année, copies des attestations de services rendus, preuves des recherches déjà menées, lien des publications déjà faites si c’est le cas ainsi que tout autre document pouvant faciliter la décision de recrutement ;
•  Sa disponibilité pour la période que va durer le travail de consultance selon des horaires convenus avec les coaches et les accompagnés.

b. L’offre financière : Les soumissionnaires sont tenus de présenter les détails budgétaires sous forme de tableau illustrant les différents coûts.

L’offre financière doit couvrir les honoraires, les frais de test des laboratoires, les frais de communication, les frais de déplacement en cas de besoin et les frais de rapportage.

2.6. Modalités de soumission des offres

Les offres se font exclusivement par voie électronique envoyée simultanément à libere.bukobero@adisco.org, chantal.ntima@adisco.org, nzigamasaboleonidas@gmail.com

2.7. Timeline de cette activité

Timeline de cette activité est la suivante :

• a. Relance de la publication de l’appel à recrutement : 22/03/2022
• b. Deadline des offres : 01/04/2022 à 22h00 GMT
• c. Annonce du candidat présélectionné : 04/04/2022
• d. Entretien/Réunion/Echange pour quelques modifications entre l’Equipe ADISCO/MDE et le candidat présélectionné : Du 06/04/2022
• e. Signature du contrat : 11/04/2022

2.8. Personne de contact

Fait à Bujumbura, le 21/03/2022

Libère BUKOBERO

Secrétaire Général