Youth Employment & Gender Advisor
SNV
info@snv.org http://snv.org/
Description de l'entreprise
SNV est une organisation de développement international à but non lucratif qui applique un savoir-faire pratique pour améliorer durablement la vie des personnes en situation de pauvreté. Nous utilisons notre présence étendue et à long terme dans le pays pour appliquer et adapter notre expertise de haut niveau dans les domaines de l'agriculture, de l'énergie et de WASH aux contextes locaux. La SNV réalise un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros et emploie plus de 1 250 personnes dans plus de 25 pays d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine. Nous sommes fiers d'être un organisme à but non lucratif qui utilise le financement de projets pour mettre en œuvre sa mission. Cela nous oblige à travailler efficacement et à investir dans l'excellence opérationnelle.
Au cours de la nouvelle période de son plan stratégique (2019-2022), SNV visera plus explicitement à modifier les systèmes au cours de la préparation et de la mise en œuvre des projets - en renforçant les institutions et en stimulant les marchés qui aident beaucoup d’autres à sortir de la pauvreté au-delà de nos projets. Nous continuerons à nous positionner en tant qu'organisation haut de gamme dotée d'une gestion décentralisée. Notre unité de soutien mondial (70 personnes) soutient nos équipes dans le monde entier.
Pour plus d'informations sur la SNV, visitez notre site Web: www.snv.org
Vue d'ensemble du projet
Conformément aux priorités stratégiques d’EKN au Burundi, le projet PADANE est un projet quadriennal (pluriannuel) axé sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle, qui vise à renforcer l’aide au développement en renforçant la résilience des populations rurales vulnérables et en améliorant les revenus grâce à: les liens du marché et le développement du secteur agroalimentaire du secteur privé, tout en ciblant des groupes clés tels que les femmes, les jeunes et les rapatriés. Il vise à contribuer à accroître la stabilité et la sécurité grâce à l'amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle par le biais d'opportunités d'agriculture commerciale, de systèmes agricoles résilients et de création d'emplois.
Le projet adopte une approche axée sur le marché pour produire un impact, créer des emplois et des opportunités économiques grâce à (i) le courtage et la facilitation de chaînes de valeur inclusives et de la finance inclusive, (ii) l'autonomisation des femmes, des jeunes et des rapatriés grâce à une sécurité alimentaire et nutritionnelle améliorée, et (iii) promouvoir la résilience dans les systèmes agricoles, les villages et les chaînes de valeur axés sur le marché.
Description du poste
Vue d'ensemble du poste
Sous la direction générale de l'expert en chaîne de valeur et du gestionnaire de projet, le conseiller en emploi et genre des jeunes est responsable du développement, de la mise en œuvre et du contrôle de la qualité des activités relatives à l'emploi des jeunes et à l'autonomisation des femmes, y compris la sélection et la supervision des sous-contrats.
Principales responsabilités
Qualifications
Informations additionnelles
Travailler chez SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des occasions de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d’un réseau d’experts interne et mondial et y contribue. Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez notre site Web: www.snv.org
Comment postuler
Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV en anglais avec une lettre de motivation avant le 21 août 2019.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
SNV (ONG)
info@snv.org
http://snv.org/
La SNV est une organisation de développement international à but non lucratif qui fait une différence durable dans la vie des personnes en situation de pauvreté en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Avec une présence locale à long terme dans plus de 25 pays d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine, ils savent comment fonctionnent les gouvernements, quelles règles écrites et non écrites existent et comment sont construites les relations. Leur équipe de plus de 1 300 personnes constitue l’épine dorsale de la SNV.
Présence locale et savoir-faire
Grâce à leur vaste expérience sur le terrain, ils peuvent ajuster leurs approches lorsque les circonstances changent sur le terrain. Leur personnel est considéré comme un courtier honnête. Ils savent que le principal facteur de succès d’une solution dans un pays ou un contexte donné est l’enthousiasme avec lequel leur personnel et leur partenaires l’adoptent. Ce n’est qu’en écoutant qu'ils peuventadapter leur expertise globale à chaque contexte spécifique. Ils renouvelent constamment avec des connaissances globales innovantes et des leçons tirées de la pratique. Cela ajoute à leur proposition de valeur et leur distingue des fournisseurs de services locaux.
Expertise dans trois secteurs
SNV vise une qualité …
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