AVIS DE RECRUTEMENT

Enabel recrute un Intervention Officer en Foresterie et Gestion des Ressources Naturelles et Un Field Officer Agroécologie et Gestion Durable des Terres. Les termes de référence complets ainsi que ce communiqué peuvent être consultés sur le site : www.infinitygroup.bi et www.esoko.bi ou la page Facebook : @InfinityGroupBurundi ou au bureau d’INFINITY GROUP situé au 7, Avenue de France, Immeuble Ruhara, 2ème étage. Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’INFINITY GROUP, CV actualisé - comprenant trois références professionnelles, copie (s) de Diplôme (s) certifié (s) par le Ministère de l’Education, ainsi que tout (e) autre certificat ou attestation professionnel (le)) devront être envoyés dans un seul document PDF à l’adresse enabel.burundi@infinitygroup.bi et doivent porter la mention «Recrutement Enabel-Intervention Officer en Foresterie et Gestion des Ressources Naturelles» ou «Recrutement- Enabel Field Officer Agroécologie et Gestion Durable des Terres »

La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 23 Avril 2025 à 23 :59 (GMT+2).

A Enabel les postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Enabel ne fait pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 Fait à Bujumbura, le 10 Avril 2025

 La Direction

Poste : Intervention Officer en Foresterie et Gestion des Ressources Naturelles

Employeur : Enabel

Lieu : Kayanza et Bubanza

Termes de Référence

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

1. Contexte de l’Intervention

L'initiative NaturAFRICA vise à protéger et à restaurer les ressources naturelles et les services écosystémiques des paysages prioritaires en se concentrant sur trois piliers interconnectés : la conservation, l'économie verte et la gouvernance territoriale. Cette approche est particulièrement bien adaptée à la zone d’intervention qui sont des zones contiguës des parcs nationaux de Nyungwe et de Kibira, ainsi qu'à leur zone tampon environnante.

Étant donné la nature transfrontalière de paysages tels que Nyungwe et Kibira, où les ressources biologiques et les habitats s'étendent au-delà des frontières, des interventions régionales coordonnées sont cruciales pour garantir l'efficacité des efforts de conservation et de gestion. Les  principaux paysages transfrontaliers ont été identifiés dans six régions prioritaires¹, après une large consultation des parties prenantes, y compris les institutions nationales, la société civile et le secteur privé.

L'initiative NaturAfrica complète de nombreuses initiatives nationales prévues dans les programmes nationaux au sein des mêmes paysages transfrontaliers, en élargissant l'approche à d'autres priorités nationales importantes en matière de conservation. Avec la contribution des États membres de l'UE, ces efforts s'inscrivent dans le cadre de l'initiative phare NaturAfrica.

Le paysage de Nyungwe-Kibira est riche en biodiversité et en importance écologique, mais il est confronté à de nombreux défis qui menacent à la fois l'environnement et les moyens de subsistance locaux. Ces défis sont intensifiés par les tensions politiques entre le Rwanda et le Burundi, la limitation des ressources et les réalités socio-économiques de la région. Pour résoudre ces problèmes, il faut adopter une approche innovante, centrée sur les populations, qui identifie les principales priorités en matière de conservation et de développement. Il s'agit notamment de créer des emplois, d'améliorer la sécurité et de promouvoir des moyens de subsistance durables, tout en préservant les écosystèmes critiques et la faune, essentiels pour une conservation efficace et une gestion durable à long terme.

C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement un/une Intervention officer en Foresterie et gestion des ressources naturelles, qui sera chargé.e d’accompagner le Projet dans la réalisation de sa mission, avec comme objectif général « Contribuer à la réduction de la perte de biodiversité tout en améliorant durablement la qualité de vie des communautés locales vivant dans le paysage de Nyungwe-Kibira grâce à une gestion durable des ressources naturelles et à des efforts de conservation. » et les objectifs spécifiques :

• 1. Renforcement de la gouvernance et de la capacité institutionnelle en matière d'aménagement du territoire aux niveaux national et transfrontalier ;
• 2. Amélioration de la conservation et de la gestion durable de la biodiversité et des services écosystémiques ;
• 3. Amélioration de l'accès aux opportunités d'économie verte durable pour les communautés locales ;

Objectif de la fonction

L’Intervention Officer en Foresterie et Gestion des Ressources Naturelles est responsable de la conception et de la mise en œuvre de NaturAfrica en ce qui concerne la thématique des pratiques des ménages concernant la gestion et l’exploitation intégrée des agrosystèmes, la gestion des ressources naturelles. Il/elle fait partie de l’UGP, au sein de laquelle il assure un rôle de coordination des actions.

Principales responsabilités

1. Coordination, collaboration et partage d'informations (10%)

• • Vous appuyez l’organisation du comité de pilotage et du comité national
• • Vous veillez à ce que les synergies avec d'autres projets existants de conservation et de développement (programme bilatéral et autres) soient explorées et mises en place.
• • Vous maintenez une communication régulière avec l'équipe du Rwanda pour assurer une mise en œuvre cohérente et homogène des activités.
• • Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel d'Enabel au Burundi afin d'aligner l'intervention sur les initiatives en cours.

2. Engagement avec les parties prenantes (40%) :

• • Vous redynamisez le comité directeur de cogestion existant pour la mise en place d’un cadre de gouvernance multipartite pour le paysage du PN Kibira ;
• • Vous appuyez la mise en place d’un comité technique et scientifique national ;
• • Vous soutenez la préparation de plans généraux d'aménagement du paysage et veillez à leur intégration dans les Plans Communaux de Développement Communautaire de certaines communes limitrophes de la Kibira.

3. Appui technique (40%)

• • Vous soutenez l’OTB pour la cartographie, la restauration et le développement d’un système agroforestier pilote au sein des plantations de thé
• • Vous soutenez la promotion de modèles innovants de plantations d'arbres indigènes productifs et polyvalents et à la diffusion de bonnes pratiques en matière d'agroforesterie
• • Vous soutenez la cartographie participative de l'utilisation des terres

4. Suivi et rapports (10%)

• Vous êtes responsable du suivi et du rapportage au niveau national, avec le soutien des services MEL

Les domaines de résultats liés à la fiche générique sont les suivants :

• • Vous appuyez la mise en place d'un système de suivi des résultats des projets afin de faciliter la dynamique d'apprentissage, la recherche-action, la capitalisation et la mise à l'échelle ;
• • Vous organisez et soutenez les activités d'apprentissage pour s'assurer que les leçons sont tirées et que les expériences de mise en œuvre pertinentes sont capitalisées et diffusées ;
• • Vous renforcez la capacité des organisations partenaires à améliorer leur organisation, leurs processus et leurs systèmes, ainsi que les compétences de leur personnel ;

Autres résultats attendus :

• • Vous soutenez le développement de synergies/complémentarités avec des projets destinés à soutenir les processus de transition agroécologique et la conservation de la biodiversité ;
• • Vous contribuez à l'élaboration des termes de référence des services contractés par le biais de marchés publics, et assurer le suivi des activités/services sur le terrain ;
• • Vous assurez la continuité entre les autres volets pays du programme, les programmes bilatéraux et les autres projets en matière de foresterie, de conservation et d'agroécologie ;
• • Vous soutenez les partenaires dans l'identification des points de blocage/retards dans la mise en œuvre des activités en vue de trouver des solutions ;
• • Vous assurez la durabilité de l’Action via la mise en place de questions d’apprentissage.

Votre profil

Niveau de formation requis

• ▪ Diplôme d’études : Master (Bac+5) en foresterie ou équivalent ;

Expériences professionnelle requise :

• ▪ Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, conservation ;
• ▪ Expérience de minimum 2 ans en production d'énergie renouvelable, technologies de cuisson propre et foresterie ;
• ▪ Expérience avérée dans l’approche genre appliquée aux projets de développement rural ;
• ▪ Bonne maîtrise des principaux outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• ▪ Bonne capacité organisationnelle et méthodologique ;
• ▪ Aptitudes à travailler en équipe, à analyser et résoudre des problèmes, à prendre des décisions et des initiatives ;

Compétences ou connaissances additionnelles souhaitées (atouts)

• ▪ Expérience en amélioration de la fertilité des sols, lutte contre l’érosion et foresterie ;
• ▪ Expérience dans les approches CEPI, et dans l’insertion des jeunes par l’entreprenariat agricole ;
• ▪ Expérience en approches participatives, renforcement des capacités des acteurs locaux, relations avec les communautés riveraines des aires protégées, promotion d’AGR ;
• ▪ Connaissance des textes légaux et réglementaires du domaine au Burundi ;
• ▪ Expérience de travail préalable avec Enabel ;
• ▪ Expérience dans un projet/programme de la coopération bilatérale ou multilatérale, de préférence avec l’UE ;
• ▪ Expérience en management, gestion de contrats et gestion de consultants ;
• ▪ Bonne connaissance du cycle de management de projets / gestion axée sur les résultats (GAR), suivi et évaluation.

Langues :

• ▪ Très bonne capacité de communication orale et écrite en Français et en Kirundi,
• ▪ Connaissance de l’Anglais

Nationalité : Burundaise

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel )

Nous vous offrons :

• • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction d’« Intervention officer en Foresterie et gestion des ressources"
• • Le programme intervient principalement dans les Provinces de Kayanza et Bubanza, plus précisément dans la commune de Rwegura et de Musigati.
• • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5).
• 
  

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 23 Avril 2025 à 23 :59 (GMT+2).

1 Les six régions d'Afrique 1. forêts humides d'Afrique de l'Ouest, 2. savanes soudano-sahéliennes, 3. paysages de transhumance, 4. forêts du bassin du Congo, 5. savanes et bassins versants du Rift oriental, 6. TFCA d'Afrique australe (https://capacity4dev.europa.eu/discussions/naturafrica-identification-missions-progress_en).

Poste : Field Officer Agroécologie et Gestion Durable des Terres

Employeur : Enabel

Lieu : Cibitoke et Bubanza

Termes de Référence

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient

Objectif de la fonction

Le recours à un agent CEPI a pour objectif général de contribuer à la mise en œuvre efficiente des diverses activités de transition agroécologique au sein de la production qui s’imposent dans le cadre de la l’approche CEPI et de la vulgarisation agricole. D’une façon spécifique, il/elle va participer de manière active à :

• ✓ la mise en pratique et suivi des différentes activités en vue d’assurer l’utilisation des méthodes de production plus durables afin d’améliorer le transfert des connaissances et des bonnes pratiques agroécologiques vers le monde paysan ;
• ✓ la réalisation et suivi des diverses étapes de formation des facilitateurs et celle des agriculteurs dans les zones d’intervention du projet

Principales responsabilités

➢ Définir et utiliser la stratégie, la méthodologie d’intervention et outils de suivi de mise en place des CEPI sur terrain :

• • Vous assistez les Master Trainers dans l’élaboration de curricula de formations adaptées aux contraintes rencontrées sur terrain
• • Vous participez activement aux séances de sensibilisation des facilitateurs et agriculteurs afin qu’ils comprennent l’approche CEPI
• • Vous coordonnez les séances d’identification participative des contraintes majeures à adresser lors des formations ToT et CEPI, en particulier les aspects de lutte antiérosive et protection/promotion de la biodiversité à intégrer aux CEPI
• • Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie de pérennisation (renouvellement) et d’extension (élargissement) des CEPI

➢ Le recrutement des futurs formateurs-facilitateurs paysans et la mise en place des groupes de producteurs bénéficiaires des formations CEPI en fonction des spéculations retenues :

• • Vous supervisez la sélection participative des futurs formateurs-facilitateurs paysans
• • Vous coordonnez le travail des facilitateurs une fois qu’ils mettent en place des groupes CEPI

➢ La mise en œuvre, suivi et efficacité du dispositif opérationnel de formation CEPI :

• • Vous vérifiez le bon déroulement du travail de facilitation des groupes CEPI et identifier les besoins nécessitant une assistance du projet aux divers groupes CEPI
• • Vous préparez l’organisation des différentes missions de consultation des Master Trainers ainsi que toute autre mission en rapport avec la mise en œuvre du CEPI
• • Vous assurez un accompagnement sur terrain des différents experts qui seront appelés à réaliser des missions de consultation en vue de créer des conditions favorables au succès de l’approche CEPI au Burundi
• • Vous fournissez toute assistance matérielle, technique et/ou humaine lors des sessions de formation des formateurs (ToT) et des agriculteurs (CEPI)
• • Vous encadrez les sessions de formation des formateurs et participez activement lors de l’installation des essais envisagés dans le cadre de la formation des formateurs

➢ Collecte de données, diffusion d’information et capitalisation :

• • Vous récoltez toutes les données de terrain relatives aux essais mettant en œuvre les méthodes de transition agroécologique (utilisation de biopesticides, compostage, agroforesterie, …) en vue de l’élaboration des rapports d’activités
• • Vous participez à l’approvisionnement de la base de données de l’Antenne et du Programme agri/environnement au travers de la collecte des données relatives à la mise en œuvre des activités CEPI, des résultats et de l’impact obtenus
• • Vous aidez à établir les rapports d’avancement/d’activités relatives aux réalisations de l’approche CEPI.

Votre profil

Niveau de formation requis :

Avoir un diplôme universitaire d’Ingénieur Agronome

Expériences professionnelle requise :

Avoir minimum 3 ans d’expérience en production et/ou protection végétale (le domaine du sujet de travail de fin d’études et/ou le domaine d’expérience professionnelle peut être pris en compte s’il est jugé pertinent dans le domaine ciblé),

Expérience et connaissance techniques requises pour la fonction

• • Une expérience en CEP/CEPI ou méthodologie similaire serait un atout,
• • Être sensible aux problèmes de développement rural,
• • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et principalement en tableur Excel,
• • Faire preuve d’une capacité à travailler en équipes,
• • Etre sensible aux thématiques du genre, de la protection des sols contre l’érosion, de la promotion de la biodiversité et de l´environnement en général,
• • Posséder son permis moto pour assurer les déplacements sur terrain
• • Langues : Bonne maîtrise du Kirundi et du Français, la connaissance de l’Anglais constitue un
• atout supplémentaire,
• • Nationalité : Burundaise

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de « Field Officer Agroécologie et gestiondurable des terres"
• • Le programme intervient principalement dans les Provinces de Cibitoke et Bubanza
• • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 4).

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 23 Avril 2025 à 23 :59 (GMT+2).