Requisition ID: req53240
Job Title: Stagiaire charge du community management
Sector: Communications
Employment Category: Intern
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Bujumbura, Burundi
Work Arrangement:
Job Description
IRC est à la recherche d’un-e stagiaire passionné-e de communication et des médias pour rejoindre son équipe en tant que Community Manager, afin d'assister le service de communication dans la mise en place de sa stratégie de communication et visibilité et notamment de la stratégie réseaux sociaux.
Cette opportunité de stage lui permettra de développer ses compétences dans le domaine du Community management au sein d’une organisation dynamique et innovante.
A partir du mois d’Aout et pour donner suite aux nouvelles orientations de la direction pour une culture organisationnelle de changement, les activités de communication et d'engagement sont nombreuses et les demandes de soutien en matière de communication augmenteront, tout comme les nombreuses autres tâches de communication et d'influence à entreprendre :
Conception de divers produits de communication (Newsletter, points hebdomadaire);
Soutenir les programmes et les opérations par des initiatives de communication et de visibilité;
Soutenir la gestion des événements et la coordination avec le bureau local pour une visibilité efficace.
Ainsi, la nécessité d'obtenir le soutien d'un stagiaire en communication pour appuyer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication et d'influence au niveau national, tout en acquérant l'expérience des ONG, est exprimée.
Missions principales :
Sous la supervision du chargé de communication, le stagiaire apportera son appui pour :
Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale pour faire connaitre l’organisation;
Gérer et animer les comptes sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Tik Tok, Twitter, LinkedIn;
Créer et publier les contenus engageants : articles, visuels, vidéos, en lien avec la stratégie de communication;
Surveiller et analyser l’ engagement de la communication en ligne et ajuster la stratégie en conséquence;
Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, messages directs et mentions sur les réseaux sociaux;
Mettre en place des campagnes Marketing sur les médias sociaux pour accroitre la visibilité de la marque;
Analyser des performances des actions menées et proposition d’amélioration;
Collaborer avec les différentes équipes pour collecter des informations et créer des contenus appropriés;
Animer des lives;
Veiller à la réputation : il assure une veille sur le web, est à l’écoute des échos et de la réputation de l’organisation ou de ses services.
DELIVRABLES
Il est attendu que le stagiaire en communication délivre sa mission dans le respect du code de conduite, les délais et les normes de qualité minimales convenues avec le responsable de la communication du département.
Qualifications
Bonne communication écrite et verbale;
Maitrise du Kirundi, français-courant, Anglais-intermédiaire;
Maitrise du fonctionnement des réseaux sociaux;
Maitrise des outils de création de contenu et montage vidéo : Capcut, VN, Canva, Mojo;
Capacite à travailler tant de manière autonome qu’ en équipe ;
Capacite à gérer plusieurs taches simultanément, produire du contenu rapidement ;
Capacite à s’ adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique et exigeant;
Compétences rédactionnelles et créatives pour la création de contenus attractifs;
Connaissance des outils d’ analyse des réseaux sociaux : Google Analytics, Facebook insights, hootsuits.
Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.
Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable .
Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. • copies des certifiées des diplômes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).
La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement.
Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime .
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 8 Aout 2024 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou une interview.
Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées
