• Titre de l'emploi: Team Leader - Resilience & Livelihoods
• Durée: 5 mois renouvelable sous réserve de performance et de financement

• Catégorie d'emploi: Management
• Relevant de: Project Manager / Area Manager
• Relevés directs: officiers et assistants
• Unité / département: Résilience et moyens de subsistance
• Emplacement: Rutana

Objectif général du Poste:

Ce rôle soutient le programme de pays du Burundi dans la gestion des interventions de résilience et de moyens d'existence à travers l'opérationnalisation des stratégies de résilience et de moyens d'existence de la DRC. Cet objectif est atteint en garantissant que le développement et la mise en œuvre du programme Résilience et moyens de subsistance dans la commune de Rutana-Giharo sont conformes aux normes internes et mondiales de la DRC. Cela comprend la direction et la pleine participation aux évaluations des programmes, à la conception des projets, à la mise en œuvre, au MEAL et au plaidoyer, y compris la représentation dans divers forums. Le poste relève du chef de projet avec des lignes pointillées au chef de zone et supervise la mise en œuvre des interventions de la phase 2 de la colline résiliente à Rutana. Le poste gère également le personnel et joue un rôle clé dans la conception des programmes / projets, l'assurance qualité et les rapports.

Éducation: (inclure les certificats, licences, etc.)

• • Baccalauréat en sociologie, agro-industrie, agriculture, environnement, foresterie ou domaine connexe ou expérience démontrée dans ces domaines

Langues: (indiquer le niveau de maîtrise)

• • Anglais - Bon
• • Français - Bon
• • Kirundi- Excellent.

Responsabilités et expérience

Gestion, élaboration, suivi et évaluation du programme

• • Superviser les étapes de planification, de mise en œuvre, de MEAL et de transition pour diverses interventions.
• • Assurer la gestion et le leadership technique, y compris des formations aux moyens de subsistance, à l'agriculture et aux activités de restauration écologique dans le cadre du projet Resilient Colline, en mettant l'accent sur la pertinence, la rentabilité, l'engagement communautaire et la constitution d'une base factuelle solide et leur passage à l'échelle.
• • Participer aux revues de programme périodiques internes, aux réunions de planification et aux réunions externes aussi souvent que demandé par le supérieur hiérarchique.
• • Intégrer des considérations multisectorielles dans la programmation des moyens de subsistance, avec un accent particulier sur les liens avec la santé, l'éducation, WASH et les préoccupations de protection juridique.
• • En coordination avec le chef de projet et le responsable régional, superviser la préparation et la soumission en temps opportun des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels internes et des donateurs
• • Jouer un rôle crucial dans l'examen de toutes les notes conceptuelles d'activités du projet Rutana Resilient Colline.
• • Avec le soutien d'autres membres du personnel sur le terrain et de l'agent MEAL, garantir des processus MEAL efficaces pour toutes les activités du projet.
• • Diriger et coordonner les événements spéciaux du projet, y compris les visites sur le terrain des donateurs et assurer une bonne visibilité.
• • Maîtriser l’approche de la DRC en matière de résilience, y compris la conception de la perma-culture, l’agroécologie, l’agroforesterie et la manière dont elles sont appliquées au niveau des ménages, des exploitations agricoles et du paysage

Expérience et compétences techniques: (années d'expérience inclues)

• • Expérience d’encadrement intermédiaire de 2 ans minimum dans la gestion de projets de subsistance intégrés.
• • Minimum 2 ans d'expérience professionnelle démontrable au niveau de la mise en œuvre sur le terrain
• • Expérience de travail avec des subventions privées
• • Excellent en rédaction de rapports et avec de bonnes compétences en MEAL; Excellent dans l'utilisation de la suite MS Office, du courrier électronique et d'Internet
• • Expérience démontrable dans la formation de collègues sur des thèmes techniques de subsistance
• • Compétences en gestion des personnes (travail avec des équipes de 2 à 5 personnes)
• • Sensibilité culturelle et respect de la diversité
• • Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces avec des partenaires locaux et d'autres parties prenantes.
• • Une expérience dans le secteur privé sera avantageuse
• • Doit avoir une excellente maîtrise des langues anglaise, française et kirundi

Les femmes sont encouragées à postuler

Comment Postuler:

• Les candidats qualifiés peuvent soumettre leur candidature au bureau de DRC Bujumbura situé à Kabondo, Avenue de l’hôtel Tanganyika, 4.
• Toute candidature doit contenir une lettre de motivation (1 page maximum) et un CV mis à jour (3 pages maximum).