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Brasseries et Limonaderies du Burundi: RPM Controller

RPM Controller
Brasseries et Limonaderies du Burundi (BRARUDI)

appro@brarudi.bi (+257) 22 28 80 00 https://www.brarudi.bi/

Délai: 15 juin 2025

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Envoyez le mot AKAZI au
+257 72 15 15 00

Date: Jun 1, 2025

Location: Bujumbura, BI

Company: HEINEKEN


Dans un cadre de travail dynamique, la BRARUDI offre d’égales opportunités de recrutement et d’évolution sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif faisant objet de discrimination. 


La BRARUDI, Leader du marché dans le domaine Brassicole au Burundi et membre du Groupe HEINEKEN voudrait recruter pour la Direction Supply Chain un(e) RPM (Returnable Packaging Materials) Controller.


Responsabilités clés

  • • Suivi des achats et réception d’emballages
  • • Calculer et faire le suivi du temps de circulation des emballages
  • • Assister dans la Gestion des mouvements d’emballages au quotidien
  • • Gestion des casses et destructions des emballages à la Brasserie et sur le marché.
  • • Collecte des données sur le niveau de stock produits et emballages sur site et chez les distributeurs
  • • Effectuer des visites sur le Marché                   

 

Critères d’eligibilité

  • • Être capable de communiquer couramment en Français et en Anglais
  • • Être de nationalité Burundaise
  • • Avoir au minimum 1 an d'expérience professionnelle.
  • • Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou Licence dans les domaines suivants : Commerce, Finance ou Gestion et Administration ou equivalent.


NB :

  • • La BRARUDI offre un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif. 
  • • Les candidates féminines qualifiées sont encouragées à postuler. 
  • • Les dépôts de candidatures se font uniquement en ligne sur le site de la BRARUDI 
  • • Les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 Juin 2025.

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