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Responsable Sécurité et Charroi

INTERBANK BURUNDI S.A désire recruter un Responsable Sécurité et Charroi (H/F).

Mission :

Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Banque, le titulaire a pour responsabilité la sécurité et la sûreté des biens et du personnel de la Banque et garantir les standards requis en matière de sécurité. Il aura également à fournir un soutien administratif général lié à la logistique et à la gestion du parc automobile en assurant et en organisant le transport des personnes et des biens de la Banque et veillera au bon fonctionnement et entretien des véhicules et blindés de la Banque.

Responsabilités et Tâches :

Sécurité :

  • · Faire appliquer les standards requis en matière de sécurité en coordination avec le Responsable Logistique et Approvisionnement ;
  • · Apporter l’expertise et le support nécessaires sur tous les aspects relatifs à la sécurité ;
  • · Apporter à la Direction Administrative et Financière les conseils nécessaires sur tous les aspects sécuritaires ;
  • · Identifier les éventuels risques sécuritaires et anticiper des mesures proactives
  • · Gérer les relations avec les sociétés de gardiennage et l’administration
  • · Gestion des contrats avec les sociétés de gardiennage

Gestion du Charroi :

  • · Suivi régulier et périodique de l’entretien des véhicules de la Banque,
  • · Gestion de l’utilisation des véhicules de la Banque,
  • · Veiller à la bonne gestion et exploitation des fiches de bord (control des fiches de bord, faire la saisie, et assurer leur classement dans l’ordre chronologique.
  • · Créer un dossier pour chaque véhicule.
  • · Gestion d’autres équipements à bord des véhicules,
  • · Etablir mensuellement un rapport de consommation d’essence et gasoil
  • · S’assurer que la déclaration d’accidents à l’assurance est faite dans les délais et veiller au suivi des déclarations subséquentes,
  • · Soumettre les rapports d’accidents au Responsable Logistique et Approvisionnement ;
  • · S’assurer que les réparations des véhicules sont bien faites,
  • ·  Assurer le suivi et l’entretien des groupes électrogènes et climatiseurs
  • · S’assurer de la propreté des véhicules,
  • · Assurer un bon système d’archivage,
  • · Assigner des tâches aux chauffeurs et s’assurer de leur exécution
  • · S’assurer que les chauffeurs gardent les véhicules leur assignés en bon état de propreté et de maintenance et que les feuilles de bord des véhicules sont bien complétées.
  • · Tracer les mouvements des véhicules à l’aide d’un GPS
  • ·  Suivi de l’exécution des contrats en rapport avec la flotte automobile

Profil recherché :

Niveau d’études : Diplôme de Baccalauréat/licence en gestion, administration, mécanique automobile ou domaine similaire.

Durée expérience professionnelle exigée : Au moins 5 ans d’expérience dans la sécurité, la gestion charroi.

Compétences :

  • Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), et autres systèmes de gestion de l’information.
  • · Avoir de bonnes capacités analytiques, organisationnelles et de planification.
  • · Etre courtois, impartial, rigoureux et intègre.
  • · Avoir un permis de conduire catégorie B&C
  • · Familiarité avec les appareils GPS ou les applications cartographiques
  • ·  Formation en premier secours
  • · Etre un ex militaire ou ex policier est un atout
  • ·  Maîtrise du Kirundi et Français, connaissance de l’Anglais et Swahili

Savoir-faire :

  • Capacités d’autonomie et de prise d’initiative
  • Débrouillard, vif, il sait travailler dans l’urgence,
  • Capable de gérer de nombreux imprévus,
  • Capable de donner une priorité aux actions à mener.

Savoir être :

  • ·  Rigueur ;
  • · Bonne communication ;
  • · Intégrité ;
  • · Esprit de curiosité et d’innovation ;
  • · Multitâches

 Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences de la Banque et qui auront été retenus pour un entretien seront contactés. Seuls les dossiers de candidature soumis électroniquement à l’adresse ci-après : recrutement@interbankbdi.bi avec un curriculum vitae (CV) complet en pièce jointe au plus tard le 25/11/2020 seront examinés. L’Administrateur Directeur Général de la Banque se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste publié. La Banque est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La Banque ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. La banque décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.