Demande d’emploi – Spécialiste du développement des capacités

Détails du poste

• Titre du poste : Spécialiste CD Emplacement du bureau : Bujumbura, Burundi
• Nom du Superviseur : A déterminer Titre du Superviseur : Directeur de projet / Responsable OVC
• Nouveau ou remplacement : Nouveau Temps plein ou temps partiel : Temps plein
• Date présumée de fin du projet : 30 septembre 2020
• Date de soumission : 03/02/2020

DESCRIPTION DU POSTE (Bien vouloir remplir toutes les Sections)

À propos de Pact

Pact est la promesse d’un avenir meilleur. Organisation internationale de développement à but non lucratif fondée en 1971, Pact travaille sur le terrain dans près de 40 pays pour améliorer la vie des personnes qui font face à la pauvreté et à la marginalisation. Nous servons ces communautés, car nous envisageons un monde où chacun sera maître de son avenir. Pour ce faire, nous élaborons des solutions systémiques en partenariat avec des organisations locales, des entreprises et des gouvernements qui créent des communautés durables et résilientes où les personnes que nous servons sont entendues, capables et dynamiques.

Pact est un leader mondial reconnu en matière de développement international. Notre personnel possède une vaste expertise dans les domaines suivants, entre autres : la santé publique, le renforcement des capacités, la gouvernance et la société civile, la gestion des ressources naturelles, la pauvreté, les États fragiles, le suivi et l’évaluation, l’exploitation minière artisanale et à petite échelle, la microfinance. Cette expertise est associée dans l’approche intégrée unique de Pact, qui se concentre sur les changements systémiques nécessaires pour améliorer la vie des personnes.

À propos du département

Pact recherche un spécialiste du développement des capacités pour le programme ACHIEVE Burundi OVC. ACHIEVE est un accord de coopération mondial de cinq ans financé par l’USAID qui a deux objectifs : atteindre et maintenir un niveau de contrôle de l’épidémie du VIH chez les femmes enceintes et allaitantes, les nourrissons, les enfants et les jeunes à risque et qui sont difficiles à atteindre, de manière à atténuer l’impact du VIH/sida et prévenir sa transmission chez ces populations ; et soutenir la transition du financement de base et de la mise en œuvre vers des partenaires locaux compétents afin d’atteindre l’objectif du PEPFAR qui est de mettre 70 % du financement à la disposition des partenaires locaux. Au Burundi, ACHIEVE fournira des services de gestion de cas et de mentorat aux adolescentes et jeunes femmes (AGYW) vulnérables, dans le but de prévenir le VIH et de faciliter l’accès aux soins et au traitement du VIH pour celles qui sont séropositives. Le programme fournira un appui au renforcement des capacités des partenaires locaux de mise en œuvre dans le cadre de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des services reçus conformément aux exigences du PEPFAR à l’échelle communautaire. Le programme fournira également un appui au renforcement des capacités des principaux responsables locaux de la mise en œuvre des projets PEPFAR de l’USAID portant sur les orphelins et enfants vulnérables (OEV) et la violence sexiste.

Objectif du poste

Le spécialiste du renforcement des capacités rendra compte au directeur de projet/Manager OVC et dirigera la coordination des activités du projet de renforcement des capacités et contribuera aux composantes techniques. Le spécialiste CD s’efforcera de veiller à ce que quatre partenaires locaux qui mettent en œuvre les projets PEPFAR de l’USAID sur les orphelins et les enfants vulnérables et les projets de lutte contre la violence sexiste développent des capacités adéquates. Le titulaire du poste effectuera un suivi régulier avec chaque partenaire local en prévision de l’obtention d’un financement de premier ordre par l’intermédiaire du PEPFAR.

Principales responsabilités

• Offrir des activités personnalisées de renforcement des capacités techniques et organisationnelles à certains partenaires locaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour s’assurer que la capacité de fournir des services de santé, de renforcement économique et d’éducation de haute qualité aux AGYW vulnérables et la capacité organisationnelle de gérer le financement de l’USAID sont adéquates.
• Fournir une orientation technique dans la planification des activités pour toutes les composantes du renforcement des capacités liées à la prestation de services du programme AGYW.
• Mener divers outils d’analyse (ITOCA, NUPAS, OPI, etc.) pour évaluer les capacités de base des partenaires locaux.
• Offrir une formation axée sur la demande aux partenaires en ce qui a trait à la capacité organisationnelle.
• Assurer la flexibilité et la qualité de l’appui au renforcement des capacités fourni aux partenaires

Critères de base

• B.A. et quatre ans OU MA et deux ans d’expérience en gestion de projets et en développement des capacités.
• Expérience de la gestion ou de la mise en œuvre de programmes financés par le gouvernement américain
• Expérience dans le renforcement des capacités organisationnelles en matière de VIH/sida
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec la mission de l’USAID, les partenaires de mise en œuvre et les CSO locaux.
• Expérience dans le domaine des programmes de protection et de bien-être de l’enfance, du renforcement des systèmes, du renforcement des capacités, du renforcement économique, de la prestation de services, de l’amélioration de la qualité ou de l’élaboration de politiques.
• Fortes compétences en rédaction et en présentation orale, y compris la maîtrise de l’anglais

Qualifications souhaitables

• Expertise technique en matière de renforcement des capacités, de préférence en Afrique
• Expérience dans le domaine des services communautaires de dépistage du VIH, de conseils, de soutien et d’orientation
• Expérience dans le domaine de la mise en œuvre de programmes de santé financés par l’USAID et/ou PEPFAR
• Succès démontré dans la mise en œuvre de programmes au sein de AGYW
• Sensibilité aux obstacles socio-politiques auxquels font face les bénéficiaires visés par ce programme et expérience dans ce domaine.
• Candidats locaux favorisés.

Pact est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, le pays d’origine, l’appartenance politique, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’état civil, le handicap, les renseignements génétiques, l’âge, l’affiliation à une organisation syndicale ou d’autres facteurs non pertinents.

Composition du dossier et dépôt des candidatures

Les dossiers seront composés :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV actualisé ;
• Une suggestion du salaire mensuel brut.

Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 03 Fevrier 2020 à 17:00, par Email à l’adresse suivante : PactBurundi@pactworld.org avec comme objet uniquement : Poste de « Spécialiste CD».

N.B: N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin.