Directeur(trice) de la Formation Professionnelle
Lieu : Bujumbura, Burundi
Adresse de candidature : rh@sacode.org
Date limite de candidature : 19 décembre 2025
À propos de l’organisation
La SaCoDé (Association pour la Promotion de la Santé des Communautés pour le Développement) est une organisation burundaise à but non lucratif engagée à éliminer la précarité menstruelle pour permettre à chaque fille et à chaque femme de vivre, d’apprendre et de diriger sans stigmatisation, interruption et difficultés économiques.
Depuis 2010, nous travaillons au niveau communautaire pour améliorer l’accès aux produits et services d’hygiène menstruelle, de santé reproductive et d’opportunités économiques. Nos approches holistiques combinent l’éducation, l’accès aux produits et services, l’autonomisation financière et le plaidoyer pour lever les barrières qui limitent la pleine participation des filles et femmes dans la société.
Nous croyons fermement que lorsque les filles et les femmes s’épanouissent, ce sont les familles, et l’ensemble des communautés prospèrent.
Résumé du poste
Le/la Directeur(trice) de la Formation Professionnelle dirigera les programmes de la SaCoDé visant à doter les femmes des compétences nécessaires pour accéder à un emploi ou créer une activité génératrice de revenus. Le rôle couvre la conception des curricula, la mise en œuvre, les partenariats, l’insertion professionnelle et la mesure de l’impact.
Nous recherchons un(e) leader visionnaire ayant une expérience concrète dans la conception, la gestion ou le déploiement de programmes de formation professionnelle, idéalement en contexte rural ou à faibles ressources. La personne idéale sait travailler dans un environnement dynamique, bâtir des partenariats solides et démontrer un engagement profond envers l’autonomisation économique des femmes.
Ce poste relève directement du directeur exécutif et fait partie intégrante de l'équipe de direction.
Responsabilités principales
1. Leadership & Stratégie des Programmes
• Diriger l’orientation stratégique, la planification et la mise en œuvre des programmes de formation professionnelle et entrepreneuriale de la SaCoDé.
• Concevoir et améliorer des parcours de formation technique et entrepreneuriale alignés aux besoins du marché du travail.
• Assurer l’alignement du programme avec la Théorie du Changement de la SaCoDé et les objectifs d’impact organisationnels.
• Élaborer les plans de travail annuels, les budgets et les cibles des programmes avec la direction.
2. Curriculum & Qualité des Formations
- • Diriger la création, l’adaptation et la mise en œuvre de curricula de haute qualité (couture, coiffure, cuisine, compétences numériques, entrepreneuriat, etc.).
- • Intégrer des approches sensibles au genre, la santé reproductive, la littératie financière et les compétences d’employabilité dans les formations.
- • Développer et maintenir un réseau de formateurs qualifiés.
- • Assurer un suivi continu de la qualité des formations, de la progression des apprenants et des taux de réussite.
3. Partenariats & Engagement du Secteur Privé
- • Développer des partenariats avec les employeurs, institutions de formation et acteurs du marché pour faciliter stages, apprentissages et emplois.
- • Collaborer avec les ministères concernés pour assurer l’alignement aux priorités nationales.
- • Identifier les opportunités de certification professionnelle et d’incubation d’entreprises.
- • Rechercher des opportunités de financement et établir des partenariats stratégiques pour renforcer et étendre le programme de formation professionnelle.
- • Contribuer aux propositions de financement en fournissant des informations techniques pertinentes.
4. Insertion Professionnelle & Accompagnement des Diplômés
- • Superviser les services d’orientation, de mentorat et d’accompagnement vers l’emploi.
- • Renforcer les parcours vers l’entrepreneuriat (AGRs, micro-entreprises, coopératives).
- • Mettre en place des mécanismes de suivi post-formation pour mesurer l’évolution des revenus et des conditions de vie.
5. Gestion des Programmes & Leadership d’Équipe
- • Encadrer les Coordinateurs de Programmes, Coordinateurs de Centres Communautaires, formateurs et équipes de soutien.
- • Gérer la performance, le coaching et le développement professionnel des équipes.
- • Promouvoir une culture organisationnelle basée sur l’apprentissage, la collaboration et la responsabilité.
6. Suivi, Évaluation & Apprentissage
- • Collaborer avec la Direction MERL pour concevoir et suivre les indicateurs de performance.
- • Utiliser les données et retours terrain pour améliorer les curricula et la mise en œuvre.
- • Contribuer aux rapports narratifs, propositions de financement et documents d’apprentissage.
7. Gestion Budgétaire & Ressources
- • Élaborer et gérer les budgets des programmes, en assurant une utilisation efficiente des ressources.
- • Appuyer la mobilisation des ressources par des contributions techniques aux propositions.
- • Assurer le respect des exigences financières internes et des bailleurs.
Profil recherché
Éducation
- • Licence en Éducation, Développement des Compétences, Administration des Affaires, Sciences Sociales ou domaine connexe.
- • Master est un atout.
Expérience professionnelle
- • Minimum 7 ans d’expérience en formation professionnelle, développement des compétences, employabilité ou domaines similaires.
- • Expérience avérée dans la conception ou la gestion de programmes de formation professionnelle.
- • Expérience avec les programmes d’autonomisation économique des femmes et/ou des jeunes.
- • Expérience en gestion d’équipe et gestion budgétaire.
- • L’éxpérience dans des projets financés par des bailleurs est un atout.
Compétences & Aptitudes
- • Excellentes compétences en conception de programmes, gestion de projets et leadership opérationnel.
- • Capacité à engager le secteur privé et à développer des pipelines d’emploi.
- • Connaissance des méthodologies d’apprentissage des adultes et des curricula basés sur les compétences.
- • Excellentes compétences en communication orale et écrite. Les langues de travail de la SaCoDé sont le kirundi, le français et l’anglais.
- • Forte adhésion à la mission de la SaCoDé, à l’équité de genre et au travail communautaire
Ce que nous offrons
- - Une opportunité unique de diriger des programmes reconnus au niveau national et ayant un impact réel sur les moyens de subsistance des femmes et des jeunes.
- - Lieu d’affectation : Bujumbura, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention. Des déplacements internationaux peuvent également être requis pour représenter l’organisation lors de réunions, conférences ou forums partenaires.
- - Contrat : Contrat à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité des financements.
- - Rémunération : Selon l’expérience et conforme aux standards salariaux pratiqués au Burundi pour des postes similaires dans les organisations à impact social.
Les conditions décrites sont représentatives de celles requises pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer ces fonctions.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! La SaCoDé est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive.
Comment postuler
Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse rh@sacode.org avec pour objet « Directeur(trice) Formation Professionnelle – [Votre Nom] ». Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Nous vous encourageons à postuler le plus tôt possible.
