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LIFENET INTERNATIONAL, LN en sigle, est une Organisation Non-Gouvernemental qui crée des solutions novatrices afin de faire face aux problèmes de santé auxquels les populations de l’Afrique sont confrontées au quotidien. Basée dans 4 pays : États-Unis d’Amérique (siège), Burundi, Uganda, République Démocratique du Congo et Malawi, LIFENET INTERNATIONAL a lancé, en 2011, un réseau de franchise de conversion d’Établissements de Santé partenaires au Burundi pour le renforcement des capacités des centres de santé et hôpitaux confessionnels locaux à travers quatre programmes axés sur la formation médicale pour le personnel infirmier, la formation en gestion hospitalière, le financement pour la croissance ainsi que l’approvisionnement en médicaments.

LIFENET INTERNATIONAL aimerait recruter un Responsable du Programme de Gestion Hospitalière.

RESPONSABILITES

Le Responsable du Programme de Gestion Hospitalière sera en charge d’une équipe de formateurs qui effectuent des descentes chaque semaine auprès des formations sanitaires (FOSAs) partenaires de LN pour former et encadrer le personnel gérant dans les bonnes pratiques de gestion hospitalière afin d’améliorer la viabilité financière de leurs structures de soin.

Ses responsabilités seront comme suit :

  1. Coordination et Supervision du programme ainsi que de l’équipe des Formateurs en Gestion Hospitalière :
  • Tenir des réunions hebdomadaires avec l’équipe des formateurs en gestion, chaque lundi, pour évaluer le progrès du programme
  • Répondre aux défis du programme et des formateurs en gestion et trouver des solutions pour y remédier.
  • Suivre le progrès des partenaires dans le curriculum et vérifier que le progrès est satisfaisant et trouver des solutions dans le cas contraire.
  • Faire une planification trimestrielle des activités (formations, évaluations, etc.) et le communiquer au Chargé de la Logistique.
  1. Élaboration et Enseignement du Curriculum de Gestion Hospitalière :
  • Participer dans la conception, l’écriture et la traduction des leçons de Gestion Hospitalière.
  • Améliorer et réviser le curriculum de gestion en collaboration avec l’équipe des formateurs en gestion.
  • Enseigner les nouvelles leçons de curriculum aux formateurs en gestion et s’assurer que chacun à l’approbation d’enseigner chaque leçon.
  • Créer un environnement professionnel qui encourage la créativité entre les membres de l’équipe pour la croissance du programme.
  • Évaluer l’équipe des formateurs en Gestion.
  1. Évaluations et Supervision des partenaires de LN :
  • Faire des descentes régulières sur terrain pour des évaluations en Gestion et Suivre de près les résultats des évaluations des partenaires et assurer le suivi sur les points faibles.
  • Agir comme une ressource pour l’équipe sur le curriculum de gestion mais aussi pour les partenaires sur les bonnes pratiques de gestion en général.
  • Sous la Direction du Directeur National, signer et/ou renouveler les contrats de partenariats et donner le rapport de progrès aux partenaires.
  • Faire des évaluations de qualité chez les FOSAs partenaires suivant la carte de score de qualité de LN et donner des feedbacks/stratégies d’amélioration aux formateurs responsables.
  • Analyser la performance des structures sanitaires et proposer des solutions pour leur durabilité.
  • Superviser la collecte, encodage, vérification et analyse des informations sanitaires.
  • Préparer et Rédiger des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’avancement du programme à l’intention de la Direction Nationale, des Bailleurs, des Partenaires, etc.
  1. Représenter, le cas échéant et avec l’aval de la Direction, l’Organisation au cours des réunions, ateliers, évènements et/ou cérémonies locaux ou internationaux.
  2. Garder l’esprit d’innovation en vue de la croissance du programme et de l’Organisation.
  3. Effectuer toute autre tâches telles que requises par la Direction.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Être titulaire d’au moins un diplôme universitaire dans la gestion hospitalière, la gestion et Administration, ou dans toute autre science sociale relative à la gestion, l’Administration et/ou l’économie.
  • Avoir au moins une année d’expérience dans un poste de responsabilité ou dans la gestion de programmes et/ou d’un personnel.
  • Avoir au moins une année d’expérience en gestion, de préférence dans le secteur de la santé.
  • Compétence dans l’utilisation de l’outil Microsoft Office
  • Maîtrise du français et du Kirundi.

COMPETENCES SOUHAITEES :

  • Avoir un niveau avancé de langage, d’écoute et compréhension, de lecture et d’écriture de l’Anglais est vivement souhaité.
  • Expérience dans l’analyse des données.
  • Expérience dans une entreprise de gestion et/ou commerciale.

Tout candidat intéressé est prié de déposer un dossier sous enveloppe fermé contenant :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur National par Intérim de LIFENET INTERNATIONAL BURUNDI.
  • Un Curriculum Vitae détaillé
  • Trois références professionnelles
  • Une copie de la carte d’identité
  • Une copie des attestations de services rendus
  • Une copie de son diplôme universitaire.

au bureau de LIFENET INTERNATIONAL sis à l’Avenue Ngendandumwe, N. 26, Quartier Rohero ou envoyer tout le dossier à l’adresse électronique en cliquant sur le lien ici-bas

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 02 Décembre 2019 à 14h00.