Contexte
Christian Aid a une vision - la lutte contre la pauvreté - et nous pensons pouvoir en faire une réalité en transformant la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté et en leur donnant les moyens de changer leur vie pour l’avenir. Alors, si vous êtes désireux d’aider les autres et voulez nous aider à conduire un changement positif dans le monde entier, rejoignez-nous. Christian Aid désire recruter unProject Officer- Humanitarian Programme Plan (PO HPP) pour soutenir notre développement et notre travail humanitaire au Burundi et en Afrique.
A propos du poste
Le rôle gère le projet HPP au Burundi conformément aux descriptifs de projet des provinces de Makamba et de Rumonge, dans le cadre d’une politique convenue avec le responsable de pays.
Ce rôle nécessite un apport technique et garantira une gestion et un développement efficaces du programme. Le titulaire du rôle engagera les donateurs institutionnels, en particulier Irish Aid, les équipes de communication et de collecte de fonds, et veillera à ce qu'il existe un lien étroit entre notre programme et le plaidoyer.
Le HP HP PO doit être capable de communiquer efficacement l’éthique de Christian Aid et de démontrer une qualité de vie spirituelle qui serve d’exemple aux autres.
Au propos de vous
Les candidats doivent avoir de bonnes connaissances et une grande expertise en matière de gestion de programme, en collaboration avec des donateurs institutionnels, notamment les programmes financés par Irish Aid (ou d’autres donateurs institutionnels importants). Ils doivent avoir une expérience confirmée d'au moins cinq (5) ans dans le développement et l'exécution de programmes complexes et impliquant plusieurs parties prenantes.
Le poste exige également une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
Plus d'informations
Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler au Burundi, où ce poste est basé.
Nous valorisons la diversité et aspirons à en tenir compte dans ses effectifs. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes les couches de la communauté, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de conviction.
Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d'avantages, ainsi qu'à une flexibilité qui vous assurera un bon équilibre travail / vie personnelle.
Questions de compétence
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes:
Innovation et créativité
- Quelle est l’idée ou la solution la plus innovante que vous ayez jamais proposée?
- Quel était le problème que vous abordiez?
- En quoi cette idée / solution était-elle différente de toutes les autres que vous avez envisagées?
- Comment les autres ont-ils réagi à votre idée?
- Comment a-t-il été mis en œuvre?
- Quelle amélioration l'idée a-t-elle proposée?
- Quel a été le résultat?
Efficacité et responsabilité
- Décrivez votre expérience et votre capacité à organiser et à exécuter des plans de travail
- Quelle est votre expérience en matière d’élaboration de plans de travail rentables offrant le meilleur retour sur investissement?
- Comment travailler avec les autres pour atteindre la plupart des objectifs des groupes de travail
Communication et interaction
- Dites-nous comment vous avez partagé des informations avec succès
- Quelles informations avez-vous communiquées à qui?
- Comment avez-vous essayé d'adapter votre communication pour atteindre son objectif?
- Comment votre communication a-t-elle amélioré la mise en réseau des publics internes et externes?
