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APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

RECRUTEMENT DE FORMATEURS/FORMATRICES EN MÉTIERS

Projet de réinsertion socio-professionnelle de mineurs en conflit avec la loi et des jeunes vulnérables

La Fondation Terre des hommes (Tdh), en collaboration avec la Direction Générale des Affaires Pénitentiaires (DGAP) et les autorités administratives locales, lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement de formateurs/formatrices dans le cadre de son programme de réinsertion socio-professionnelle des mineurs en conflit avec la loi et des jeunes vulnérables.


1. Contexte et justification

Dans le cadre de ses actions de protection de l’enfant et de réinsertion socio-professionnelle, la Fondation Terre des hommes mettra en œuvre plusieurs formations professionnelles dans les Centres de Rééducation des Mineurs de Ruyigi et Rumonge, au Quartier des Mineures Filles (QMF) de Ngozi ainsi qu’au niveau communautaire dans les communes de Busiga et Mwumba.

Les formations porteront sur la couture, la menuiserie, la boulangerie et l’entrepreneuriat, au profit des mineurs en conflit avec la loi et des jeunes vulnérables issus des communautés ciblées.

Ces activités visent à renforcer les compétences pratiques et l’autonomisation économique des bénéficiaires afin de favoriser leur insertion socio-professionnelle et leur réintégration au sein de leurs communautés.

Les formations seront principalement orientées vers l’apprentissage pratique des métiers afin de faciliter l’accès des bénéficiaires à des activités génératrices de revenus après la formation.

2. Filières, lieux et besoins en formateurs/formatrices

Les formations prévues dans le cadre de ce projet seront organisées selon les modalités suivantes :


Lieu
Filière
Durée
Nombre d’apprenant.e.s
Nombre de formateurs/formatrices
CRM Ruyigi
Couture
5 mois
151
CRM Ruyigi
Menuiserie
5 mois
201
CRM Rumonge
Couture
5 mois
151
CRM Rumonge
Menuiserie
5 mois
201
QMF Ngozi
Couture
5 mois
401
Busiga / Mwumba
Boulangerie
3 mois
20 par localité
2
Ngozi
Entrepreneuriat
2 mois + phase d’accompagnement
Variable2


3. Principales responsabilités des formateurs/formatrices

Les formateurs/formatrices recruté.e.s auront notamment pour responsabilités de :

  • - Assurer les formations théoriques et pratiques dans leur domaine 
  • - Préparer et utiliser des supports pédagogiques adaptés 
  • - Assurer le suivi régulier des apprenants 
  • - Organiser des exercices et évaluations pratiques 
  • - Veiller au respect des horaires et de la discipline durant les sessions 
  • - Favoriser un environnement d’apprentissage respectueux, inclusif et sécurisé 
  • - Respecter les politiques de sauvegarde et de protection de l’enfant de Terre des hommes


4. Livrables attendus

Les formateurs/formatrices devront notamment fournir :

  • - Un planning indicatif de formation 
  • - Les supports ou exercices pratiques utilisés durant les formations 
  • - Les listes de présence des apprenants 
  • - Les évaluations pratiques réalisées 
  • - Un rapport final à la fin de chaque session de formation


5. Horaire des formations

Les formations se dérouleront du lundi au vendredi, à raison de quatre (4) heures par jour.


6. Profil recherché

Les candidat.e.s peuvent être des :

  • - Centres de formation
  • - Consultants individuels
  • - Associations spécialisées ou entreprises sociales disposant d’une expérience avérée dans la formation professionnelle.

Les candidat.e.s doivent remplir les conditions suivantes :

  • - Être titulaire au minimum d’un diplôme A3 ou d’une qualification professionnelle équivalente dans le domaine concerné 
  • - Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans dans l’enseignement des métiers 
  • - Maitriser et utiliser l’approche par compétences (méthodologie APC)
  • - Avoir une excellente maîtrise des méthodes pratiques de formation 
  • - Être capable de développer des guides pratiques de formation pour les apprenants
  • - Une expérience avec des jeunes ou groupes vulnérables constitue un atout 


7. Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre :

  • - Une lettre de soumission adressée à la Fondation Terre des hommes 
  • - Une présentation de la structure, incluant un organigramme détaillé
  • - Une note méthodologique présentant :
    • - L’approche pédagogique proposée
    • - L’organisation pratique des séances
    • - Les méthodes d’encadrement des apprenant.e.s
    • - Un calendrier indicatif de formation couvrant la durée prévue de la prestation
  • - Le CV détaillé et actualisé de chaque formateur/formatrice
  • - Une copie des diplômes de chaque formateur/formatrice, certificat
  • - Les attestations démontrant l’expérience dans le(s) métier(s) concerné(s) et dans la formation professionnelle
  • - Une offre financière détaillée et signée, incluant les modalités et conditions de paiement associées

8. Critères de sélection

Les candidatures seront analysées sur base des éléments suivants :

  • - Expérience dans le(s) métier(s) concerné(s) 
  • - Expérience dans la formation professionnelle 
  • - Qualité et pertinence de la méthodologie proposée 
  • - Cohérence de l’offre financière


9. Dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature devront être déposés sous plis fermé, avec la mention :

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET - RECRUTEMENT DE FORMATEURS/FORMATRICES EN MÉTIERS

au plus tard le vendredi 29 mai 2026 à 13h00 

- Au bureau de la Fondation Terre des hommes sis au quartier Zeimet n°50, avenue Mwesi Gisabo (route Rumonge) 

ou 

- Par email à l’adresse : bdi.tenders@tdh.org