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TDRs – Superviseur Terrain

Organisation : Weworld-GVC

Poste : Superviseur Terrain (Volet Résilience)

Lieu d’affectation : Kirundo, Makamba

Responsable hiérarchique direct : Chargée de suivi des activités

Responsable technique : Expert Agronome

Projet principal d’affectation : Réponse intégrée pour favoriser la protection et la résilience des rapatriés au Burundi (protection/résilience)

Durée : CDD 1 an

Description générale du projet :

Le projet «  Réponse intégrée pour favoriser la protection et la résilience des rapatriés au Burundi «  vise à favoriser la réintégration durable des rapatries Burundais dans leurs zones de retour grâce au renforcement de la protection (assistance légale, prise en charge holistique des violences basées sur le genre, intégration scolaire, etc.) et de la résilience des rapatries (soutien à l’inclusion financière, promotion d’approches agricoles durables, formation professionnelle, promotion de la cohésion sociale, etc.). WeWorldGVC aura en charge deux composantes spécifiques du projet :

  1. La prise en charge de la santé mentale pour des cas VBG à travers la formation des ASC sur la santé mentale comme vecteur de la sensibilisation communautaire et le renforcement des capacités des structures sanitaires dans la prise en charge des cas de la santé mentale.
  2. la vulgarisation des pratiques agricoles écologiques et durables et de lutte contre le changement climatique et l’amélioration des moyens de subsistance à travers l’intégration dans des chaines de valeurs porteuses à travers les activités suivantes :
  • Mise en place des pépinières collinaires et champs école producteur (CEP),
  • Formation technique des membres de CEP et des pépiniéristes sur la production résiliente au climat,
  • Campagne d’éducation communautaire sur la gestion environnementale durable et résiliente au changement climatique,
  • Appui pour l’organisation en réseau de membres des CEP et VSLA autour de chaînes de valeur porteuses,
  • Organisation d’activités de solidarité communautaire par les VSLA pépinières et CEP

 

Objectifs, Tâches et responsabilités du poste :

Sous la responsabilité technique de l’Expert Agronome et sous la Supervision Hiérarchique de la chargée du suivi des activités, le Superviseur Terrain, volet Résilience sera garant du suivi et de la bonne mise en œuvre de toutes les activités menées sur le terrain en particulier :

  • Participer à la planification et la mise en œuvre du projet : accompagner les producteurs dans la préparation des terrains ; la mise en place des CEP et des pépinières collinaires, formations techniques ; préparer avec les partenaires locaux les campagne d’éducation communautaire et les activités d’éducation à l’environnement ; appuyer l’organisation en réseau des membres des CEP et VSLA autour de chaînes de valeur porteuses
  • Respecter toutes les procédures administratives, financières et logistiques de WWGVC
  • Faciliter et assurer les contacts avec les institutions impliquées dans le projet, volet résilience, et représenter WWGVC auprès des partenaires du consortium, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les zones d’intervention ; Participer dans l’organisation des différentes réunions d’échange organisées dans la province d’intervention ;
  • Assurer le contact avec les bénéficiaires du projet et réaliser des rencontres régulières de suivi
  • Participer aux réflexions stratégiques avec l’équipe projet et contribuer activement aux propositions de réajustement des étapes du projet lorsque nécessaire
  • Assurer la supervision et la gestion des formations/ateliers/séminaires/focus groupes, séances de sensibilisation/animations dans la province d’intervention ;
  • Gérer les dépenses locales pour les activités et fournir à l’administration WWGVC les justificatifs de toutes les dépenses effectuées ;
  • Participer à des réunions mensuelles de l’équipe du projet ;
  • Vérifier au quotidien la bonne utilisation des outils de collecte de données volet résilience ;
  • Rédiger les comptes rendus des réunions, des ateliers de formation et sensibilisation et des rapports de mission ;
  • Rédiger le plan de travail hebdomadaire/mensuel à envoyer à son chef hiérarchique ;
  • Respecter le chronogramme des activités et les échéances définies
  • Produire mensuellement des rapports d’activités et faire le point mensuel des besoins logistiques ;
  • Appuyer les Superviseurs du volet santé mentale en fonction des besoins et du planning des activités ;
  • Effectuer toute autre activité demandée par les supérieurs hiérarchiques (Responsable suivi activités terrain – N+1 et Chef de projet – N+2) et/ou technique.

Profil des candidats recherchés :

Education :

Être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire en agronomie ou dans d’autres domaines similaires.

Expériences et connaissances :

  • Avoir au moins trois (3) ans d’expériences avec des ONG internationales
  • Avoir trois (3) ans en mise en place de pépinière collinaire, de Champs Ecole Producteur et de mise en réseau de producteurs ;
  • Expérience de travail en collaboration avec des autorités collinaires, les administrations communales, et les BPEAE est indispensable ;
  • Expérience de travail avérée sur la production résiliente au climat
  • Expérience de travail dans la gestion et l’accompagnement de VSLA (Association Villageoise d’Epargne et de Crédits)
  • Connaissance des politiques Nationales de développement agricoles et des chaînes de valeurs porteuses ;
  • Expérience en éducation communautaire sur la gestion environnementale durable et résiliente au changement climatique ;
  • Bonnes connaissances de mises en réseau des VSLA, de chaines de valeur
  • Bonne connaissance du pack office (Word, Excel, Power point) et d internet ;
  • Bonne connaissance du Kirundi et du Français avec un niveau intermédiaire de l’anglais

Capacités personnelles :

  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Adhésion aux principes de WWGVC ;
  • Souplesse de comportement ;
  • Résultats et sens de la qualité ;
  • Travail d’équipe et coopération ;
  • Permis de conduire catégorie A et maitrise de la conduite de moto

  1. Modalités de soumission 

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier comprenant :

  • Un Curriculum Vitae (maximum 2 pages) incluant les coordonnées de 3 références professionnelles avec numéro de téléphone et email fonctionnels ;
  • La Lettre de motivation (maximum 1 page) adressée à Madame la Représentante Légale de WeWorld GVC BURUNDI;
  • La Carte d’Identité Nationale ;
  • Les copies des diplômes certifiés conformes à l’original ;
  • Les attestations de services rendus ;

Les dossiers sont à envoyer dans un seul document pdf au plus tard le 7 mars 2024.

Par courriel électronique à l’adresse email : bi.recrute@gvc.weworld.it

L’objet de votre courriel/email doit contenir le nom et prénom de la personne ainsi que le titre du poste, comme suit : « Poste – Nom et prénom ».

NB :Seules les candidatures présélectionnées seront contactés et passeront a la prochaine étape du processus de sélection. WeWorldGVC ne prends pas de frais à aucune étape de recrutement.