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Programme des Nations unies pour le développement: Un(e) Coordonnateur(trice) de Projet TUBEHONEZA - Republication

Un(e) Coordonnateur(trice) de Projet TUBEHONEZA - Republication
Programme des Nations unies pour le développement

registry.bi@undp.org +25722301100 http://www.bi.undp.org/

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Coordonnateur du Programme, l’expert(e) assurera la coordination de la mise en œuvre sur le terrain du Projet conjoint TUBEHONEZA-/ Composante UNFPA- Volet Violences Basées sur le Genre à travers :
  • le développement, l’exécution et le suivi des plans de travail annuels pour la mise en œuvre de la composante UNFPA du projet conjoint
  • la préparation et la participation aux missions conjointes de suivi et aux revues (semestrielles / annuelles du projet conjoint
  • la représentation de UNFPA dans les réunions de coordination du consortium du projet conjoint.

Plus spécifiquement:

  • Il/elle assure l’utilisation effective et efficace des ressources financières en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe programme et les collègues du service des opérations
  • Il/elle présente les résultats, les revues et évaluations du projet, les stratégies novatrices pour la mise en œuvre efficiente du projet
  • Il/elle assure la documentation et le partage des bonnes pratiques liés aux évidences du projet
  • Il/elle conseille, rend compte des progrès significatifs réalisés et des résultats atteints, en utilisant des mécanismes et des outils de supervision appropriés pour une utilisation efficace des ressources financières et humaines.
  • Il/elle identifie les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et propose des mesures correctives appropriées
  • Il/elle veille au suivi financier des avances de fonds faites aux IPs et déboursements en s’assurant de leur conformité avec le budget approuvé et la réalisation effective des prestations.
  • Il/elle contribue et veille à l’établissement de relations de collaboration avec la partie nationale, les partenaires-bi et multilatéraux et les Organisations de la Société Civile intervenant dans la mise en œuvre du projet
  • Il/elle contribue à la stratégie de mobilisation des ressources en veillant à une bonne analyse de l’information sur les donateurs potentiels, la qualité des dossiers et de projets à leur soumettre.
  • Il impulse la création de mécanismes de rétroaction et suit les progrès enregistrés au niveau du projet financé par le donateur.

Competencies:

Valeurs :
  • Etre un modèle
  • Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies
  • Etre ouvert à la diversité culturelle
  • Etre ouvert au changement
Compétences de base :
  • Atteindre les résultats
  • Avoir le sens de responsabilité
  • Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle
  • Mener une réflexion stratégique et analytique
  • Travailler en équipe/ s’autogérer et gérer ses relations
  • Communiquer pour l’impact
Compétences Fonctionnelles :
  • Connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence ;
  • Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité́, d’éthique, et d’engagement au service du projet et de UNFPA;
  • Capacité d’établir des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés
  • Créativité, bonne capacité d’analyse et recherche de solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes ;
  • Aptitude à interagir, à établir et à maintenir, de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec les partenaires et les bénéficiaires, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités ;
  • Grande capacité de rédaction et de rapportage ;
  • Bonnes aptitudes à la communication, au partage du savoir-faire et au relationnel ;
  • Capacité de voyager et d’effectuer des missions et visites de terrain dans les zones d’accès difficiles.
  • Maîtrise des outils informatiques : Environnement Windows(Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet, etc.

Required Skills and Experience:

Education:

  • Etre détenteur d’un diplôme de Master en Sciences humaines et sociales, Sciences du développement communautaire et gestion des projets, ou autre discipline connexe.
  • Une formation supplémentaire sur les Violences Basées sur le Genre serait un atout.

Expérience:

  • Justifier d’une expérience pertinente de 2 ans minimum dans le domaine de développement communautaire et de gestion de projet.
  • Présenter une bonne connaissance du secteur agricole au Burundi.
  • Maitriser les méthodes d’animation communautaires et de gestion de projets.
  • Maîtriser des logiciels courants de bureau (Word, Excel, Power Point) et le mailing
  • Posséder des habiletés à̀ planifier, organiser et prioriser les actions ;
  • Disposer d’un sens poussé de relations humaines, d’anticipation, d’analyse, de méthode, d’organisation, de responsabilités ainsi que de grandes capacités de négociation ;
  • Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel avec des équipes multidisciplinaires et multisectorielles ;
  • Expérience dans le secteur de protection (droits de l’homme ou violence basée sur le genre) est favorable
  • Expérience de travail avec les groupements communautaires de base
Langues :
  • Maîtrise parfaite de la langue française et du Kirundi est indispensable.
  • Connaissance pratique de l’anglais est un atout.
Autres informations sur le poste :
  • Processus de recrutement : sélection sur dossier, test écrit, entretien.
  • L’UNFPA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
  • Seules les candidatures présentant un intérêt pour l’UNFPA recevront une suite.
  • LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
  • L’UNFPA EST UN ENVIRONNEMENT « NON FUMEUR »

esoko | Programme des Nations unies pour le développement

Programme des Nations unies pour le développement (ONG)

registry.bi@undp.org +25722301100
http://www.bi.undp.org/
10 I -Burundi, Ave des Patriotes, Bujumbura

Qui sommes-nous ?

Dès l’ouverture de la coopération avec le Burundi en 1975, le PNUD a apporté son assistance au pays dans divers domaines socio-économiques de développement. Récemment, dans un contexte redevenu difficile après les élections de 2015 et la diminution drastique des ressources financières pour le pays, le PNUD a poursuivi son engagement aux côtés des institutions nationales pour le mieux-être des populations burundaises ; et pour maximaliser l'utilisation des ressources de l'Aide en les priorisant par rapport aux défis immenses du pays, et ce en toute transparence.

Qui décide ?

La prise de décision au sein du PNUD est guidée par un processus de consultation continue avec le Gouvernement et les partenaires au développement du Burundi. Le Représentant résident (RR) est responsable des activités et programmes du PNUD dans le pays. Il a deux niveaux de responsabilités, le volet « Programme » et le volet « Opérations », assisté d'un Directeur pays adjoint aux opérations. Les chefs des unités de programme supervisent et soutiennent les directeurs de projet dans un domaine précis. Les programmes mis en œuvre au niveau national sont dirigés par des coordinateurs de projet, fonctionnaires du gouvernement au sein du ministère concerné, et sont appuyés …

Lisez plus à propos de Programme des Nati…