Termes de Référence - Consultant
Avis d’appel à Manifestation d’intérêt pour une formation sur les Activités Génératrices de Revenus- AGR
Lieu
| Cankuzo
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Date de la mission
| Du 22 au 24 Octobre 2024
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Supervision
| Chargée de plaidoyer
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Langues requises
| Français et Kirundi
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Durée du contrat
| 3 jours consécutifs
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1. Contexte et justification
flm
2. Objectif de la formation
Cette formation sur les Activités Génératrices de Revenus a pour objectif de renforcer les capacités des participants au projet GJP mis en œuvre par FLM Burundi. Elle vise à développer des compétences pratiques chez les participantes en matière de gestion des AGR. En outre, la formation fournira des outils et des techniques applicables dans le contexte local, facilitant l'intégration des connaissances acquises.
3. Résultats attendus
À la fin de l'activité :
- • Les 80 représentantes des groupements auront acquis des compétences pratiques en AGR, leur permettant de mieux gérer leurs projets.
- • Les participantes seront capables d'utiliser des outils et techniques adaptés à leur contexte local.
- • Chaque groupe sera en mesure de concevoir et de présenter des projets entrepreneuriaux innovants.
- • Les groupements seront mieux équipés pour atteindre leur autonomie économique, grâce à des stratégies de développement durable.
- • Une dynamique de collaboration sera instaurée entre les participantes, favorisant l'échange de bonnes pratiques et le soutien mutuel.
- • Favoriser l'autonomie économique des groupements, les aidant à devenir des acteurs économiques dynamiques et durables
4. Champ d’application et Méthodologie
La formation s’adaptera aux besoins des bénéficiaires, qui sont principalement des femmes rurales. Les points suivants seront abordés de manière simple et accessible :
- • Introduction aux Activités Génératrices de Revenus : Concepts de base sur ce qu'est une activité génératrice de revenus, illustrés par des exemples concrets et pertinents pour leur quotidien.
- • Gestion des Coopératives : Explications simples sur le fonctionnement des coopératives, avec des discussions sur les rôles et responsabilités à travers des mises en situation et des jeux de rôle.
- • Techniques de Planification : Étapes pratiques pour élaborer un plan d'affaires, en utilisant des outils visuels tels que des tableaux et des schémas simples pour faciliter la compréhension.
- • Outils de Gestion Financière : Introduction à des notions de base en finance, comme la gestion d’un budget, à l'aide d'exemples pratiques et de démonstrations.
- • Techniques de Marketing : Stratégies simples pour vendre leurs produits,
- y compris des astuces sur la présentation et la communication, en utilisant
- des supports visuels et des jeux de rôle.
- • Techniques de Pitching : Un accent particulier sera mis sur la technique de pitching pour permettre aux participantes de présenter efficacement leurs projets. Cette approche inclura :
- - Structure du Pitch : Comment articuler clairement l'idée du projet en mettant en avant sa valeur ajoutée.
- - Clarté et Concision : Techniques pour exprimer des idées de manière concise et impactante.
- - Storytelling : Utilisation d'histoires pour engager l'auditoire et rendre le projet mémorable.
- - Interaction : Encourager le feedback et les questions pour créer un dialogue autour du projet.
- • Évaluation des Projets : Méthodes faciles pour suivre les progrès de leurs activités
La formation adoptera une approche participative et interactive, en mettant l'accent sur la simplicité et l’accessibilité. Les participantes seront encouragées à partager leurs expériences, et des activités pratiques seront au cœur de l’apprentissage.
Des supports visuels, tels que des illustrations et des exemples concrets, seront utilisés pour rendre les concepts plus tangibles. Les formateurs utiliseront des explications claires et des démonstrations en direct, tout en veillant à créer un environnement de confiance où les participantes se sentiront à l’aise de poser des questions.
À l'issue des trois jours de formation, chaque groupement aura l'occasion de présenter son projet entrepreneurial durant 5 à 10 minutes. Cette étape est essentielle pour permettre aux participantes de démontrer les compétences acquises et de partager leurs idées innovantes.
5. Fonctions et responsabilités
Les consultants formateurs, sous la supervision directe de la chargée de plaidoyer, auront les responsabilités suivantes :
5.1 Préparation du Module de la Formation
Les consultants disposeront du temps pour préparer le module de formation et proposer la méthodologie à appliquer. Ils devront privilégier la méthode participative. Le deuxième jour sera consacré au coaching et à l'échange avec les participants pour préparer les présentations.
5.2 Formation
La formation durera trois jours, de 9h00 à 17h00 avec une pause déjeuner, à Cankuzo. La FLM prendra en charge la logistique (salle, repas, matériel).
5.3 Livrables
A la fin de la formation, le consultant devra soumettre un rapport de formation.
Les livrables attendus :
• Feuille de présence pour chaque jour
• Module de formation détaillant la méthodologie, les objectifs ainsi que les supports de formation requis.
• Un rapport détaillé des résultats des évaluations pré et post, ainsi que des commentaires sur le processus d’apprentissage des apprentis ;
• Calendrier détaillé/plan de formation ;
• Rapport de formation.
6. Durée de la mission
La consultance est prévue pour une durée de 3 jour consécutifs, du Mardi au Jeudi.
7. Connaissances et compétences requises
Le consultant doit posséder les connaissances et compétences suivantes :
- • Avoir une expérience de 5 ans au minimum avérée en matière de formation sur ce thème ;
- • Avoir des compétences en communication ;
- • Maîtrise des techniques de formation des adultes ;
- • Avoir une excellente maîtrise du kirundi à l'écrit et à l'oral ;
- • Être honnête et guidé par le principe d'efficacité ;
- • Être innovant et pédagogue ;
- • Faire preuve de flexibilité et d’autonomie.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
8. Dossier de soumission
Le dossier de soumission devra comporte :
- Une offre technique comprenant :
- • Un curriculum vitae comprenant les informations pertinentes ;
- • Une offre technique ne dépassant pas 3 pages détaillant la compréhension de la mission, la méthodologie ainsi que l’expérience du formateur.
- • Une offre financière détaillant les honoraires raisonnables par jour ; au besoin, préciser les autres frais qui pourraient être applicables ;
- • Une attestation d’identité fiscale (NIF)
N.B : Le formateur sera responsable du règlement de ses devoirs fiscaux envers les autorités habilitées.
La FLM se réserve le droit de négocier les offres et d'utiliser ses procédures internes concernant les indemnités journalières et les frais de voyage.
10. Envoi des dossiers de soumission
Les dossiers de soumission sont à envoyer uniquement par email à l’adresse suivante : procurement.burundi@lutheranworld.org avec obligatoirement comme objet : Consultance- AGR.
Les offres doivent être envoyées au plus tard le 10 Octobre 2024 à 17h00 (heure locale)
