NFT consult recrute un Responsable juridique, administration et gestion des ressources humaines.

Tâches et responsabilités

•  Produire des avis juridiques spontanément ou sur demande de la hiérarchie ; 
•  Elaborer des projets de contrat avec les clients ou les fournisseurs de l’organisation ainsi que les contrats des employés ; 
•  Gérer les contrats en cours d’exécution en veillant au respect des échéances et aux engagements de l’organisation; 
•  Elaborer des projets de tout texte juridique nécessaire au bon fonctionnement de l’organisation; 
•  Assurer la défense et la diligence des dossiers judiciaires de tous les procès impliquant l’organisation; 
•  Présenter et défendre les dossiers devant les interlocuteurs mandatés tel qu’indiqués par la hiérarchie ;
•  Traiter toute question d’ordre juridique spontanément ou sur demande de la hiérarchie; 
•  Gérer les ressources humaines de façon large ; 
•  Initier et gérer la politique de gestion des performances des employés ; 
•  Gérer les congés des employés suivant une politique bien définie ;
•  Initier les cotations des employés et les avancements de grades ; 
•  Mettre en place une politique de gestion des carrières des employés à court, à moyen et à long terme;
•  Réviser le règlement d’entreprise conformément au code du travail en vigueur ; 
•  Conseiller la Direction sur la bonne gestion des contrats des ressources humaines pour éviter des litiges y relatifs ;   
•  Préparer et présenter les instruments de paiement des salaires et aux rémunérations dues;
•  Coordonner, développer et gérer de façon optimale les outils de travail disponibles, ; Prévoir l'accroissement des effectifs dans l'entreprise en cas de besoin et proposer des mutations et/ou des permutations des employés ;
•  Proposer un plan de renforcement des capacités des employés ; 
•  Veiller à la discipline, à la régularité et à la conformité des employés au code de conduite et aux valeurs fondamentales des employés de l’organisation; 
•  Produire des rapports hebdomadaires, trimestriels et annuels sur les réalisations, l’état des lieux et le programme pour la suite ; 
•  Effectuer toute autre tâche recommandée par la hiérarchie.

Résultats attendus

• 1) Un avis juridique est produit au plus tard dans trois jours à partir de la demande ; 
• 2) Un projet de texte juridique est produit par mois ; 
• 3) Une politique de gestion de performance du personnel est mise en place dans deux mois ; 
• 4) Tous les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines mise en vigueur dans trois mois.
• 5) Tous les employés ont adhéré à la politique de gestion des performances dans trois mois;
• 6) Une politique claire et précise de gestion des carrières est proposée dans six mois; 
• 7) Toutes les obligations contractuelles de l’organisation sont exécutées sans faille et aucune défaillance préjudiciable à ses intérêts n’est observée. 

COMPETENCES REQUISES

• - Un diplôme de Licence en Droit
• - 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou ayant les même responsabilités
• - Capacité de travailler indépendamment, d’organisation et de bonne relation
• - Bonne capacité rédactionnelle
• - Avoir une très bonne communication. 

Les candidatures devront être envoyé électroniquement au site de NFT Consult : www.nftconsult.com ou     .

Chaque dossier devra comprendre : un CV actualisé, le diplôme, les attestations de services rendus ainsi qu’une copie de la carte d’identité dans un même document PDF. 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 Mai 2021 à 16h. 
Seuls les candidats présélectionnes seront contactés.