Final evaluation consultancy - Soutenir les femmes leaders d’aujourd’hui et de demain pour faire avancer la paix au Burundi
Search For Common Ground
fahitungiye@sfcg.org (+257) 22 21 96 96 https://www.sfcg.org/burundi/
A propos de Search
Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la résolution pacifique des conflits. Avec son siège à Washington DC et un bureau européen à Bruxelles, en Belgique. La mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements se comportent face aux conflits en abandonnant les approches conflictuelles pour trouver des solutions coopératives. Search est actif dans 36 pays, dont 21 pays d'Afrique, à commencer par le Burundi où nous travaillons depuis 1995. Search a pour but d'aider les parties en conflit à comprendre leurs différences et à agir en fonction de leurs points communs. Au Burundi, Search travaille aux niveaux individuel, institutionnel et communautaire pour promouvoir des mécanismes décisionnels et de gestion inclusifs et pour renforcer la capacité de toutes les composantes de la société burundaise à participer de manière significative, efficace et responsable. Son objectif est de promouvoir une participation inclusive, efficace et responsable dans le processus de transformation sociale en vue d'une société juste et équitable au Burundi.
A propose de Search
Le projet proposé vise à renforcer les femmes leaders existantes, et à favoriser l’émergence de nouvelles leaders parmi les femmes de tous âges, afin qu’elles travaillent en collaboration avec leurs pairs masculins pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives communautaires visant à promouvoir la paix et la réconciliation au Burundi. Le projet est mis en oeuvre avec 8 partenaires des organisations de la société civile et les médias (16 radios, un journal et un magazine).
La conception du projet a été guidée par la théorie de changement : «Si des opportunités de renforcement des capacités, de mentorat et de dialogue sont créées pour de potentielles femmes leaders; si ces nouvelles leaders sont mises en relation avec des mentors et acteurs clés, y compris des jeunes leaders; et si ensemble ces acteurs mènent des initiatives pour la consolidation de la paix qui sont mises en avant grâce aux médias, alors les femmes de tous horizons, y compris les jeunes femmes et les femmes marginalisées auront une confiance, des savoir-faire et des capacités accrues, et la visibilité et la légitimité pour s’engager dans et mener des processus de consolidation de la paix et de développement local au sein de leurs communautés, contribuant ainsi à transformer les normes relatives à la participation et au leadership des femmes, mais également à transformer pacifiquement les conflits existants, et à prévenir l’émergence de nouveaux conflits, parce que les femmes seront adéquatement soutenues, connectées, et leurs efforts mis en valeur grâce aux médias, promouvant un environnement favorable à leur participation et leadership, et leur permettant de modeler les conversations et actions locales vers la consolidation de la paix et l’inclusion »
L’objectif visé par le projet est la «promotion du rôle de la femme dans la consolidation de la paix » et de la « participation des jeunes dans la vie citoyenne et sociale et dans les initiatives de paix»
Le projet proposé vise à atteindre les trois résultats suivants:
Le projet a mis en oeuvre les activités suivantes:
Le projet cible directement les femmes déjà leader ou en devenir et les jeunes potentielles influentes et engagées; les jeunes y compris les jeunes hommes; les jeunes femmes journalistes, moins expérimentées au Burundi y compris celles avec moins d’expérience. Les participants indirecte s'étendent à toute la population Burundaise des provinces ciblées
La zone de couverture du projet est répartie sur sept provinces du Burundi qui sont Bujumbura Mairie, Bujumbura, Bubanza, Cibitoke, Kayanza, Kirundo et Makamba. En totalité le projet couvre 42 communes de ces provinces.
2. But et objectifs de l’étude
Search recherche un consultant (individu ou équipe) pour mener l’évaluation finale du projet .Plus précisément, les objectifs de l’évaluation sont les suivants:
3. Questions clés de l’étude
Les questions qui suivent indicatives et plus générales auxquelles il faut porter une attention particulière dans cette étude d’évaluation finale. L’évaluateur pourra les enrichir en fait de collecter le maximum d’information possible.
Évaluer les changements durables atteints dans le cadre du projet
Leçons apprises
4. Lieux géographiques
La zone de couverture de l’étude répartie sur sept provinces du Burundi qui sont Bujumbura Mairie, Bujumbura , Bubanza, Cibitoke, Kayanza, Kirundo et Mamba et en totalités l’étude va concerner 42 communes de ces provinces.
En plus de ces 42 communes, les partenaires de mise en œuvre et les autres partenaires qui ont un intérêt dans ce projet seront concernés par l’évaluation finale.
5. Méthodologie et outils de collecte des données
Le/la consultant/e sera responsable de la finalisation de la revue documentaire, de la conception de la méthodologie finale, du développement des outils, de la formation des enquêteurs, de l'analyse des données et de la rédaction du rapport.
La proposition technique doit préciser l’approche proposée pour la collecte des données ainsi que la justification de leur pertinence pour les questions de recherche et le projet. La proposition soumise doit également expliquer les stratégies d'échantillonnage associées aux méthodes proposées, la méthodologie d'analyse des données, et justifier toutes les méthodes clés mentionnées. Une description sur l’approche éthique dans la recherche, le respect de la sensibilité aux conflits dans le cadre de la recherche, l’assurance de la qualité des données, ainsi que des stratégies pour partager les résultats de l'étude.
Étant donné que de nombreuses études et activités de recherche ont été entreprises dans la région au cours des dernières années, l'équipe de recherche s'appuiera sur les recherches et les données existantes, si possible, avant de répéter des questions similaires qui ont été posées à maintes reprises dans la cible. communautés. Ce faisant, cela aidera à éviter davantage de fatigue de la recherche dans les domaines d'intervention.
La méthodologie proposée doit être conforme à celle utilisée pour l’étude de base disponible sur demande et devrait inclure une enquête permettant de saisir les valeurs finales des indicateurs du projet.
La méthodologie et les outils définitifs seront approuvés par l’équipe d’apprentissage institutionnel de Search avant le début de la collecte des données. L'équipe Search Burundi, l'ILT et l'équipe régionale fourniront des commentaires sur le rapport, le rapport final sera approuvé par l'équipe Search Burundi et l'ILT..
6. Support logistique
Le/la consultant/e sera responsables de l’organisation de sa propre logistique pour la collecte des données (véhicules, carburant et conducteurs), ce qui doit être budgétisé dans la proposition financière. Search ne fournira pas du soutien pour organiser la logistique. Au moins un membre du personnel de Search sera disponible pour soutenir/superviser la collecte de données et la logistique pour cette étude.
En outre, Search et ses partenaires partageront les éléments suivants avec le consultant: etude de base, proposition du projet et cadre logique, plan de suivi et d'évaluation, rapports produits tout au long de la mise en œuvre du projet, etc.
7. Principaux livrables
Les principaux livrables attendus de cette évaluation sont les suivantes:
8. Calendrier
Search prévoit finaliser le recrutement du consultant d’ici début Octobre 2019. Le rapport initial avec la méthodologie convenue, les outils finalisés, la revue de la littérature et le calendrier mis à jour doit être disponible au plus tard mi-Octobre. La collecte des données commencera fin Octobre. Search devrait recevoir la première version du rapport fin Novembre et la version finalisée mi-décembre. Search et le/la consultant/e conviendront des délais définitifs lors de la finalisation du contrat.
9. Budget
Le budget total disponible pour cette consultance est de 25.000 USD.
10. Requirements of the consultant
Le/la consultante recherché/e pour cette étude doit avoir les compétences et l’expérience suivant:
En outre, le consultant est tenu de respecter les principes éthiques suivants:
11. Soumission des offres techniques et financières
Pour postuler, les candidats intéressés (individus ou équipes) sont invités à soumettre les deux documents suivants:
Remarque: Seuls deux documents peuvent être soumis. Par conséquent, les propositions technique et financière doivent être combinées, ainsi que la courte lettre de motivation.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard avant le 23 septembre 2019 à 17h00, heure de Bujumbura.
Pour toute question connexe, veuillez écrire à: cfassiotti@sfcg.org , avec copie à fahitungiye@sfcg.org dngarambe@sfcg.org et enahimana@sfcg.org
Search For Common Ground (ONG)
fahitungiye@sfcg.org
(+257) 22 21 96 96
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Moins de dix ans après la fin de la guerre civile, le Burundi reste l’un des pays les plus pauvres du monde et se relève encore de générations de conflits ethniques. La paix fragile du pays est menacée par la montée de la violence politique, les restrictions imposées à la presse et à la liberté de réunion, le taux de chômage élevé des jeunes, les conflits fonciers fréquents et les tensions générées par le rapatriement des réfugiés.
Depuis 1995, nous soutenons le processus de paix et de réconciliation au Burundi, renforçant la capacité des parties prenantes locales à traiter un large éventail de problèmes, notamment la justice transitionnelle, la réintégration des réfugiés, les conflits fonciers, la violence sexuelle et sexiste et la manipulation des jeunes. .
Studio Ijambo est l’une de nos ressources les plus importantes. Il a transformé le paysage médiatique burundais en formant des journalistes et en produisant des programmes informatifs axés sur les solutions.
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