Grade: No grade

Contractual Arrangement: External consultant

Contract Duration (Years, Months, Days): 3 Months

Job Posting: Apr 30, 2023, 7:34:04 PM

Closing Date: May 8, 2023, 12:59:00 AM

Primary Location: Burundi-Bujumbura

Organization: AF_BDI Burundi

Schedule: Full-time

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Recrutement d’un Consultant National chargé de la revue externe du PEV

Contexte

Le Burundi a adopté la Stratégie Sectorielle de la Santé 2021-2027, qui s'aligne sur les objectifs de développement durable (ODD) de l'Organisation des Nations Unies. Le pays a également adhéré au programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA 2030) de l'Organisation mondiale de la santé (OMS). La vaccination est un moyen efficace de prévention des maladies infectieuses, qui a des effets bénéfiques à long terme sur le développement individuel et économique.

Au niveau central, des plans pluriannuels de vaccination (PPAC) ont été régulièrement élaborés au fil des années, avec la dernière en date, le PPAC 2019-2023. Des plans d’action annuels de vaccination (PAA) sont également régulièrement élaborés, énumérant les principales activités et priorités du programme, alignés sur le PPAC en cours. Au niveau périphérique et intermédiaire, les activités de vaccination sont intégrées dans les plans consolidés des Centres de santé, des bureaux des districts sanitaires (BDS) et des bureaux des provinces sanitaires (BPS).

Dans le but d’assurer le suivi des indicateurs de la vaccination et d’analyser les résultats de couverture vaccinale, analyser les goulots d’étranglements dans la mise en œuvre des programmes du PEV à tous les niveaux et d’identifier les stratégies correctrices, des revues externes sont réalisées tous les 3 ans. C’est dans ce contexte que le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte Contre le SIDA du Burundi, avec l’appui de ses partenaires techniques et financiers, se propose de conduire une revue complète de son programme de vaccination (PEV). Cette revue sera axée sur les volets traditionnels de revue documentaire tels définis dans les opérations et composantes du système de vaccination. Elle survient après celle de 2018, et les nombreux efforts consentis par le pays et les partenaires dans la mise en œuvre de PPAc 2019-2023 qui a été alors élaboré et mis en œuvre de façon conséquente.

Livrables

L’objectif général de la revue est de faire le diagnostic de la situation du PEV, notamment en ce qui concerne ses performances, la mise en œuvre des interventions et l’opérationnalisation du système de vaccinale, en vue de formuler des recommandations pour son renforcement.

 Les objectifs spécifiques :

Analyser la situation actuelle du PEV en vue d'identifier ses forces, faiblesses, contraintes et opportunités à tous les niveaux du système de santé burundais, dégager les principaux défis dans les 5-10 années, dans les composantes et opérations du système de vaccination et dans un cadre plus large du système de santé burundais. Il s’agit entre autres de :

L’organisation des prestations des services de qualité des services y compris la mise en œuvre de la stratégie ACD « Atteindre Chaque District », pour améliorer l’offre et la demande en vaccinations équitables ;

L’approvisionnement en vaccins et intrants y compris les nouveaux vaccins,

La logistique et chaîne de froid, la sécurité de la vaccination y compris la gestion des MAPI o la surveillance des maladies comme stratégie de suivi de l’impact du PEV sur la morbidité et mortalité des maladies évitables par la vaccination

La communication et mobilisation pour le PEV,

Le financement, la gestion des ressources du programme,

Le renforcement de capacité aux différents niveaux y compris la motivation du personnel,

Les aspects institutionnels et opérationnels du PEV aux différents niveaux 83

Apprécier et analyser la couverture vaccinale chez les enfants de 12 à 23 mois et les mères d’enfants de 0 à 11 mois.

Identifier les raisons de non vaccination ou de vaccination incomplète des enfants de 12 à 23 mois

Apprécier l’intégration des autres interventions pour la survie de l’enfant

Identifier les principales faiblesses et contraintes auxquelles le PEV du Tchad est confronté

Formuler des recommandations spécifiques aux différents niveaux et aux partenaires pour renforcer et pérenniser les activités du PEV vers l’atteinte des ODD.

Qualifications, expérience, connaissances et langues

Qualifications

Essentielle :

Le candidat ou la candidate devra avoir l’une et/ou l’autre de ces qualifications :

Diplôme de Master en santé publique, avec spécialisation ou expérience approfondie dans la revue des programmes de santé ;

Souhaitable : 

Excellente connaissance de la vaccination (diplôme de vaccinologie est souhaitable et/ou de suivi évaluation des programmes de santé)

Expérience :

Essentielle : 10 ans d’expérience en santé publique et/ou en suivi évaluation des programmes de santé

Souhaitable : Expérience avérée (au moins 10ans) dans la gestion des programmes du PEV

Skills/Knowledge:

Excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité d’écrire de manière claire et concise et de donner des conseils et des orientations techniques en tenant compte des points de vue de multiples parties prenantes et partenaires dans des contextes aux ressources limitées ;

Excellente connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et des logiciels épidémiologiques, statistiques ou cartographiques tels que R, SPSS, EPIINFO, QGIS, ARCGIS etc.

Produire des résultats

Favoriser l’intégration et le travail d’équipe

Établir et promouvoir des partenariats dans l’ensemble de l’Organisation

Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Langues et niveau requis:

Essentielle : Une maitrise du français

Souhaitable : une connaissance pratique de l’Anglais serait un avantage

Supervision technique

Dr NIANE Eugénie Siga Diane

Reproductive, Maternal &Neonatal Health Officer

nianee@who.int

Location

Bujumbura

voyage - If travel is involved, full medical clearance is required

Les per diem des consultants nationaux qui se rendent sur terrain sont alignés aux taux appliqués pour le personnel des Nations Unies

7.     Rémunération et budget (coûts des voyages inclus)

- Grade du consultant : Catégorie C3, niveau C

Honoraires : Selon le barème du système des Nations unies en vigueur

- L’horaire de travail est de 8 heures par jour et

- Durée de consultance est de 3 mois renouvelable

La Nationalité Burundaise est requise pour cette consultance