AVIS DE RECRUTEMENT DE 15 STAFF DU NOUVEAU PROJET
Dans le cadre du nouveau projet de Résilience Climatique des Collines du Burundi «PRCCB » en cours de développement et de proposition, Catholic Relief Services-Conférence des évêques catholique des États-Unis (CRS-USCCB), lance un avis de recrutement proactif interne et externe pour les postes suivants:
- 05 Spécialistes en Développement Communautaire,
- 05 Spécialiste en Genre, Violences Basées sur le Genre(VBG) et Exploitation et Abus Sexuels(EAS) et Harcèlement Sexuel(HS) ; et
- 05 Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale.
L’avis et les Termes de Référence sont affichés au Bureau National de CRS à Bujumbura, au sous bureau de Ruyigi, sur le site web burundi jobs et dans le Journal Le Renouveau.
Tout (e) candidat(e) Interne et externe intéressé(e) par cette offre et répondant aux qualifications requises peut envoyer électroniquement son dossier composé de la lettre de motivation, le curriculum vitae, une copie du diplôme et 3 personnes de références professionnelles avec leurs contacts (poste, Tel, E-mail), à l’attention du Country Manager à l’adresse ci-après : BI_HR@crs.org avec la mention du titre du poste dans l’objet du message.
N.B: Merci d’indiquer obligatoirement le titre du poste « candidature au poste de……….. » en objet de l’e-mail de soumission de votre candidature.
La date limite de soumission des dossiers de candidature est fixée au Vendredi le 26/06/2026 à 12h00.
Notice : En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
De même, en cas de tricherie ou de mensonge sur le CV ou sur les éléments constitutifs du dossier, des poursuites seront engagées même lorsque le candidat serait déjà recruté.
