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AVIS DE VACANCE DE POSTE

TITRE : SENIOR ACCOUNTANT

Food for the Hungry (FH) Burundi est une organisation chrétienne internationale de secours, de plaidoyer et de développement. Food for the Hungry travaille selon un ensemble de principes directeurs que nous appelons « The Heartbeat ». Cela inclut nos valeurs, notre vision et notre objectif, qui définissent qui nous sommes et comment nous travaillons.

FH Burundi cherche à recruter un(e) « Senior Accountant » qualifié(e), dévoué(e) et expérimenté(e) pour soutenir l’équipe des finances dans l’évaluation et le suivi de toutes les activités financière et comptable de FH Burundi, qui sera basé(e) à Bujumbura.

RESUME DU POSTE

Le Senior Accountant sera chargé de veiller au respect des politiques et procédures financières de FH, de promouvoir les meilleures pratiques, de soutenir les partenaires par le biais d’un coaching et d’une formation appropriée et de fournir un retour d’information structuré au responsable des finances.

RESPONSABILITÉS

*Remarque : la présente description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités qui incombent à l’employé dans le cadre de ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

TÂCHES ET PRINCIPALES RESPONSABILITE

Résultat clé n° 1 – Établissement du budget

 
  1. Aider à la préparation du budget.
  2. Aider au suivi et au contrôle de l’exécution du budget.

Résultat clé n° 2 – Gestion de la trésorerie

  1. Établir et maintenir des contrôles de trésorerie, surveiller les liquidités à la banque ;
  2. Établir, tenir et réconcilier le grand livre général ;
  3. Préparer et rapprocher les relevés bancaires ;
  4. Rapprocher les dépôts en espèces à la banque et la petite caisse ;
  5. Superviser la préparation des demandes de transfert de fonds vers les comptes bancaires sur le terrain et veiller à ce que les soldes appropriés soient maintenus pour faciliter la mise en œuvre des projets.   

Résultat clé n° 3 – Rapports

  1. Traitement de toutes les transactions financières dans MSD et autres outils en place ;
  2. Veiller à ce que les transactions soient correctement enregistrées et saisies dans le système comptable informatisé ;
  3. Aider à la préparation des états financiers mensuels ;
  4. Aider à la préparation des rapports sur les subventions destinées aux différents donateurs ;
  5. Participer à l’audit annuel ;
  6. Assurer la sauvegarde des dossiers et registres financiers

Résultat clé n° 4 – Suivi, audits et enquêtes

  1. Effectuer des contrôles ponctuels sur les opérations du programme Area, telles que les formations et les projets d’infrastructure, et fournir un rapport mensuel ;
  2. Mener des enquêtes indépendantes sur les cas signalés lorsqu’ils se présentent ;
  3. Réaliser des audits/examens trimestriels pour chaque programme régional et fournir un rapport ;
  4. Examiner les documents financiers pour s’assurer qu’ils sont conformes aux politiques en vigueur en matière d’achats, de finances, de ressources humaines, de technologies de l’information, de véhicules et autres ;
  5. Renforcer les capacités des comptables
  Qualifications :

Le Senior Accountant doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants :
  Expériences et Education

Le Senior Accountant doit normalement acquérir les connaissances, les compétences et les attitudes requises par l’obtention d’une licence en comptabilité ou en finance, combinée à un minimum de trois ans d’expérience dans le domaine financier.

 Compétences distinctives
  1. Débrouillardise, aptitude à résoudre les problèmes et connaissance approfondie des procédures et des politiques en matière de ressources humaines ;
  2. Connaissance avancée de MS Office et des systèmes SIRH, et facilité à apprendre de nouveaux systèmes si nécessaire ;
  3. Aptitude médicale à vivre et à voyager dans des zones rurales et urbaines dans des conditions extrêmes et avec un soutien médical limité.

LANGUE

Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits. Solides compétences en matière de présentation, de lecture et d’analyse, avec la capacité de communiquer efficacement et d’exercer une influence positive, de rédiger des rapports, de la correspondance commerciale, des propositions, des outils et des modèles, ainsi que des manuels de procédure. Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions de groupes de gestionnaires, de donateurs, de clients et du grand public.

COMPOSITION DU DOSSIER :

Lettre de motivation adressée au Directeur pays a.i de FH Burundi.

CV à jour, avec les noms de trois personnes de références professionnelles (Noms, fonction, adresse e-mail et n° de téléphone).

 DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidats qualifiés au poste sont invités à soumettre leurs CV et lettre de Motivation dans un seul document PDF au plus tard, le mercredi 22 janvier 2025 à 23h59 par courrier à l’adresse ci-après : Email : burundi@fh.org    

Veuillez indiquer (Obligatoire) le titre du poste « Senior Accountant » en objet de votre courrier de soumission de votre candidature.        

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.