ANNONCE DE RECRUTEMENT-RESPONSABLE DU SUIVI-EVALUATION ET APPRENTISSAGE-PROJET D’APPUI AU SECTEUR DE LA JUSTICE AU BURUNDI

Introduction

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour des tiers (autres organisations nationales et internationales). Avec ses partenaires, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale tel que défini dans sa stratégie. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

En ligne avec le Plan National de Développement du Burundi (2018-2027) qui positionne la promotion de la justice et la protection des droits humains comme clefs pour tout développement durable, l’Agence Belge de Développement au Burundi (Enabel), souhaite recruter un (e) Responsable du Suivi-évaluation et Apprentissage, pour le compte du Projet d’Appui au Secteur de la Justice au Burundi.

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes : Être de nationalité burundaise, avoir un diplôme de Master en Suivi-évaluation au domaine équivalent, avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en monitoring et évaluation dans des projets de développement ;  une expertise en méthodologies de  Monitoring et évaluation ; une expertise dans la mesure des indicateurs de progrès, le rapportage et les exercices d’apprentissage ; une connaissance des méthodes pour valider la robustesse ou la fiabilité d’un outil quantitatif et d’une approche pour la mesure des effets ;  être capable de réaliser une revue de littérature/ un benchmark rigoureux ; avoir une bonne compréhension des thématiques « Suivi-évaluation et apprentissage », et en particulier du suivi des projets de développement ; avoir des compétences en gestion de l’information; bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ; bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication ; bonnes compétences organisationnelles et sens d’initiative ; maitrise du français écrit et parlé.

Les termes de référence peuvent être obtenus sur demande à l’adresse suivante : recrutement.bdi@enabel.be

Les dossiers de candidature dûment constitués ((CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes, attestations de services rendus auprès des employeurs précédents, extrait du casier judiciaire, trois personnes de référence professionnelle, information sur la prétention salariale nette minimale) seront adressés à Monsieur le Représentant Résident d’Enabel au Burundi et envoyés à l’adresse recrutement.bdi@enabel.be;  ou déposés sous pli fermé à la réception de la Représentation d’Enabel au Burundi sise à Rohero I, Avenue du 18 Septembre, N° 19, au plus tard le 03/10/2022 à 16h00, délai de rigueur.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Pour toute question, veuillez contacter le Service des Ressources Humaines au 22 22 39 31.