Termes de Référence pour le recrutement Externe de :Un (1) e Moniteur(trice)Agronome : IRC/BUJ/ERD/01/MA

I. Contexte

L’IRC compte atteindre cet objectif grâce à une contribution à l’augmentation de la production agricole, au développement de marché et aux autres actions qui permettront d’augmenter des revenus et à l’accès aux filets de sécurité alimentaire résilient.

Pour contribuer à cet objectif, l’IRC a commissionné une étude des chaines de valeur vers la fin de l’année 2020. L’étude a analysé les chaines de valeur agricoles de sept cultures (mais, haricot, manioc, banane, riz, sorgho, arachide et soja) dans les provinces de Muyinga, Gitega, Ruyigi et Bujumbura Rural. Les consultants ont aussi fait une analyse légère de la participation des femmes dans ces chaines de valeur et leurs défis spécifiques, ainsi qu’une analyse légère des prestataires des services financiers potentiellement disponibles pour les différentes parties prenantes des chaines de valeur. Le rapport résultant sert comme une bonne base de départ pour les études plus détaillées et donne des notions pour la conception des projets, mais ses recommandations restent assez générales.

En vue de développer le travail déjà effectué afin d’élaborer des modèles du programme pour le secteur ERD qui se basent sur les filières agricoles, IRC voudrait commissionner une deuxième étude focalisée sur des filières agricoles potentiellement porteuses et rentables dans le contexte local pouvant contribuer à la génération des revenus au niveau des ménages.  Cette étude vise à analyser les possibilités de développement de ces filières ainsi que leurs différentes perspectives de mise en marché dans les provinces d’intervention mais aussi, au niveau des principaux marchés qui leurs sont connectés.  Ces analyses seront effectuées dans les provinces de Cankuzo, Karuzi, Gitega, Makamba, Muyinga, Rutana et Ruyigi par un consultant externe qui sera appuyé par les équipes ERD, pour faciliter l’accès à travers les différents contacts.

Une approche axée sur le genre sera adoptée en comprenant l’impact des relations de genre sur les différentes filières agricoles.  Cela implique la manière dont les femmes et les hommes participent au développement des certaines spéculations, mais aussi, la détermination des avantages de celles-ci pour les femmes et les hommes ; et, comment elles sont utilisées dans le ménage.  Les possibilités pour les femmes d’être intégrées ou mieux intégrées dans les activités agricoles.

II. Description du Poste:

Le Moniteur agronome va travailler sous la supervision directe du Gestionnaire des sites. L’objectif principal du poste de Moniteur agronome est de contribuer à la mise en œuvre des études à travers la facilitation de l’accès, les mobilisations communautaires pour la participation aux études sur les filières agricoles et la sécurité des systèmes semenciers.

III. Principales responsabilités:

• Participer activement à l’analyse des filières agricoles qui seront menées par les consultants ;
• Apporter un appui technique aux enquêteurs ;
• Participer dans l’actualisation de la cartographie des filières existantes et la cartographie des filières dans les nouvelles zones ;
• Agir comme leader pour apporter un appui technique aux parties prenantes impliqués dans les études (les enquêteurs, les leaders locaux et les informateurs clés) ;
• Développer, gérer et suivre l’application du plan de travail et du calendrier des rencontres avec les informateurs clés dans les provinces d’intervention ;
• Développer les processus de suivi et collecte des données et conduire régulièrement des visites auprès des producteurs agricoles et autres acteurs des marchés ;
• Faciliter la connexion des consultants avec les informateurs clés ;
• Faciliter la bonne relation entre les consultants et les autorités locales (administration, chefs de collines, chefs des zones, administrateurs communaux, gouverneurs ; etc.) ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels.

Général

• S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite/Politiques de Signalement Obligatoire ;
• S’engager à s’assurer de la mise en œuvre de ces politiques dans son cadre de travail ;
• S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à IRC ;
• Participer aux réunions d’équipe au niveau local et contribuer au développement de l’esprit d’équipe et au renforcement de la cohésion de l’équipe du programme.

Qualifications

• Être de préférence un candidat avec une expérience spécifique dans le développement de filière agricoles ;
• Avoir un diplôme universitaire dans la gestion des affaires, en économie rurale, développement et agronomie ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités relatives au développement des filières agricoles ;
• Avoir des capacités techniques avérées dans la mobilisation des communautés agricoles et leaders communautaires ;
• Avoir des capacités techniques avérées et des compétences dans la planification, le rapportage, le suivi et l’évaluation ;
• Avoir des compétences dans la communication écrite et orale en français et en Kirundi ;
• Avoir des capacités avérées dans le leadership, et des compétences analytiques et organisationnelles ;
• Avoir des habiletés à communiquer et à développer des bonnes relations de travail avec les autres agents d’IRC ;
• Avoir des habiletés à travailler en équipe et avec moins de supervision ;
• Avoir des capacités à établir rapidement des priorités et à gérer de manière effective une variété d’activités en accordant une attention particulière aux détails.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 4 mois de contrat de prestation d’usage de droit burundais ;

– Accepter d’aller vivre dans la zone de travail ;

– Être résident dans la République du Burundi.

Les candidatures sont à remettre sous enveloppe fermée avec la référence de l’offre correspondant au poste recherché et adressées à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi.  Elles sont à déposer au bureau d’IRC Bujumbura et aux bureaux des bases IRC Muyinga et Ruyigi. Chaque candidat est tenu de remplir et signer le registre ad hoc, disponible à chaque bureau de dépôt de candidatures.

La transmission des dossiers de candidature se fait aussi électroniquement sur l’adresse email suivant : ircburundirecrutement@rescue.org.

Tout dossier doit comprendre :

• Une lettre de motivation
•  Une copie du diplôme certifié
• Carte d’identité
• Un curriculum vitae
• 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 18/5/2022 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Fait à Bujumbura, le 09/ Mai / 2022