Description de l’organisation

Fondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d'horizons et de professions diverses.

Pour en savoir plus, consultez notre article: Pourquoi travailler ici.

Description du poste

Le gestionnaire de Stock est responsable de la gestion du personnel, des processus et des systèmes afin de garantir que les produits sont reçus et livrés de manière appropriée et que les objectifs de performance sont atteints. Il/elle dirige les livraisons dans son entrepôt. Le responsable d'entrepôt veille à ce que l'entrepôt soit pleinement conforme à toutes les réglementations gouvernementales en matière de stockage et de manutention des intrants agricoles, ainsi qu'à toutes les politiques et lignes directrices internes de One Acre Fund.

Responsabilités

Garantir l'excellence opérationnelle dans l'entrepôt et l'organisation

Responsable du respect de toutes les politiques d'entreposage et de logistique, y compris l'excellence de l'entreposage, les attentes en matière de réconciliation, etc.
Servir les agriculteurs de l'OAF avec des livraisons ponctuelles, rentables et bien organisées grâce à l'exécution efficace de la planification et des meilleures pratiques.
Assurer des performances exceptionnelles en matière de KPI pour tous les entrepôts régionaux : 0,1 % de perte, 0,25 % d'écart, et réconciliation mensuelle en temps voulu (avant le 3 du mois).

Gestion d'équipe et formation

Gérer les entrepôts afin de respecter les normes opérationnelles et d'entreposage de l'OAF.
Renforcer les capacités de l'équipe par la formation et le soutien au développement professionnel.
Gérer les ressources et les outils de l'entrepôt et veiller au respect des normes 5S.

Gestion des stocks grâce à l'intégrité transactionnelle

Soumettre tous les documents/transactions dans les délais impartis en prêtant attention aux détails et en respectant la procédure.
Alerter immédiatement le siège en cas de suspicion de vol, de fraude, de disparition inattendue d'intrants ou d'altération d'intrants, quelle que soit la quantité.
Capacité à faciliter l'inspection sur place de tous les documents de l'entrepôt à tout moment par des auditeurs internes ou tiers.

KPIs et métriques

Perte de l’inventaire< 0.1% par mois
Variance absolue <0.25% par mois
Comptage physique de l’inventaire effectué et soumis au plus tard le dernier jour de chaque mois.
Toutes les transactions sont saisies dans SAP dans les 24 heures suivant leur réalisation.
Inspection de l'entrepôt effectuée et soumise mensuellement.
Le gestionnaire de stock supervise et dirige les agents de l’entrepôt ou logistics officer en plus des travailleurs occasionnels.Le gestionnaire de stock rend directement compte au Coordinateur logistique régionale ou au directeur logistique.

Gestion des parties prenantes

Collabore avec l’équipe de terrain dans l'évaluation des besoins en matériel de distribution et concernant les programmes de livraisons et les changements éventuels d’itinéraire.
Travaille étroitement avec le transporteur pour interpréter les plans de livraisons.
Communique régulièrement avec le département CRO et Infra concernant les aspects sécuritaires et santé.

Croissance et développement de carrière

One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.

Conditions exigées:

Proactivité et capacité à anticiper (c'est-à-dire à prévoir et à atténuer les risques)
Une connaissance approfondie et une expérience de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des entrepôts sont requises. Expérience préalable de la +direction ou de la gestion d'équipes requise
Esprit orienté vers les solutions et les résultats
Souci du détail et approche organisée du travail, notamment sous pression.
Compétences intermédiaires à avancées en Microsoft Excel
Expérience préalable avec SAP Business One et autre outil de gestion d'entrepôt, un atout.
Doit être capable de passer des périodes prolongées en position debout

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Lieu de travail

Burundi

Avantages

Couverture médicale, congés annuels payés,

Eligibilité

Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Burundi

Délai de candidature

18 Novembre 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d'entrevue. Les adresses mails officiels venant de One Acre Fund viendront toujours d'une adresse contenant @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas vos dossiers de candidatures à cette adresse mail.

Diversité, Equité et Inclusion (DEI) ainsi qu'anti-racisme sont profondément connectés à la mission de notre organisation et notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoriés, représentés et connectés - afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.

Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'âge, d'handicap, de genre, d'identité sexuelle ou d'expression. Nous sommes fiers d'être un environnement de travail qui garantit l'égalité des chances.