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  • Lieu: Bujumbura, Burundi
  • Type de contrat: contrat de travail international

Description de l'entreprise

SNV est une organisation de développement international à but non lucratif qui applique un savoir-faire pratique pour améliorer durablement la vie des personnes en situation de pauvreté. Nous utilisons notre présence étendue et à long terme dans le pays pour appliquer et adapter notre expertise de haut niveau dans les domaines de l'agriculture, de l'énergie et de WASH aux contextes locaux. La SNV réalise un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros et emploie plus de 1 250 personnes dans plus de 25 pays d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine. Nous sommes fiers d'être un organisme à but non lucratif qui utilise le financement de projets pour mettre en œuvre sa mission. Cela nous oblige à travailler efficacement et à investir dans l'excellence opérationnelle.

Au cours de la nouvelle période de son plan stratégique (2019-2022), SNV visera plus explicitement à modifier les systèmes au cours de la préparation et de la mise en œuvre des projets - en renforçant les institutions et en stimulant les marchés qui aident beaucoup d’autres à sortir de la pauvreté au-delà de nos projets. Nous continuerons à nous positionner en tant qu'organisation haut de gamme dotée d'une gestion décentralisée. Notre unité de soutien mondial (70 personnes) soutient nos équipes dans le monde entier.

Pour plus d'informations sur la SNV, visitez notre site Web: www.snv.org

Vue d'ensemble du projet

Conformément aux priorités stratégiques d’EKN au Burundi, le projet PADANE est un projet quadriennal (pluriannuel) axé sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, qui vise à renforcer l’aide au développement en renforçant la résilience des populations rurales vulnérables et en améliorant les revenus grâce à: les liens du marché et le développement du secteur agroalimentaire du secteur privé, tout en ciblant des groupes clés tels que les femmes, les jeunes et les rapatriés. Il vise à contribuer à accroître la stabilité et la sécurité grâce à l'amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle par le biais d'opportunités d'agriculture commerciale, de systèmes agricoles résilients et de création d'emplois.

Le projet adopte une approche axée sur le marché pour produire un impact, créer des emplois et des opportunités économiques grâce à (i) le courtage et la facilitation de chaînes de valeur inclusives et de la finance inclusive, (ii) l'autonomisation des femmes, des jeunes et des rapatriés grâce à une sécurité alimentaire et nutritionnelle améliorée, et (iii) promouvoir la résilience dans les systèmes agricoles, les villages et les chaînes de valeur axés sur le marché.

Description du poste

Vue d'ensemble du poste

Sous la direction générale de l'expert en chaîne de valeur et du gestionnaire de projet, le conseiller en emploi et genre des jeunes est responsable du développement, de la mise en œuvre et du contrôle de la qualité des activités relatives à l'emploi des jeunes et à l'autonomisation des femmes, y compris la sélection et la supervision des sous-contrats.

Principales responsabilités

  • Pendant la phase de démarrage, diriger l'analyse, la validation et la sélection des interventions en faveur de l'emploi des jeunes et de l'égalité des sexes;
  • procéder à des évaluations initiales de l'emploi des jeunes et de l'égalité des sexes et veiller à ce que les conclusions de l'évaluation soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre du projet;
  • veiller à ce que les considérations relatives à l'emploi des jeunes et à l'égalité des sexes soient intégrées à la conception et à la mise en œuvre de toutes les activités du projet;
  • élaborer des plans stratégiques d’emploi pour les jeunes et d’intervention en faveur des femmes;
  • Identifier et sélectionner les interventions de projet appropriées pour l'emploi des jeunes et la stratégie de genre;
  • renforcer la capacité des partenaires locaux à soutenir la mise en œuvre des interventions en faveur de l'emploi des jeunes et de l'égalité des sexes;
  • Identifier et coordonner les points d'appui techniques pour l'emploi des jeunes et le genre;
  • Suivre les progrès des objectifs en matière d'emploi et de parité hommes-femmes chez les jeunes, ainsi que des objectifs prévus pour les partenaires locaux, afin de s'assurer que tous les jalons définis dans le plan de travail annuel sont atteints;
  • Rendre compte et faire rapport à l'expert VC sur l'emploi des jeunes et les activités liées au genre;
  • Guider le développement des connaissances et la documentation des leçons apprises sur l'emploi des jeunes et les activités de genre.

Qualifications

  • Une maîtrise en développement international, genre et développement, ou dans un domaine connexe;
  • Au moins six ans d’expérience dans l’expérience de la jeunesse et de la jeunesse dans des programmes similaires;
  • Compétences avérées dans la mise en œuvre de projets, y compris l'élaboration de projets et la rédaction de rapports;
  • Expérience dans le suivi et l'évaluation des domaines de résultats en matière d'intégration de la problématique hommes-femmes et d'emploi des jeunes;
  • Expérience démontrée en développement des capacités;
  • solide expérience de la gestion des connaissances;
  • Capable d'inspirer et de dynamiser de manière stratégique des équipes de projet multipartenaires;
  • Expérience démontrée dans la gestion de divers intervenants;
  • Solides compétences en matière de prise de décisions stratégiques et de communication, y compris en matière de reporting et de présentation;
  • Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé.

Informations additionnelles

  • Durée du contrat: contrat de travail international à temps plein d'une durée d'un an, avec une forte possibilité de prolongation
  • Date de début prévue: septembre 2019
  • Lieu d'affectation: Bujumbura, Burundi

Travailler chez SNV

SNV offre un environnement de travail stimulant, des occasions de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d’un réseau d’experts interne et mondial et y contribue. Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez notre site Web: www.snv.org

Comment postuler

Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV en anglais avec une lettre de motivation avant le 21 août 2019.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés