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OFFRES D’EMPLOI

LVIA est une association italienne qui s’occupe de solidarité et de coopération internationale depuis 1966 et qui se pose pour objectif la lutte contre l’inégalité, l’insécurité alimentaire, la pauvreté et l’action concrète pour la paix et le développement humain.

LVIA opère dans le but d’accompagner les communautés rurales et soutenir la souveraineté alimentaire.  Son ambition est celle de renforcer l’autodétermination de la société locale, les revenus et le développement locale durable. Les interventions visent à renforcer les producteurs et l’agriculture familiale, avec un accent particulier au soutien des Centres de Services Ruraux et les Organisations Paysannes, institutions qui contribuent réellement à la sécurité alimentaire et au développement communautaire.

LVIA opère, dans 10 pays d’Afrique (Burundi, Burkina Faso, Ethiopie, Guinée Bissau, Guinée-Conakry, Kenya, Mali, Mauritanie, Mozambique, Sénégal), afin d’assurer l’accès à l’eau, de favoriser la croissance du secteur agricole,d’offrir un soutien à la formation professionnelle, et d’améliorer la qualité de l’environnement dans le contexte urbain et rural.

Pour la mise en œuvre de ses nouveaux projets dans le secteur de la gestion des déchets, de la protection de l’environnement, protection de l’eau, de la promotion de l’économie circulaire et du développement communautaire,

LVIA désire recruter des figures compétentes pour les postes:

  • Logisticien;
  • Animateurs de développement communautaire;
  • Expert en environnement;
  • Responsables agro économistes;

Modalités

Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse e-mail : coordinationburundi@lvia.it avec en objet le nom et prénom du candidat et le poste pour lequel il postule (Exemple : Mr/Mme XyZ, Resp Log LVIA) à partir du Xoctobre 2024 au Yoctobre 2024 à 24h00.

Seules les candidatures envoyées à ces dates précises et avec l’objet indiqué seront dépouillées et seuls les candidats retenus seront ensuite contactés pour continuer le processus de recrutement.

Le dossier doit comprendre :

  1. Une lettre de motivation adressée à la Madame la Représentante Pays de LVIA au Burundi ;
  2. Un Curriculum Vitae actualisé et détaillant l’expérience du candidat par rapport au poste ;
  3. Une copie du/des Diplômes ;
  4. Des attestations des services rendus ou toute autre document jugé utile au poste ;
  5. Un permis de conduire, catégorie A valide ;
  6. L’indication d’au moins trois personnes de référence professionnelle (avec fonction et coordonnées).

Compétences et aptitudes générales des candidats(es) :

  • Engagement et loyauté envers la mission et les objectifs de LVIA
  • Diplomatie, bonne capacité de communication, représentation et négociation ;
  • Personne organisée, rigoureuse, autonome et proactive, avec un sens des priorités ;
  • Sens des priorités et des responsabilités, savoir gérer les tâches variées
  • Engagement pour l’objectif commun et pour une bonne atmosphère au sein de l’équipe
  • Bonne faculté d’adaptation lorsque le travail le demande
  • S’adresse à autrui de manière respectueuse et ouverte.

Qualifications générales des candidats(es)

  • Nationalité : Burundaise
  • Au moins 4 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans une ONG, ou entreprise ;
  • Gestion d’information et de données.
  • Connaissances des outils et méthodologies de collecte des données ;
  • Très bonnes connaissances du kirundi, du français et connaissance souhaitable de l’anglais (écrit et parlé) ;
  • Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités ;
  • Capacité de travailler de façon autonome ;
  • Flexibilité ;
  • Capacité d’analyse, méthodique et rigueur ;
  • Très bonne capacité de rédaction (lettres, rapports, protocoles etc.) et communication
  • Très bonnes connaissances des outils MS Officeã et des applications Internet ;
  • Disponibilité immédiate.

Les employés doivent être disponibles à collaborer activement à l’accomplissement de toutes les tâches qui leur sont attribuées. Ces taches devront être exécutées de façon autonome et complète, ils devront collaborer activement avec leurs responsables et le reste de l’équipe, afin de garantir le bon fonctionnement de l’organisation.

LVIA opère en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage les femmes et les hommes expérimentés de toutes origines et confessions à poser leur candidature en vue de rejoindre l’Organisation.