Ministère de l'Agriculture et de l'Elev…
Food and Agriculture Organisation
Organisation Mondiale de la Santé
Consultant EUV
Chemonics (Chemonics)
https://www.chemonics.com/jobs/
Boulevard du 1er Novembre N° 68 A1
Titre
Consultant National pour appuyer le Programme National Intégré de Lutte contre le Paludisme (PNILP) dans la vérification de la disponibilité et de l’utilisation finale des intrants de lutte contre le paludisme (EUV) chez l’utilisateur final.
Projet
USAID Programme de la chaîne d’approvisionnement de la santé mondiale – Gestion des achats et de l’approvisionnement (GHSC-PSM)
Résumé Général et Contexte du Projet
Au niveau des pays, GHSC-PSM soutient les stratégies de pays et les priorités qui relèvent des trois objectifs du projet suivants :
Contexte de la Consultance
Le Burundi a déjà adhéré à l’initiative mondiale de lutte contre le paludisme de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) qui recommande aux pays endémiques de vérifier que tous les cas suspects de paludisme soient testés et que tous les cas confirmés soient traités avec des médicaments antipaludiques de bonne qualité. C’est ainsi que le Ministère de la Santé Publique et de Lutte contre le Sida (MSPLS) assure un approvisionnement des produits pharmaceutiques pour répondre à la demande des patients qui cherchent les soins de santé.
Au niveau, national, le circuit d’approvisionnement en produits de santé s’articule sur 3 niveaux à savoir le niveau central (CAMEBU et les programmes de santé), le niveau intermédiaire (districts sanitaires) et le niveau opérationnel (hôpitaux et centres de santé).
S’agissant des antipaludiques, le premier maillon de la chaîne d’approvisionnement est constitué par la Centrale d’Achat des Médicaments Essentiels (CAMEBU) qui assure le stockage et la distribution des produits aux districts sanitaires et ces derniers approvisionnent les hôpitaux et les centres de santé qui les dispensent aux patients d’une part et d’autre part, les distribuent aux Agents de Santé communautaire (ASCs) qui les dispensent aux patients au niveau de la communauté.
Ce modèle de distribution décentralisée a été mise en place en vue d’assurer une disponibilité ininterrompue des produits pharmaceutiques à tous les niveaux. Malgré cette décentralisation, des défis relatifs à la disponibilité des produits pharmaceutiques subsistent surtout au niveau opérationnel. En outre, le Burundi a récemment changé de directives nationales de prise en charge du paludisme avec changement de médicament de première ligne et de deuxième ligne. La première ligne est passée de l’Artésunate Amodiaquine à l’Artemether-Lumefantrine tandis que la deuxième ligne est passée de l’association Quinine Clindamycine à l’association Dihydroartemisinine-Pipéraquine. L’utilisation de l’Artemether-Lumefantrine a été introduite progressivement en commençant par 12 districts depuis Février 2020 ; la mise à échelle nationale a été effective a été faite en Août 2020. Les défis ne manquent pas dans la mise en œuvre de ces directives notamment : le manque de données de consommation ayant entrainé des erreurs de quantification avec résultats rupture de stock et surstock de certaines présentations d’Artemether-Lumefantrine.
Dans le cadre de l’ampleur de ces défis, le PNILP avec l’assistance technique et financière du projet de l’USAID, Programme de la Chaîne d’Approvisionnement de la Santé Mondiale- Gestion des Achats et de l’Approvisionnement (GHSC-PSM) a prévu, à travers son plan d’action de l’année 2020-2021, la mise en œuvre d’une vérification de la disponibilité et de l’utilisation des intrants de lutte contre le paludisme chez l’utilisateur utilisateur.
Dans le but d’atteindre la performance de la chaîne d’approvisionnement à courte durée, le MSPLS à travers le PNILP s’est engagé à mener annuellement une évaluation de l’état des lieux des indicateurs en rapport avec la chaîne d’approvisionnement et l’utilisation des intrants de lutte contre le paludisme (EUV) dans les formations sanitaires. Cette enquête sera appuyée techniquement et financièrement par l’USAID à travers le Projet GHSC-PSM. C’est dans cet optique que l’enquête EUV, édition 2021, est planifié du 22 Février au 5 Mars 2021.
Objectifs spécifiques :
Livrables Anticipés
Tâches et Responsabilités
Activités | Jours |
Prise de contact et orientation sur l’EUV de la part techniciens du PNILP et du projet GHSC-PSM | 0.5 |
Mise à jour du Protocole de l’EUV et questionnaire de collecte des données | 2 |
Présentation du protocole mis à jour au Comité Technique de Pilotage pour approbation | 0.5 |
Présentation du questionnaire mis à jour au Comité Technique de Pilotage pour approbation | 0.5 |
Intégration des commentaires de la part du Comité Technique de pilotage | 0.5 |
Formation des enquêteurs sur l’outil de collecte des données (questionnaire) et sur la base des données ainsi que l’intégration des commentaires de la part des enquêteurs lors du pré-test dans les sites sélectionnées | 5 |
Suivi de la collecte des données sur terrain | 4 |
Analyse et Rédaction des deux rapports | 5 |
Préparation des présentations power point pour la validation du rapport par le comité de pilotage | 1 |
Présentation du rapport aux membres du comité technique de Pilotage | 0.5 |
Intégration des commentaires de la part des membres du comité technique de Pilotage | 0.5 |
Total 20
Qualifications Professionnelles
• Etre de nationalité burundaise
•Avoir un diplôme de base universitaire de formation en statistiques, épidémiologies, biostatistiques ou tout autre domaine connexe.
• Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique, une expérience dans la chaîne d’approvisionnement des produits de santé et /ou en suivi & évaluation constituerait un atout.
• Avoir une expérience professionnelle d’avoir conduit des enquêtes dans le système de santé du Burundi
• Expérience de travail avec les Agences des Nations Unies ou avec USAID constitue un atout
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques : logiciels Microsoft Word, Excel ; SPSS et PowerPoint
• Avoir une très bonne organisation personnelle : capacité d’établir des priorités et de planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail
• Excellentes capacités communicationnelles, capacité d’influencer et d’interagir avec des partenaires
• Maitrise parfaite du français (parlé et écrit), bonne connaissance de l’anglais (lecture et compréhension de document) et parler couramment le kirundi
• Etre capable de s’adapter aux changements
• Etre flexible
• Etre libre de tout engagement pendant la période de l’enquête
Contact
Le Consultant tiendra informé le Gestionnaire Principal du Renforcement des Systèmes de santé et Spécialiste VIH des progrès et de la bonne exécution des prestations prévues.
Supervision
Le consultant sera sous la supervision du Directeur technique de Chemonics International et le Directeur Adjoint du PNILP
Chemonics International s’efforce de respecter l’Article 18 de la Loi N° 1/01 du 23 Janvier 2017 qui dit que « le recrutement du personnel local doit se faire dans le respect des équilibres ethniques et de genre disposé dans la Constitution de la République du Burundi. »
Les candidats intéressés sont priés de remplir le formulaire en ligne suivant le lien ci-après : https://app.smartsheet.com/b/form/fa9d53c6909d49f5a34fcb6d20e21d18
Veuillez noter que les demandes sont attendues jusqu’au 15 Janvier 2021 à 17h00 heure locale
S’il vous plaît, pas d’appels téléphoniques. Seuls les finalistes seront contactés. Pour plus d’informations sur Chemonics International, veuillez visiter le site www.Chemonics.Com
Chemonics (Chemonics) (ONG)
https://www.chemonics.com/jobs/
Boulevard du 1er Novembre N° 68 A1
Chez Chemonics, le développement est plus qu'une passion. C’est un métier.
Leur réseau mondial de spécialistes et de partenaires partage une détermination inébranlable à travailler mieux, animé par la conviction que le monde doit être meilleur. Ils s'efforcent donc chaque jour de fixer des normes de plus en plus strictes pour eux-mêmes, leur société et leur secteur. Dans près de 70 pays à travers le monde, ils concoivent, mettent en œuvre et soutiennent des projets en combinant une gestion de projet sans précédent avec une expertise technique approfondie et une innovation continue.
Dans leurs bureaux américains à Washington, DC et à Arlington, en Virginie, ainsi que dans leurs bureaux de projets du monde entier, ils recherchent des personnes et des organisations partageant leurs valeurs: compassion, excellence, innovation, intégrité et opportunités. Leurs projets sont souvent complexes et nécessitent un large éventail de connaissances et d’expériences.
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