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La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays. Elle a été fondée en 1962 sous l'égide de l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO). Notre objectif est d'aider à améliorer les conditions de vie sur le long terme et de façon durable. C'est pourquoi nous travaillons selon le principe de « l'aide à l'auto-assistance ».


« Zéro faim d'ici 2030 partout où nous travaillons » est notre but et se réfère aux objectifs de développement durable.


 Notre vision est : « un monde dans lequel tous les individus ont la possibilité d'exercer leur droit à une vie autodéterminée dans la dignité et la justice, à l'abri de la faim et de la pauvreté ».


 WHH-Welthungerhilfe a débuté ses activités au Burundi en 2001 avec des interventions d’aide d’urgence. Son objectif était d’améliorer les conditions de vie des personnes touchées par la guerre civile (1993-2000/05). Depuis 2004, WHH-Welthungerhilfe a initié des projets de développement à côté de ses interventions d’urgence. Nous possédons un fort ancrage local dans les provinces de Kirundo, Ngozi, Muyinga, Ruyigi, Cibitoke, Bubanza, Bujumbura et Muramvya. cette présence vient d'être étendue à la province de Cankuzo. 


Notre approche multisectorielle vise à permettre aux ménages ruraux, de renforcer leur résilience à travers nos appuis basés sur la sécurité alimentaire sensible aux changements climatiques, la santé/Nutrition, L'eau-Hygiène-Assainissement, l'éducation et la formation professionnelle et le Développement Economique. 


Dans le cadre de la réalisation du projet BDI1077, WHH-Welthungerhilfe cherche à recruter un(e) Chargé(e) de MEAL (Monitoring-Evaluation-accountability and Learning qui sera basé(e)  à Bujumbura. 


La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que.


Chargé(e) de MEAL (Monitoring-Evaluation-accountability and Learning) 

á Bujumbura 

 

Le poste est à pourvoir le plus tôt possible et la publication est ouverte jusqu'au 22/06/2025.Le lieu d'affectation est  Bujumbura, au Burundi (BI) . Le poste correspond au SG6 .


1. Objectifs du poste

Mise en œuvre des activités de Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage au niveau du projet dans les délais et conformément aux directives organisationnelles, contractuelles et financières. Elle sera responsable de la mise en œuvre des mesures techniques prévues sous la responsabilité technique du Coordonnateur(trice) MEAL (Monitoring-Evaluation-accountability and Learning).



Vos missions principales

2. Tâches et champs de compétences

2.1. Tâches relevant du champ de compétences

  • Documentation des processus techniques et de passation de marchés pertinents conformément à l'accord de cofinancement ou aux directives de Welthungerhilfe.
  • Enseignement et formation du personnel national

2.2. Tâches ne relevant pas du champ de compétences 

  • Mise en place d'ateliers spécialisés
  • Conseils concernant l'introduction, la réhabilitation ou la maintenance d'équipements techniques, concernant des questions sociales ou d'autres domaines relatifs à ce poste
  • Aide à garantir le respect des normes de qualité dans les domaines pertinents
  • Suivi de la gestion de l'inventaire des biens d'aide (marchandises entrantes / sortantes, contrôles réguliers des stocks, réapprovisionnement) et de leur distribution aux groupes cibles ou aux sites de projet
  • Préparation des rapports d'avancement du projet
  • Toutes autres tâches assignées par la direction et qui correspondent au caractère général de ce poste. 

2.3    Activités et fonctions spécifiques au poste

  • Planifier, mettre en place et exécuter les activités de suivi-évaluation du projet ;
  • S’assurer que les indicateurs de projet sont pris en compte et suivi par les équipes du projet ;
  • Préparer, organiser et gérer la collecte des données selon les exigences du système de suivi-évaluation de WHH, en rapport avec les indicateurs des résultats et objectifs du projet ;
  • Créer une base de données pour le suivi des indicateurs du projets et la maintenir à jour ;
  •  Étendre / améliorer le système S&E existant à travers l’utilisation du Digital Data Gathering Systems (logiciel Akvo-Flow et Kobo Collect) ;
  •  Animer des ateliers de présentation des résultats de suivi-évaluation et faire le suivi auprès des partenaires de mise en œuvre, des décisions prises par rapports aux résultats de suivi (intégrer les résultats dans la planification future des projets) ;
  • Coordonner et superviser l’exécution de toutes les activités, issues des ateliers de planification du projet ;
  • Assurer l'efficience et efficacité dans la mise en œuvre technique de toutes les activités du projet, conformément aux meilleurs pratiques en vigueur, aux objectifs définis, aux résultats attendus et au budget disponible.

 


Votre profil

Votre profil​

Qualifications professionnelles / formelles

Avoir  un diplôme de Baccalauréat en statistique ou domaine connexe

Expérience professionnelle liée au poste

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de suivi évaluation et gestion et analyse des données.
  • expérience de l'analyse et de la présentation de données à l'aide de logiciels avancés d'analyse et de visualisation de données ; 
  • Capacité à rédiger des rapports d'enquête et des rapports d'avancement (narratifs et quantitatifs)
  • Connaissances en informatique (Word, Excel, internet, PowerPoint et les autres logiciels de traitement des données)


Compétences en langues étrangères

Français, anglais et kirundi indispensables (écrit et parlé).


NB. Votre CV ne doit comporter que le nom et prénom, date de naissance, adresse physique, adresse électronique, numéro de téléphone, études faites, expérience professionnelle, compétences en langues, compétences sociales et trois références uniquement. Il ne doit pas dépasser deux pages. 


Les documents à fournir sont : CV, lettre de motivation adressée au directeur pays de WHH-Welthungerhilfe, copies des diplômes ou certificats et les attestations de services uniquement.


Welthungerhilfe se réserve le droit de demander des compléments d’information et les documents originaux (ou certifiés conformes), notamment des diplômes, au cours du processus de sélection.


Welthungerhilfe n’est pas tenu de justifier la sélection des candidats à aucun moment du processus et se réserve le droit d’annuler ou de relancer l’appel à candidature à tout moment au cours du processus de sélection.


Les candidat(e)s retenus seront tenu(e)s au courant de l’évolution de leurs candidatures par email et sont donc priés de consulter régulièrement leurs boites mail à partir desquelles ils auront envoyé leurs candidatures. WHH ne peut pas être tenu responsable au cas où ceci n’est pas respecté.


Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.


Pour toute question concernant votre candidature, merci de contacter Justine Tuyisenge.

Email:justine.tuyisenge@welthungerhilfe.de 

Pour postuler Veuillez Cliquer sur le lien ci-dessous et n'oubliez pas de créer d'abord un profil si vous êtes un/une nouvel(le) utilisateur(rice) de notre site de recrutement