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  • Job categoriesAdministration
  • Vacancy codeVA/2019/B5301/18318
  • Department/officeAFR, CDOH, DR Congo
  • Duty stationBujumbura, Burundi
  • Contract typeLocal ICA Support
  • Contract levelLICA-2
  • DurationPoste à temps partiel

Contexte

Au Burundi UNOPS  a une équipe de gestion de camps administratifs, qui assurent l’exécution des normes et des pratiques optimales reconnues en matière de prestation de services de projet et de gestion de la chaîne d’approvisionnement. L’équipe UNOPS est chargée de fournir pour les installations qui lui sont confiées des services de qualité  afin de les  maintenir  en bon état, utilisable et hygiénique.

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC), depuis 1991, le Hub de l'UNOPS en Afrique centrale (CDOH) couvre onze pays: l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Gabon, la Guinée Equatoriale, la RDC, la République du Congo, Madagascar, le Rwanda. Le Hub a noué de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les Agences des Nations Unies, notamment les missions des Nations Unies, et les gouvernements des pays d’Afrique centrale.

 

Il apporte un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines de développement stratégique, notamment, la réhabilitation et le développement d'infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique; achats, gestion de projets et services consultatifs sectoriels; paix et sécurité, préservation et protection de l'environnement, entre autres.

Responsabilités

Le chauffeur est placé sous la responsabilité de l' Officier à la Logistique. Il aura à accomplir les tâches suivantes :

  •  Conduire le camion d'épuration soutenant le complexe des Nations Unies à Bujumbura.
  • Organiser le chargement, le transport et de la vidange du contenu,
  • Conduire à l’occasion les véhicules dédiés aux transports du personnel de support   /sécurité;
  • S’assurer que le véhicule est chargé et que son contenu est transporté de manière sûre vers des installations appropriées.
  • S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en de cas de panne ;
  • Effectuer les courses pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces
  • S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement en vigueur en matière de conduite de véhicules sont accomplies en cas d’accident ;
  • S’assurer de la bonne  conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant.
  • S’assurer de l’enregistrement du kilométrage du véhicule avant tout déplacement.
  • S’assurer de l’entretien du véhicule au quotidien, ainsi que du contrôle de niveau d’huile, l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment
  • Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.
  • Etre détenteur d’un permis de conduire de véhicules.

Education

  • Avoir le permis de conduire valide est exigé
  • Niveau d’étude secondaire, diplôme  ou attestation professionnelle en conduite ou une formation équivalente est exigé.
  • Avoir une formation en mécanique automobile serait un avantage

Experience

  • 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite automobile est exigé.
  • Expérience en conduite de véhicule Poids Lourd serait un avantage
  • Expérience au sein du système des Nations Unies ou des ONG serait un avantage
  • Expérience dans la préparation des rapports logistiques et autres types de rapports  serait un avantage
  • Avoir des connaissances des procédures d’exonération et de dédouanement serait un avantage

Langues

  • Une bonne maitrise de la langue française est exigée.
  • La connaissance de l’anglais est un avantage.

Compétences:

  • Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
  • Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
  • Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
  • Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
  • Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
  • Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
  • Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Type de contrat, niveau et durée

  • 1. Type de contrat: Contrat de prestataire individuel local (LICA)
  • 2. Niveau du contrat: LICA 2, ICS-2
  • 3. Durée du contrat: Contrat de travail à durée déterminée et à durée déterminée.

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Ce poste est uniquement reservé aux ressortissants (es) du Burundi.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace. 

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. 

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.