UNICEF travaille dans quelques endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus demunis. Pour sauver leur vies. Pour defendre leurs Droits. Pour leur permettre de satisfaire leur potentiel.
A travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous et nous n'abandonnons pas.
Pour chaque enfant, Une autonomie
Comment pouvez-vous faire la difference?
- Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
- Mise en réseau et création de partenariats
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez avoir...
- Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : sciences sociales, sciences politiques, anthropologie, psychologie, sociologie, éducation ou autre domaine technique pertinent.
- Une expérience professionnelle spécifique d’au moins 5 ans, notamment dans le domaine de l’éducation en situation d’urgence ;
- Une expérience de travail humanitaire à des niveaux de responsabilité élevés avec l'ONU et / ou une ONG, y compris la gestion et / ou la coordination de programmes dans la première phase d'une intervention d'urgence serait un atout ;
- Au moins 5 années d’expérience à l’UNICEF ou une autre agence des Nations Unies serait un atout;
- Bonne maitrise du Français et de l’Anglais écrits, lus et parlés ;
- Bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point, Excel/Access et navigation sur le Web.
Pour chaque enfant, vous demontrerez…
Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.
View our competency framework at https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
