Tdh: Superviseur d’équipe Accès à la justice

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ANNONCE DE POSTE – Tdh/2024/05

Pour soutenir ses programmes de migration, d’accès à la justice et de protection à l’enfance au Burundi, la Fondation Terre des hommes (Tdh) lance le recrutement :

Poste à Pourvoir	Superviseur d’équipe Accès à la justice
Lieu de travail	Ngozi ou autres zones suivants les orientations des projets

MISSION :

Le/la superviseur d’équipe justice Accès à la justice a la charge du management de son équipe et de la mise en œuvre des activités contribuant à renforcer l’accès des enfants et des jeunes majeurs à leurs droits dans les systèmes de justice juvénile en valorisant l’approche restauratrice qui se réalise dans sa zone d’action.

Il/Elle contribue à créer les conditions pour que les enfants, jeunes majeurs et leur famille aient les moyens d'être acteur de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Ses principales tâches et responsabilités sont :

 Accompagne son équipe à faire la planification, la budgétisation des activités,
 Coordonne et encadre la mise en œuvre et assure le suivi des activités de sa base.
 Supervise les ressources associées, garantit la redevabilité et contribue à assurer une bonne communication et visibilité des actions et de l’organisation
 Faire des rapports sur l‘état d’avancement des actions et le Sit- Rep mensuel
 Renforce les capacités des acteurs de la justice
 Renforce l’accompagnement social personnalisé et de protocoles appropriés pour tous les enfants et jeunes majeurs confrontés au système de justice.
 Contribue à l’amélioration des conditions de détention pour ECL
 Assure une réintégration durable pour ECL libérés
 S’engager à toujours informer son supérieur hiérarchique ou le cas échéant le/la chef(fe) de délégation des nouveaux développements relatifs à tous les cas, allégations, ou violations possibles/potentielles de la politique de protection de l’enfance.
 Les responsabilités et les activités décrites dans ce descriptif de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins du programme ou de la délégation.

Profil du candidat :

 Diplôme de Licence en droit ou dans d’autres domaines similaires.
 Avoir une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
 Avoir une expérience dans la formation des adultes.
 Avoir une expérience dans le travail de renforcement des capacités des acteurs de la justice et des structures à base communautaires.
 Avoir une expérience d’au minimum de 3 ans dans une ONG.
 Avoir travaillé avec Tdh et connaître la zone d’intervention serait un atout.

Autres compétences :

Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS) dont particulièrement :

 Avoir l’esprit d’équipe et la capacité à travailler en équipe
 Être flexible
 S’adapter à des contextes variés, souvent stressants
 Aptitude aux plaidoiries
 Intégrité et bonne communication
 Avoir une bonne capacité rédactionnelle,

Se rajoute :

 Avoir un permis de conduire catégorie A validé est obligatoire.

 Maîtrise de la conduite de moto est obligatoire.

 Connaissances informatiques : maîtrise des logiciels Word et Excel.

 Accepter de résider au lieu d’affectation et d’effectuer des déplacements sur terrain.

 Maîtrise parfaite du Kirundi et du Français.

COMMENT POSTULER :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette annonce sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers de candidature composé de :

1. Une lettre de motivation adressée à Madame la Cheffe de délégation de la Fondation Terre des hommes Burundi ;
2. Un curriculum vitae actualisé ;
3. Des photocopies des diplômes certifiés conformes aux originaux ;
4. Copie des attestations de services rendus (certificats de travail) ;
5. Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois ;
6. Copie permis de conduire MOTO ;
7. Les coordonnées détaillées de 3 personnes références (Idéalement Ressources Humaines), en précisant : nom, position, téléphone et Email.

Ces documents doivent obligatoirement être soumis électroniquement dans un seul document pdf à travers l’adresse suivante : bdi.recruitment@tdh.org avec mention « Candidature au Poste de Superviseur Accès à la justice » au plus tard, le 15.08.2024 à 23h59min. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Tdh est un employeur qui valorise la diversité et l’inclusion. Les candidatures féminines et de toutes minorités sont encouragées.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de la Fondation Terre des hommes :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de la Fondation Terre des hommes : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.