• Requisition ID: req45232
• Job Title: Assistant Social Protection des Enfants
  
• Sector: Protection and rule of law
  
• Employment Category: Fixed Term
  
• Employment Type: Full-Time
  
• Open to Expatriates: No
  
• Location: Bujumbura, Burundi
  
• Work Arrangement:

Job Description

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Qualifications

• Diplôme de licence en Science Sociale ou une expérience professionnelle équivalente : travail d’au moins 3 ans dans une organisation ou association locale de protection des enfants ;
  
• Avoir un permis de conduire valide de catégorie A ;
• Expérience du travail social en faveur des enfants et avoir une expérience de la gestion de cas ;
• Expérience de travail sur les projets des jeunes/enfants vulnérables et affectés par les conflits ;
• Une bonne compréhension de la question du genre ;
• Capacité de communication de façon claire et efficace (écrit et parlé Kirundi et Français) ;
• Bonne capacité de travailler en autonomie ainsi qu’en équipe ;
• Bonne expression tant parlée qu’écrit en français et en Kirundi. ;
• Expérience prouvée dans le domaine de la protection des populations vulnérables ou marginalisées ;  
• Compréhension et respect des principes de confidentialité et du respect pour les bénéficiaires ; 
• Aptitude au travail en équipe et être autonome ; 
• Volonté d’apprendre et facultés d’adaptation ; 
• Capacité à gérer des tâches multiples, dans un environnement difficile ; 
• Capacité de s’organiser, de gérer son temps, et flexibilité par rapport aux heures supplémentaires ;
• Expérience de travail dans un contexte des personnes vulnérables et des rapatriés ;
• Expérience de travail avec les communautés à la base, particulièrement dans les zones rurales ;
• Capacités d’écoute, de communication et travail en équipe ;
• Maîtrise de l’outil informatique surtout MS Word, Excel, Outlook et Power Point ; 
• Capacité de parler et écrire français requis ;
• Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ;
• S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 11 Septembre 2023 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.