Lieu de travail

Lieux d’affectation : Rumonge, Bururi et Mwaro. Siège de référence : Bujumbura

Historique de GVC

GVC est une ONG italienne fondée en 1971 et active dans des projets de coopération internationale et d’aide humanitaire.

GVC travaille pour rendre la dignité aux communautés entières. En près de cinquante ans d’activités, nous avons atteint les coins les plus reculés du monde, mettant en œuvre des milliers de projets pour le développement durable. En 2016, GVC a géré 84 projets, opérant dans 24 pays. De l’Afrique à l’Amérique latine, de l’Asie au Moyen-Orient, à l’Europe. Nous agissons en impliquant les communautés, les organisations de la société civile, les gouvernements et les autorités locales afin d’assurer l’accès à l’eau, à la nourriture, à la santé, à l’éducation et au travail pour des milliers de personnes.

GVC est présent au Burundi depuis 1995 dans différentes provinces du pays. Au cours de ces 24 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (Ambassade de Pays Bas, Coopération italienne, DUE, ECHO, FAO, GIZ, Irish Aid, UNICEF, USAID, WFP) GVC a réalisé des actions dans plusieurs domaines : santé, nutrition, sécurité alimentaire, protections, WASH.

Contexte du poste

En 2018 le GVC a été choisi comme un des partenaires principaux par la GIZ pour soutenir le Programme Sectoriel de l’Eau (ProSecEau), notamment le Champ d’Action 3 (CA3) dans l’« Amélioration de l’exploitation d’installations d’approvisionnement en eau potable en milieu rural ». Sous la tutelle du Ministère de Hydraulique, Energie et Mines (MHEM) et en étroite collaboration avec l’Agence de l’Hydraulique et l’Assainissement en Milieu Rural (AHAMR) et la Direction Générale de l’Eau Potable et de l’Assainissement de Base (DGEPA) GVC met en œuvre son projet « Tubungabunge Amazi » (« Préservons l’eau ») dans le but de professionnaliser la gouvernance de l’eau, et par ce biais contribuer à l’amélioration de l’accès à une eau de boisson hygiéniquement sûre par les ménages des zones rurales.

Le poste a pour objectif de fournir une assistance dans la mise en œuvre et le suivi des composantes soft (sensibilisation, accompagnement, renforcement) et, à petite échelle,hard (construction de kiosque d’eau) dans la zone d’affectation.

Sous la supervision du Chef de projet EHA « Tubungabunge Amazi » et du Coordinateur national, le Superviseur opérationnel devra remplir une fonction de coordination des interventionsdu projet au niveau communal. Dans sa fonction il devra collaborer de façon constante avec les acteurs en EHA communaux (Commune, Régie Communale d’Eau, service d’exploitation) et les accompagner techniquement dans la mise en œuvre des activités du programme. Le Superviseur opérationnel accompagnera et soutiendra également les acteurs de l’AHAMR, notamment les Coordonnateurs Provinciaux en Eau et Assainissement (CPEA).

Responsabilités principales

• Superviser et suivre les activités du projet dans la zone d’affectation en respectant les temps d’exécution prévus par les documents du projet ;
• Accompagner techniquement les différents acteurs communaux dans leurs rôles de gestion et de contrôle ;
• Collecter, le cas échéant, les informations disponibles sur terrain dans les secteurs d’EHA en rapport avec les cibles du projet (études, analyses, rapports) ;
• Veiller à ce que des éventuelles lacunes au niveau de la mise en œuvre du projet et/ou dans la gestion communale de l’eau soient identifiées et communiquées dans les meilleurs délais et élaborer, en collaboration avec la hiérarchie, des solutions praticables ;
• Encadrer les séances de sensibilisations et de renforcement de capacités ;
• Accompagner la mise en application de la nouvelle structure au niveau des RCE (surtout en ce qui concerne la transparence et traçabilité dans le service d’exploitation) ;
• Suivre les indicateurs de performance des nouvelles structures de service mise en place par le projet ;
• Assurer la rédaction et la transmission des rapports d’activités de terrain dans les temps fixés ;
• Assurer le bon déroulement des différentes enquêtes (p.ex. étude de base, étude finale) ;
• Maintenir une communication fréquente et professionnelle avec toute partie prenante ;
• Organiser toutes les phases du travail nécessaires sur terrain (p.ex. réunions, sensibilisations, formations, déplacements/mission sur terrain) ;
• Gérer de façon traçable le budget alloué aux activités sur terrain ;
• Soutenir logistiquement les missions des collaborateurs internes et externes de GVC sur terrain ;
• Respecter le code de conduite et les règles de comportement de GVC ;
• Superviser la construction de kiosks (paillottes simples) dans la zone d’affectation ;
• Collaborer avec la hiérarchie de GVC pour toute autre responsabilité qui deviendra nécessaire pendant la mission.

Exigences

Diplôme académique (ou équivalent), de préférence en relation avec le profil recherché ; trois ans d’expériences solides en EHA, préférablement dans le domaine de gestion, renforcement de capacités et études.

Le poste est ouvert à toute personne de nationalité burundaise ou étrangère détenant un permis de travail au Burundi et un permis de conduire de moto.

Modalité de soumission

Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel recrutement.burundi@gvc-italia.org au plus tard le 10/01/2020 à 16h30. L’objet de votre email doit contenir l’intitulé du poste ainsi que le nom et prénom du candidat, comme suit :

« intitulé du poste- Nom et Prénom »