TDR – Responsable MEAL (Consortium)

Lieu d’affectation : Bujumbura avec déplacements réguliers sur les différentes zones d’interventions du projet

Responsable hiérarchique : Responsable département MEAL

Responsable technique : Coordinateur de Projet EHA

Projet : UE EHA – AMAZI NI ITERAMBERE

Durée du contrat : 12 mois (3 mois de période d’essai)

Date de prise de poste souhaitée: 01/04/2024

WWGVC est présent au Burundi depuis 1995 dans différentes provinces du pays. Au cours de ses 27 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (ECHO, Coopération Italienne, USAID, UNICEF, FAO, WFP, Ambassade des Pays Bas, GIZ, DUE, UNHCR), WWGVC a réalisé des actions dans plusieurs domaines : Santé, Nutrition, sécurité alimentaire, protection, Energie, Eau Hygiène et Assainissement (EHA).

Responsabilité principale

Le Responsable MEAL Consortium travaillera en priorité sur les activités de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage du Projet EHA « AMAZI NI ITERAMBERE » – Gestion intégrée et Gouvernance locale de l’eau pour le bien-être des communautés dans les Provinces de Bubanza, Bujumbura Rural et Cibitoke » où WWGVC est chef de file du consortium d’ONG pour la mise en œuvre.

Le Responsable MEAL Consortium sera aussi mobilisé sur une partie de son temps aux activités de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage de WWGVC de façon générale, en appui au Responsable du département MEAL, le cas échéant.

Description du poste, tâches et responsabilités spécifiques :

Chargé de l’ensemble des composantes MEAL pour le projet « AMAZI NI ITERAMBERE », à savoir :

• Développer, mettre en place des outils adaptés au projet « AMAZI NI ITERAMBERE » et assurer le suivi des indicateurs pour le Consortium ;
• Concevoir des outils de suivi et évaluation et assurer leurs déploiements sur les plateformes de collecte numérique des données comme kobo collect ou autre
• Organiser et piloter les missions de terrain, dans le cadre des activités MEAL (collecte de données quantitatives et qualitatives ; les études, les évaluations à mi-parcours et finale ; le suivi mensuel et trimestriel des activités.) ;
• Superviser et former les équipes d’enquêteurs déployés sur le terrain dans le cadre des activités de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage ;
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues MEAL des autres membres du Consortium dans le suivi du Plan MEAL ;
• Mettre les informations collectées et consolidées à la disposition du coordinateur du projet ;
• Appuyer le Coordinateur du projet à l’analyse pertinente des données collectées à l’échelle du consortium ;
• Assurer la capitalisation des expériences tant en interne pour le fonctionnement du projet « AMAZI NI ITERAMBERE » qu’en externe en collaboration avec le Coordinateur du projet et les membres du consortium
• Appuyer le coordinateur du projet dans l’encodage et le suivi des indicateurs du projet sur la plateforme OPSYS de l’Union européenne ;
• Mettre en place, si nécessaire, des plans de renforcement de capacités en MEAL des partenaires ;
• Garantir l’assurance qualité finale du système de S&E et assurer la supervision générale en collaboration avec le coordinateur du projet ;
• Collaborer étroitement avec le Responsable MEAL WWGVC ;
• Assurer la sensibilisation et la compréhension du mécanisme de retour de commentaires et des plaintes auprès des équipes et auprès des bénéficiaires du projet ;
• Organiser (techniquement, logistiquement, administrativement) les rencontres d’apprentissage du projet, avec l’ensemble des membres du Consortium, et en lien avec le Coordinateur du projet ;
• Assurer la collecte des plaintes en toute sécurité ;
• Appuyer l’organisation des visites d’échanges d’expériences des bénéficiaires du projet ;
• Participer à l’élaboration de plans annuels d’actions du projet
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

En fonction des priorités du département MEAL et en étroite collaboration avec le Responsable MEAL WWGVC, le responsable MEAL Consortium pourra :

• Appuyer dans l’élaboration, standardisation et validation avec les différents Chefs de projets des outils de suivi /collecte des données sur les indicateurs (produit et résultat) ;
• Appuyer dans les formations du personnel WWGVC sur l’utilisation de bases de données projets et le système MEAL
• Appuyer à l’analyse des données (quantitatives & qualitatives) et élaboration des rapports de suivi et évaluation si nécessaire ;
• Appuyer dans l’identification et conception des pratiques innovantes pour accroître l’efficacité et l’efficience des procédures MEAL et de la conduite des projets, et les intégrer dans les stratégies MEAL pays ;
• Appuyer dans l’élaboration et le maintien des systèmes d’archivage pour les documents électroniques et physiques afin faciliter la traçabilité et le rapportage des données (assurant la bonne prise en compte de la protection des données quant à leur utilisation et stockage) ;
• Appuyer à la rédaction des propositions de nouveau projet (cadre-logique et formulation des indicateurs) en lien avec l’Équipe de Coordination.

Compétences de base et Fonctionnelles

Qualifications et compétences requises:

• Diplôme universitaire socio-économiste, ingénieur statisticien ou tout profil équivalent
• Connaissance en techniques de recherche sociale, tant participatives que traditionnelles (qualitatives et quantitatives)
• Capacité à rédiger des rapports clairs et concis
• Maitrise de la Gestion du Cycle de Projet et de l’approche du Cadre Logique
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Informatique : niveau d’utilisateur expérimente avec bonne maitrise des logiciels pour l’analyse des données et
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissance de système d’information géographique(SIG) serait un atout

Expérience professionnelle:

• Expérience préalable d’au moins 3 ans dans la gestion de programmes/projets de développement et/ou d’urgence humanitaire, en particulier sur les questions de suivi et évaluation
• Des expériences dans le secteur WASH seraient un atout

Compétences personnelles:

• Dynamique et indépendant
• Capacités à travailler en équipe
• Aptitude à travailler sous pression
• Engagement fort envers la mission de WWGVC, intérêt réel pour la coopération internationale sujets de développement

Modalité de soumission :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier comprenant:

-Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) incluant les coordonnées de 3 références professionnelles

-La Lettre de motivation (maximum 1 page) adressée à Madame la Représentante Légale de WeWorld GVC

-La Carte d’Identité Nationale

-Les copies des diplômes certifiés conformes à l’original

-Les attestations de services

Les dossiers sont à envoyer dans un seul document pdf au plus tard  le 10 Mars 2024.

Par courriel électronique à l’adresse email : bi.recrute@gvc.weworld.it

L’objet de votre courriel/email doit contenir le nom et prénom de la personne ainsi que le titre du poste, comme suit : « Poste – Nom et prénom ».

NB :

• Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
• WWGVC ne prend pas de frais, à aucune étape du recrutement.