La Benevolencija est une organisation médiatique non-gouvernemental de droit néerlandais oeuvrant dans plusieurs pays, incluse la région des Grands Lacs africains et au Burundi.
Elle développe un projet de soutien économique, technique et éditorial auprès de plusieurs médias privés burundais (Media Support), durant la période d'Avril 2018 à fin Juin 2021. Le projet "Media Support » inclue un appui éditorial à tra-ers un volet d'accompagnement journalistique, au sein de chaque organe de presse partenaire. Les objectifs se déclinent comme suit :
a) Assurer le pluralisme d'information, produit par des médias privés;
b) Professionnaliser le traitement de l'information au sein de chaque rédaction, en tenant compte de la déontologie professionnelle afin d'éviter les paroles de la haine dans tes productions diffusées/publiées.
Pour ce programme « Media Support », La Benevolencija lance un avis de recrutement pour deux postes :
Un (e) coach (e) chargé (e) d'assister les médias partenaires dans l'intégration du « genre » dans la production des informations ;
Un (e) chargé (e) de suivi-évaluation ayant au moins un diplôme de Licence avec une expérience avérée dans le suivi évaluation des projets.
Les termes de référence pour ces deux postes sont disponibles au siège de la Benevolencija. Les candidats intéressés sont priés d'envoyer une lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé au bureau de La Benevolencija sis Boulevard de l'Indépendance, n°5, Immeuble Peace House, au plus tard le 16 septembre 2019 à 16heures. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les activités de La Benevolencija au Burundi sont axées sur «la confrontation avec le passé». Un processus de réconciliation réussi au Burundi peut également avoir un effet bénéfique sur le Congo et le Rwanda, tandis qu'un échec du processus de réconciliation pourrait conduire à un renforcement des milices extrémistes opérant dans la région, au Burundi, au Rwanda et au Congo.
Les objectifs de La Benevolencija au Burundi sont centrés sur trois questions thématiques:
a) Faire réfléchir les gens sur les différentes versions de l'histoire burundaise en comprenant les origines du conflit et développer une histoire commune de ce qui s'est passé.
Le Burundi n'a jamais eu l'occasion de parler de son propre passé dans un cadre pacifique. Les conflits existants occupaient l'esprit des peuples. Une réflexion équilibrée n'a pas eu lieu, ni au niveau académique, ni à un niveau populaire.
b) Informer et sensibiliser la population autour d'un programme de réduction de l'impunité adéquat (justice transitionnelle), qui sera mis en place. Cela renforcerait la possibilité de réduire les traumatismes causés par le conflit passé dans le pays.
Au Burundi, la communauté internationale a jeté les bases du problème de l’impunité. Cependant, presque …
[<Vacancy: Auditeur(trice) Interne / Contrôleur Interne & de Gestion (H/F)>, <Vacancy: Technicien en Electricité>, <Vacancy: Conseiller.e Grants et Reporting>, <Vacancy: Fourniture de sept (7) véhicules>, <Vacancy: Responsable Administratif et Financier>, <Vacancy: Directeur Gėrant>, <Vacancy: Publication du plan de Gestion de la Biodiversite>, <Vacancy: PREQUALIFICATION OF VENDORS FOR SUPPLY OF GOODS, SERVICES AND WORKS for 2026 - 2028>, <Vacancy: Fourniture des plants agroforestiers, forestiers, fruitiers et boutures graminées fourragères>, <Vacancy: Fourniture des kits de dignité et ustensiles de cuisine>, <Vacancy: PRÉ-QUALIFICATION DES PRESTATAIRES POUR LA FOURNITURE DE BIENS, DE SERVICES ET DE TRAVAUX pour 2026 - 2028>, <Vacancy: Fourniture de bus & Camions>, <Vacancy: Chargé(e) de la Logistique>, <Vacancy: Informaticien(e)>, <Vacancy: Technicien en Plomberie>, <Vacancy: Chargé (e) du Capital Humain et des Affaires Juridiques>, <Vacancy: Gestionnaire de location, marketing et communication>]
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