DEMANDE DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICES DE CONSULTANTS – SELECTION DE FIRMES)
Projet de Facilitation du Commerce et Intégration dans la région des Grands Lacs
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Projet de Facilitation du Commerce et Intégration dans la région des Grands Lacs (PFCIGL)
DEMANDE DE MANIFESTATIONS D’INTERET (SERVICES DE CONSULTANTS – SELECTION DE FIRMES)
PAYS : République du Burundi
NOM DU PROJET : Projet de Facilitation du Commerce et Intégration dans la région des Grands Lacs (PFCIGL)
Loan No./Credit No./ Grant No. : IDA E-0700
Titre de la mission : GESTION DU MECANISME DES SUBVENTIONS AUX ASSOCIATIONS ET COOPERATIVES DE COMMERÇANTS DANS LE CADRE DU PROJET DE FACILITATION DU COMMERCE ET INTEGRATION DANS LA REGION DES GRANDS LACS (PFCIGL)
Reference No. : BI-BI-MOF-338268-CS-CQBS
Le Gouvernement du Burundi a reçu un financement de la Banque Mondiale pour le coût du Projet de Facilitation du Commerce et Intégration dans la région des Grands Lacs (PFCIGL), et a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour le paiement de services de consultants.
Les services de consultants (“les Services”) concernent LA GESTION DU MECANISME DES SUBVENTIONS AUX ASSOCIATIONS ET COOPERATIVES DE COMMERÇANTS DANS LE CADRE DU PROJET DE FACILITATION DU COMMERCE ET INTEGRATION DANS LA REGION DES GRANDS LACS (PFCIGL) à partir du mois de juillet au plus tard pour une période de vingt-quatre (24) mois en adéquation avec les TDRs attachés à la présente Demande de Manifestations d’Intérêt.
Les Termes de Référence (TDRs) du recrutement pour cette mission peuvent être obtenus sur demande à l’adresse ci-dessous.
L’Unité de Gestion du Projet (UGP) invite maintenant les firmes de consultants éligibles à manifester leurs intérêts à fournir ces services. Les consultants intéressés doivent démontrer qu’ils ont les qualifications nécessaires et l’expérience requise pour mener à bien cette mission. Les critères d’établissement de la liste restreinte sont :
La Firme pourrait être une structure d’appui, d’encadrement et d’accompagnement des entreprises.
A. La Firme devra avoir les qualifications suivantes :
Une expérience de dix (10) ans dans le soutien et développement des entrepreneurs, startups, MPME. Une expérience dans des pays en développement, notamment en Afrique sub-saharienne sera un avantage ;
Avoir réussi la réalisation d’au moins trois (3) projets similaires (Concours des Plans d’Affaires, accélérateurs de croissance, promotion de l’entreprenariat, encadrement des entrepreneurs et MPME) ;
Disposer d’un personnel qualifié d’au moins 4 spécialistes, en dehors du Chef de mission et parmi lesquels les spécialistes techniques (économistes, spécialistes de secteur privé et développement des auto entrepreneurs ou associations, spécialiste en accompagnement et formation des entrepreneurs et formation des formateurs ; spécialistes de financement des auto entrepreneurs MPME, spécialiste en entrepreneuriat féminin) et des compétences transversales (gestionnaire de projets, communication, IT et S&E), tous ayant une expérience confirmée d’au moins cinq (5) ans dans leurs domaines ;
Posséder une capacité à mobiliser les compétences techniques et fiduciaires requises pour l’exécution de la mission ;
La firme aura un code de bonne conduite et une claire politique interne visant la prévention et réponse aux incidents d’Exploitation et Abus Sexuel, et Harcèlement Sexuel (EAS/HS), y compris un plan de formation/sensibilisation du personnel conforme aux standards minimums établis par le plan d’action EAS/HS du projet. En cas contraire, les membres de l’équipe de travail devront signer le code de bonne conduite du projet á la signature du contrat, et toujours avant le démarrage des activités, suite à une séance de sensibilisation amenée par le spécialiste en VBG au sein de l’UGP. La sensibilisation aura par objet les risques et conséquences des VBG, y compris l’EAS/HS, les comportements interdits par le code de bonne conduite, et les procédures mises à disposition par le projet pour la dénonciation de ce type d’incidents.
B. Personnel clé
La Firme fournira dans son dossier la liste et les CVs du personnel qu’il compte mobiliser pour la réalisation des prestations demandées. Il doit présenter au minimum une équipe multidisciplinaire d’experts composée de la manière suivante et ayant le profil ci-après :
Un(e) Economiste Chef de mission : (i) Il/elle doit détenir un diplôme de niveau Bac + 5 en Economie, finances, gestion et administration d’entreprise ou toute autre discipline similaire ; (ii) Avoir une expérience avérée d’au moins 10 ans dans la conception et/ou mise en œuvre des projets de développement du secteur privé (associations coopératives, micro, petites), la gestion d’entreprise ainsi que dans la formulation/élaboration et l’évaluation de plans d’affaires et /ou des études de faisabilité d’un projet ; (iii) Avoir une expérience solide d’au moins 5 ans en gestion de fond d’investissement dans les associations, coopératives, MPME ; (iv) Avoir une parfaite connaissance de l’environnement des associations, coopératives, PME en Afrique subsaharienne ; (iv) une parfaite connaissance de la langue française.
Un(e) responsable des opérations : (i) Il/elle doit détenir au moins un diplôme de niveau Bac + 5 en Economie, en Gestion, en administration des affaires, en sciences commerciales, ou un diplôme équivalent ; (ii) Avoir une expérience d’au moins huit (8) ans en gestion des projets et/ou d’entreprises, en élaboration et évaluation des plans d’affaires ainsi qu’au développement et déploiement des produits destinés à l’appui aux auto entrepreneurs ou associations ; (iii) Avoir une parfaite connaissance de l’environnement des associations, coopératives, MPME en Afrique subsaharienne ; (iv) une parfaite connaissance de la langue française.
Un(e) expert(e) en promotion du secteur privé et accompagnement des autoentrepreneurs, associations ou coopératives : Être titulaire d’un BAC +5 au minimum en sciences économiques, en finances, en administration des affaires, en gestion des entreprises ou un domaine similaire ; (ii) Avoir une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans dans l’appui multiforme aux PME et dans la facilitation du rapprochement d’accès aux services financiers du secteur bancaire et microfinance ; (iii) Avoir une parfaite connaissance de l’environnement des associations, coopératives, PME en Afrique subsaharienne ; (iv) Avoir une expérience minimum de cinq (5) ans en formation des entrepreneurs(autoentrepreneurs, associations ou coopératives) et/ou PME, en développement des programmes de formation, en formation des formateurs ; (v) une parfaite connaissance de la langue française.
Un(e) expert(e) en communication : (i) Il/elle doit détenir un diplôme universitaire (Bac+5) en sciences de la communication ou social ; (ii) Avoir une expérience de cinq (5) ans minimum dans le domaine de la communication et de sensibilisation dans le cadre de la promotion des associations, coopératives, PME ; (iii) Avoir une parfaite connaissance de l’environnement des associations, coopératives, MPME en Afrique subsaharienne ; (iv) une parfaite connaissance de la langue française.
Un(e) spécialiste en suivi-évaluation : (i) Il/elle doit être détenteur/trice d’un diplôme de licence BAC+5 en économie, en statistique ou dans une discipline similaire ; (ii) Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans en pratique de suivi-évaluation des programmes/projets financés par des partenaires techniques et financiers ; (iii) Avoir une connaissance parfaite de l’environnement des associations, coopératives MPME en Afrique subsaharienne ; (iv) une connaissance de la langue française.
Un(e) Spécialiste Environnemental(e) et social(e) : Il/elle doit être détenteur/trice d’un diplôme de niveau universitaire en sciences de l’environnement ou sociales (bac+5) ou équivalent ; (ii) Avoir réalisé au moins trois (03) missions dans le domaine de l’évaluation environnementale et sociale de projets ; (iii) Avoir réalisé au moins un travail d’élaboration du manuel des procédures de gestion environnementale et sociale pour le compte d’un Projet financé par les partenaires techniques financiers (IDA, BAD, UE, et autres) ; (iv) Avoir une bonne connaissance du nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale, ainsi que les directives relatives à la prévention, atténuation et réponse aux risques EAS/HS ; (v) Avoir une bonne connaissance des lois et règlements du Burundi en matière de sauvegarde environnementale et sociale ; (vi) Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ; (vii) Avoir une maitrise de l’outil informatique.
N.B : Le personnel clé n’est pas évalué à ce stade.
La liste restreinte contiendra de 5 à 8 firmes.
Une attention particulière aux consultants est attirée sur la Section III, paragraphe 3.14, 3.16, et 3.17 du Règlement de Passation des Marchés de la Banque Mondiale édition de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre 2020 en matière de conflit d’intérêt.
Les consultants peuvent s’associer avec d’autres firmes pour renforcer leurs qualifications mais doivent indiquer clairement qu’il s’agit d’un groupement ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’un groupement, tous les partenaires au groupement seront conjointement et ensemble responsables de tout le contrat s’il est sélectionné.
Un consultant sera sélectionné en conformité avec les arrangements décrits dans le règlement de passation des marches qui seront spécifiquement indiqués dans la Demande de Propositions.
Des informations complémentaires peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de service de 8 heures à 12 heures l’avant-midi et de 14 heures à 17 heures l’après-midi.
Les manifestations d’intérêt doivent être déposés en personne, par e-mail ou par courrier le 18/04/2023 à 10 heures au plus tard. L’adresse est la suivante :
