Deux Intervention Officers en Entrepreneuriat et Secteur privé ; Un Expert en Suivi-Evaluation et Gestion des Connaissances et Un Intervention Officer en Développement de l’Ecosystème entrepreneurial
Enabel Burundi
Enabel recrute deux Intervention Officers en Entrepreneuriat et Secteur privé ; Un Expert en Suivi-Evaluation et Gestion des Connaissances et un Intervention Officer en Développement de l’Ecosystème entrepreneurial. Les termes de référence complets ainsi que ce communiqué peuvent être consultés sur le site : www.esoko.bi, ou la page Facebook : @InfinityGroupBurundi ou au bureau d’INFINITY GROUP situé au 7, Avenue de France, Immeuble Ruhara, 2ème étage.
Les dossiers de candidatures (CV actualisé comprenant 3 personnes de référence professionnelle, Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’INFINITY GROUP et copies de Diplômes certifiés par le Ministère de l’Education) devront être envoyés dans un seul document PDF à l’adresse enabel.burundi@infinitygroup.bi et doivent porter la mention "Recrutement Enabel-Intervention Officer en Entrepreneuriat et Secteur privé", "Recrutement EnabelExpert en Suivi-Evaluation et Gestion des Connaissances" ou "Recrutement Enabel-Intervention Officer en Développement de l’Ecosystème entrepreneurial" selon le poste . La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 20 mars 2024 à 23 :59 (GMT+2).
Fait à Bujumbura, le 06 Mars 2024
La Direction
Poste : Intervention Officers en Entrepreneuriat et Secteur privé
Employeur : Enabel
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Sa mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec ses partenaires, elle fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Elle a plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de son agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Elle collabore avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et elle encourage une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes de la coopération belge au développement :
• Le renforcement des fondements de l’Etat-Providence, avec un focus sur l’accès à la santé, à l’éducation post-fondamentale et à des emplois durables et décents pour les filles, les femmes et les jeunes ;
• Le renforcement de la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci, ainsi que la protection de l’environnement et de la biodiversité, sur base d’un développement rural renforcé et de pratiques agricoles durables contribuant à accroître la sécurité alimentaire ;
• La promotion de la bonne gouvernance au sens large.
Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial (Kirundo, Cibitoke).
Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.
Le projet Formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire vise l’objectif suivant : « Les jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont un meilleur accès à des emplois davantage décents et plus verts », par le soutien au développement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME), la promotion de l'esprit entrepreneurial, le renforcement des services d’intermédiation, et le développement des compétences techniques et professionnelles. Les secteurs clés visés dans ce projet graviteront autour de l’économie verte et circulaire : la transformation agroalimentaire, la construction, les énergies renouvelables, et l’artisanat.
C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement deux Intervention Officers en Entrepreneuriat et secteur privé (basés respectivement à Kirundo et Cibitoke) qui vont accompagner le programme dans la réalisation de sa mission.
Objectif de la fonction
Dans son domaine d’expertise sectorielle ou thématique, l’Intervention Officer en entrepreneuriat et secteur privé contribue à la mise en œuvre des activités du projet, à fournir et coordonner les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet, assurer la capitalisation et la gestion des connaissances, accompagner le changement et renforcer les capacités des partenaires.
Principales responsabilités
De manière spécifique, vous êtes appelé à :
• Pour la zone d’intervention Kirundo-Ngozi ou Cibitoke-Bubanza, fournir des appuis techniques sur les thématiques en lien avec : l’entrepreneuriat, le renforcement en compétence des entrepreneur.e.s à travers les parcours d’incubation, structuration et d’accélération déployés par les partenaires de mise en œuvre, l’accès au financement, le renforcement des acteurs institutionnels en matière d’entreprenariat, l’entreprenariat féminin, le travail décent.
• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités pour les activités d’accompagnement à l’entrepreneuriat, l’accès au financement et développement de l’écosystème entrepreneurial pour les zones déterminées.
• Assurer le suivi technique des différents accords de partenariat établis pour le développement de l’écosystème (subsides, MP et ASC).
• Vous assurez de la bonne communication et de l’implication régulière de tous les partenaires au niveau local (public et privé), avec une attention particulière au transfert de compétences au personnel des structures décentralisées
• Coordonner et faciliter toute autre activité du projet dans la zone d’intervention en lien avec son domaine d’expertise
• Contribuer au processus de suivi-évaluation et apprentissage du projet
• Vous assurez de l’application pratique des thématiques transversales (mobilité humaine et engagement de la diaspora, genre, travail décent, environnement, numérique, innovation).
• Vous assurez de la durabilité des dispositifs déployés.
Votre profil
Niveau de formation : Master/Licence en business, économie ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Expérience professionnelle requise: Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’entrepreneuriat (incubation, structuration/accélération, accès au financement), renforcement/développement de l’écosystème entrepreneurial et du climat des affaires, renforcement des acteurs en lien avec l’entrepreneuriat.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Vous avez de l’expérience en gestion de projets, de préférence dans le secteur de la coopération internationale ;
• Vous avez d’excellentes connaissances du secteur de l’entreprenariat et du secteur privé (formel et informel) au Burundi ;
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
• Vous avez une grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
• Vous avez une grande capacité d’adaptation aux modifications de l’environnement en proposant des solutions innovantes ;
• Vous avez des connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, travail décent, mobilité humaine et diaspora, environnement, numérique, innovation,).
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
• Vous avez de l’expérience dans le renforcement des acteurs et le développement de stratégie et planification pour le développement économique local en lien avec l’entreprenariat ;
• Vous avez une connaissance de la zone d’intervention et ses réalités socioéconomiques et culturelles
• Vous avez de l’expérience dans l’appui au développement des activités économiques des femmes
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de marchés publics et subsides ;
• Vous avez de l’expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de l’entreprenariat.
Langues :
• Français et Kirundi indispensable
• Kiswahili et l’anglais sont un atout
Nationalité : Burundaise
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction d’ « un.e Intervention Officer en entrepreneuriat et Secteur privé,
• Un contrat de travail à durée indéterminée dans le cadre du Projet « Formation Emploi » et vous serez basé.e à Kirundo ou à Cibitoke
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5).
Les postes vacants d’Enabel sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Enabel ne fait pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Sa mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec ses partenaires, elle fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Elle a plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de son agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Elle collabore avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et elle encourage une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes de la coopération belge au développement :
Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial (Kirundo, Cibitoke).
Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.
Le projet Formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire vise l’objectif suivant : « Les jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont un meilleur accès à des emplois davantage décents et plus verts », par le soutien au développement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME), la promotion de l'esprit entrepreneurial, le renforcement des services d’intermédiation, et le développement des compétences techniques et professionnelles. Les secteurs clés visés dans ce projet graviteront autour de l’économie verte et circulaire : la transformation agroalimentaire, la construction, les énergies renouvelables, et l’artisanat.
C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement un. Expert.e en Suivi & Evaluation et Gestion des Connaissances (données d’insertion et d’emploi) qui sera appelé.e à accompagner le projet dans la réalisation de sa mission.
Dans son domaine d’expertise sectorielle ou thématique, l’expert.e contribue à la mise en œuvre des activités du projet, à fournir et à coordonner les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus. Il/elle assure la capitalisation et la gestion des connaissances, accompagne le changement et renforce les capacités des partenaires.
• En appui à l’expert. e Emploi, vous apportez des inputs techniques et appui aux systèmes de données de l’emploi à développer avec et pour les partenaires et acteurs de l’emploi.
• Plus particulièrement, vous contribuez aux initiatives en cours pour la création d’un outil adapté, pour la production et la diffusion des informations sur le marché de l’emploi dans les zones ciblées :
- Vous identifiez les opérateurs et services (publics-privés) ayant le mandat et les compétences d’assumer cette fonction et de procéder à la collecte et le partage des données aux niveau provincial (cartographie de l’existant) ;
- Vous définissez des rôles respectifs entre les opérateurs institutionnels et les acteurs du secteur privé pour la collecte de données en regard de leurs mandats spécifiques (cartographie de l’existant) et des modes de collaboration (partenariats avec les centres de formation) ;
- Vous appuyez à la mise en place d’un dispositif de collecte de données, d’information et de rapportage au niveau provincial ;
- Vous renforcez et accompagner des acteurs en charge de la collecte de données, d’information sur les offres et demandes d’emploi et du rapportage/partage des informations ;
- Vous assurez la mise en œuvre, l’évaluation et la documentation des approches implémentées.
• Vous coordonnez également les activités d’évaluation de la décence des emplois créés via l’outil «Emploi Décent » et facilitez et veillez au partenariat avec un Institut de recherche Burundais, et veillez au transfert et à l’appropriation des compétences en la matière ;
• En appui à l’Intervention manager, les expert.e.s responsables des volets Entrepreneuriat, Emploi et Formation professionnelle, vous garantissez l’existence, la qualité, la fiabilité et l’adaptation du système de suivi-évaluation et d’apprentissage sur les différents résultats et objectifs intermédiaires du projet :
- Constituer une base de données permettant de suivre l’ensemble des emplois générés par les différents volets de l’intervention (formation, entrepreneuriat, intermédiation) impliquant des méthodes et enquêtes spécifiques à intégrer dans une base de données globale (comme des Etudes de Suivi (tracer studies) sur la situation des apprenants post-formation).
- Développer un indicateur permettant de catégoriser les emplois décents.
- Participer activement à la mise en place des actions de Recherche-Action et de capitalisation au sein de l’intervention.
- Assurer que l’Intervention Manager et le Comité de Pilotage disposent de l’information pertinente sur les résultats pour la prise de décision, l’apprentissage et pour rendre des comptes sur les résultats atteints par rapport aux objectifs fixés.
Niveau de formation : Diplôme universitaire de niveau Master/Licence pertinent pour la fonction :
Statistiques, Sciences sociales, économie, emploi, développement, mathématiques, ou autre domaine
pertinent.
Expérience professionnelle requise :
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en développement et gestion de systèmes et de dispositif de collecte de données, d’information et de rapportage sur les données de l’emploi.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en monitoring & évaluation dans une ou plusieurs interventions de développement.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Expertise dans la mesure des indicateurs de progrès, le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (recherche-action, outcome mapping, …) ;
• Compréhension des thématiques SEA-MEL, et en particulier du suivi des projets de développement ;
• Capacité à élaborer des termes de références, cahiers des charges, contrats et autres documents utiles dans une intervention de développement ;
• Aptitudes à travailler en équipe, à analyser et résoudre des problèmes, à prendre des décisions et des initiatives.
• Capacité d’analyse, de synthèse, et de communication ;
• Sens de confidentialité, d’objectivité et d’impartialité.
• Maitrise des outils informatiques courants et des logiciels spécifiques de collecte, de base de données et de traitement des données.
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Français et Kirundi indispensable
• L’anglais est un atout
Nationalité : Burundaise
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Les postes vacants d’Enabel sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Enabel ne fait pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Sa mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec ses partenaires, elle fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Elle a plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de son agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Elle collabore avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et elle encourage une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes de la coopération belge au développement :
Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial (Kirundo, Cibitoke).
Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.
Le projet Formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire vise l’objectif suivant : « Les jeunes, en particulier les jeunes femmes, ont un meilleur accès à des emplois davantage décents et plus verts », par le soutien au développement des Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME), la promotion de l'esprit entrepreneurial, le renforcement des services d’intermédiation, et le développement des compétences techniques et professionnelles. Les secteurs clés visés dans ce projet graviteront autour de l’économie verte et circulaire : la transformation agroalimentaire, la construction, les énergies renouvelables, et l’artisanat.
C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement un.e Intervention Officer en développement de l'écosystème entrepreneurial qui va accompagner le projet dans la réalisation de ses objectifs.
Dans son domaine d’expertise sectorielle ou thématique, l’Intervention Officer en charge du Développement de l’Ecosystème entrepreneurial contribue à la mise en œuvre des activités du projet, à fournir et coordonner les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet, à assurer la capitalisation et la gestion des connaissances, à accompagner le changement et à renforcer les capacités des partenaires.
De manière spécifique, vous êtes appelé à :
Niveau de formation : Master/licence en business, économie ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Expérience professionnelle requise : Au moins 2 ans d’expérience pertinente pour la fonction : dans le domaine de l’entrepreneuriat, renforcement/développement de l’écosystème entrepreneurial et du climat des affaires, le renforcement des acteurs en lien avec l’entrepreneuriat.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
Nationalité : Burundaise
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Les postes vacants d’Enabel sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Enabel ne fait pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
