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                 Termes de Référence pour le recrutement Interne et Externe de:

                            Un(1) e Officier Santé  Environnementale        

                               Référence: IRC/BUJ/WASH/03/OSE

 

Lieu: Muyinga                 Durée du Contrat : Une année

 

Contexte et brève Historique de l’IRC

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide vitale aux réfugiés contraints de fuir une guerre ou une catastrophe.  Aujourd’hui, IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes américaines afin de redonner sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.  

Basée à Bujumbura avec des antennes provinciales à Muyinga, Ruyigi et Makamba, International Rescue Committee (IRC) est l’une des plus grandes Organisations humanitaires au Burundi. Elle a pour objectif de sauver les vies, renforcer les institutions et la cohésion sociale par des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC travaille au Burundi depuis 1996 avec des activités d’urgence aux communautés déplacées et affectées par la guerre. Actuellement, IRC met en œuvre des programmes qui cherchent à satisfaire les besoins des groupes vulnérables, y compris les réfugiés, dans les secteurs de la protection et le développement de l’enfance et de la jeunesse, de l’accès à la justice et de la prévention, la réponse à la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre (VGB. Grace à l’appui de ses partenaires financiers, IRC et Care International mettent en œuvre le projet  Eau, Hygiène et Assainissement pour Tous « PEHAT », dans les provinces de Muyinga et de Gitega. Ce projet vise à garantir pour les communautés cibles, l’accès à l’eau potable, l’utilisation des infrastructures sanitaires sûres et l’adoption des pratiques hygiéniques, accompagnée par une amélioration de la gouvernance des infrastructures hydrauliques dans les communes  de Gashoho, Butihinda , Muyinga Rural, Gasorwe, Giheta, Ryansoro, Bugendana et Mutaho. C’est dans ce contexte  qu’IRC lance un appel à candidature en vue de recruter un Officier Santé Environnemenale (SE)  qui appuiera  la mise en œuvre des activités du projet dans la province de Muyunga. L’Officier SE sera sous la supervision directe du Manager SE.

A. RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision du Manager SE, l’Officier SE devra démontrer une forte capacité de travail, de planification, de conception, de contrôle des travaux  d’infrastructures Eau, Hygiène, Assainissement et d’une grande flexibilité. Il  sera le responsable de la supervision des activités relatives à la réalisation des infrastructures ou travaux Eau, hygiène et Assainissement ainsi que toutes les mesures d’accompagnement visant la pérennisation future des acquis du projet.   L’Officier SE est tenu (e) de respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’IRC.

B.1. AU NIVEAU MANAGEMENT

  • Assister le Manager SE dans la coordination des activités Eau, Hygiène et Assainissement;
  • Assister le Manager SE dans la planification et le suivi des activités du projet;
  • Participer dans l’élaboration des plans de travail et budgets annuels du projet;
  • Contribuer à la rédaction des rapports périodiques destinés au bailleur;
  • Assurer la gestion et la supervision de la mise en œuvre des activités au niveau terrain;
  • En fonction des priorités et urgences, réajuster ou réorienter les activités en accord avec le Manger SE;
  • Contribuer dans la supervision des activités et dans le suivi-évaluation du Projet.

B.2. AU NIVEAU TECHNIQUE

  • Contribuer dans l’élaboration des dossiers techniques (DAO) et les cahiers de charges des entrepreneurs ou prestataires de service en collaboration avec le reste de l’équipe ;
  • Appliquer les normes et standards lors de la réalisation des travaux de construction des infrastructures Eau, Hygiène et Assainissement ;
  • Superviser les travaux de construction des infrastructures WASH (AEP, Latrines, SCEP…) conformément aux cahiers de charges des Entrepreneurs et les normes et standards en vigueur ;
  • Procéder au contrôle des matériaux de construction, du matériel de chantier et veiller à la qualité des ouvrages réalisés ;
  • Assurer le contrôle des travaux pendant leur exécution et en garantir la qualité technique ;
  • Produire des rapports hebdomadaires des réunions de chantiers ;
  • Vérifier les attachements et quantités de travaux réalisés et les décomptes mensuels ;
  • Soumettre les problèmes techniques rencontrés à son superviseur, au besoin apporter des solutions ;
  • Recueillir les informations liées à l’avancement des travaux ;
  • Participer à la collecte des informations pour la mise en œuvre des programmes d’eau, d’hygiène et d’assainissement dans la zone d’intervention ;
  • Assurer un suivi technique des entreprises recrutées dans le cadre des infrastructures WASH à construire ;
  • Effectuer toutes activités connexes à la demande des superviseurs pour le programme Eau, Hygiène et Assainissement.

B.3. LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION

  • Veiller à la bonne marche logistique de l’ensemble des activités du secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement;
  • Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition dans le cadre du travail;
  • Planifier l’usage des voitures selon les besoins et les programmes hebdomadaires.

B.4. TRAVAIL AVEC LES PARTENAIRES

  • Appuyer dans la superviser/évaluation des prestations faites par les partenaires (ONG, prestataires,..);
  • Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets;
  • Assurer le respect des principes de partenariat;
  • Travailler en parfaite collaboration avec les Agents de CARE international ;
  • Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités.

C. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS

  • Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) dans les disciplines appropriées : Ingénieur Hydraulicien, Ingénieur génie Civil, Ingénieur génie rural ou tout autre domaine similaire pertinent;
  • Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelles de travail dans la conduite des projets WASH et la supervisionv des travaux WASH ( AEP, Latrines, SCEP…);
  • Avoir une expérience avérée dans la promotion de l’hygiène et du changement de comportement;
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le travail avec une organisation humanitaire ou de développement dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement ;
  • Avoir une grande faculté d’organisation, de planification et de suivi;
  • Etre capable de travailler de manière autonome;
  • Capacité de travailler sous pression et en équipe;
  • Avoir des bonnes aptitudes de rédaction des rapports et de communication orale;
  • Avoir des capacités avérées à s’intégrer dans des équipes multi culturelles;
  • Maitrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels de cartographie/realisation de plans de construction d’ouvrages.

D. AUTRES COMPETENCES

  • Etre très dynamique et proactif;
  • Avoir des capacités d’apprentissage rapide;
  • Démontrer une intégrité personnelle;
  • Avoir un sens de l’équité, de la justice, de respect et une loyauté organisationnelle;
  • Avoir de bonnes Relations interpersonnelles;
  • Forte capacité de l’écoute;
  • Fortes capacités en supervision des équipes à tous les niveaux;
  • Savoir détecter, analyser, et trouver des solutions aux problèmes de façon proactive.

E. GENERAL 

  • S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite / Politiques de Signalement Obligatoire);
  • S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail;
  • S’engager à respecter le Règlement du Personnel de l’IRC Burundi;
  • Effectuer toute autre tâche ou activité à la demande du superviseur hiérarchique.

L’employé doit faire preuve de flexibilité et être à même de répondre à des impératifs et instructions de son superviseur pour les besoins du service.

Tout dossier doit comprendre:

  • Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. 
  • • Une  copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus
  • • Carte d’identité
  • •Un curriculum vitae 
  • • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement électroniquement en utilisant ce lien :

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/9874?c=rescue

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 14 Août 2020 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Fait à Bujumbura, le 04 Août 2020