FONDS D'APPUI AU DEVELOPPEMENT
COMMUNAUTAIRE
« FADECO MF S.A. »
Bujumbura Mairie, Commune
Ntahangwa, Zone Ngagara, Boulevard de l'OUA N° 55
TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT D'UN
DIRECTEUR GENERAL (DG)
Appel à candidatures interne et externe
1.
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Fonds d'Appui au Développement
Communautaire « FADECO » - Microfinance S.A. est une institution de
microfinance de troisième catégorie, agréée par la Banque de la République du
Burundi (BRB) en date du 03 octobre 2017, ayant son siège social à Bujumbura.
FADECO MF SA offre des produits et
services financiers (épargne, crédit et services connexes) à sa clientèle, et
conduit divers projets de développement institutionnel financés par des
partenaires techniques et financiers, dans le respect de la réglementation
applicable au secteur de la microfinance au Burundi.
Dans le cadre du renforcement de sa
gouvernance et de la continuité de sa direction exécutive, FADECO MF SA procède
au recrutement d'un(e) Directeur(trice) Général(e) (DG) de FADECO Microfinance
SA.
Cet appel à candidatures est ouvert aux
candidats internes et externes, dans un souci de transparence, d'équité et de
recherche du meilleur profil pour occuper ce poste stratégique.
2.
OBJECTIF DU RECRUTEMENT
Le présent recrutement vise à doter
FADECO MF SA d'un(e) Directeur(trice) Général(e) capable d'assurer une gestion
saine, performante et conforme à la réglementation en vigueur, de piloter la
mise en œuvre de la stratégie institutionnelle et de garantir le respect des
exigences des partenaires techniques et financiers, notamment le FIDA et la
BRB.
3.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le/la Directeur(trice) Général(e) est
placé(e) sous la subordination hiérarchique directe du Conseil d'Administration
de FADECO MF SA, devant lequel il/elle est responsable de la gestion globale de
l'institution.
Il/elle dirige l'ensemble du personnel de
FADECO MF SA, y compris le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) et les
cadres de direction.
Il sera nommé après son approbation par
la BRB.
Il a un mandat de quatre (4) ans
renouvelable sur approbation de l'Assemblée Générale de FADECO Microfinance SA.
4.
MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous l'autorité du Conseil
d'Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) est chargé(e), notamment,
de :
• Assurer la direction générale,
administrative, financière et opérationnelle de FADECO MF SA, dans le respect
des textes légaux et réglementaires régissant les institutions de microfinance
au Burundi ;
• Élaborer et soumettre au Conseil
d'Administration les plans stratégiques, les plans d'affaires, les budgets
annuels et les rapports d'activités périodiques ;
• Superviser la mise en œuvre des activités
de crédit, d'épargne et des autres produits financiers offerts par FADECO MF
SA, en veillant à la maîtrise du portefeuille à risque et à la pérennité
financière de l'institution ;
• Conduire et superviser les projets de
développement institutionnel de FADECO MF SA, et mobiliser des financements
auprès des partenaires techniques et financiers, des bailleurs de fonds et des
institutions financières nationales et internationales, en assurant le respect
des clauses contractuelles, des procédures applicables et des obligations de
reddition de comptes ;
• Représenter FADECO MF SA auprès de la
Banque de la République du Burundi (BRB), des institutions financières, des
bailleurs de fonds, des autorités administratives et de tout autre partenaire
ou tiers ;
• Assurer la gestion des ressources
humaines, y compris le recrutement, l'évaluation, la formation et la discipline
du personnel, dans le respect du règlement d'ordre intérieur ;
• Garantir la mise en place et le
fonctionnement d'un dispositif de contrôle interne, de gestion des risques et
de conformité (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du
terrorisme, protection des données, archivage) ;
• Assurer le reporting régulier au Conseil
d'Administration et aux organes de supervision, ainsi que la préparation des
sessions du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale ;
• Veiller à l'image, à la crédibilité et au
développement institutionnel de FADECO MF SA.
5.
PROFIL REQUIS
5.1.
Formation
Être titulaire d'un diplôme universitaire
de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en sciences économiques, gestion,
finance, comptabilité, administration des affaires ou dans tout domaine jugé
pertinent pour le poste.
Un diplôme complémentaire en microfinance
ou en gestion des institutions financières constitue un atout.
5.2.
Expérience professionnelle
• Justifier d'une expérience
professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans le secteur de la microfinance ;
une expérience antérieure à un poste de direction (Directeur Général, Directeur
Général Adjoint ou poste de direction équivalent) constitue un atout ;
• Disposer d'une expérience avérée dans la
conduite de projets de développement et dans la mobilisation de financements
auprès de partenaires techniques et financiers, de bailleurs de fonds ou
d'institutions financières ;
• Avoir une bonne connaissance de la
réglementation burundaise applicable aux institutions de microfinance, ainsi
que des normes prudentielles édictées par la BRB.
5.3.
Compétences techniques
• Maîtrise de la gestion financière,
comptable et budgétaire des institutions de microfinance ;
• Bonne connaissance des outils de gestion
des risques de crédit et de la réglementation en matière de lutte contre le
blanchiment de capitaux ;
• Maîtrise des outils informatiques de
gestion (systèmes d'information de gestion - SIG) et bureautiques courants ;
• Maîtrise du français et du kirundi ; la
connaissance de l'anglais constitue un atout.
5.4.
Qualités personnelles
• Leadership, intégrité et sens élevé des
responsabilités ;
• Capacité à travailler sous pression et à
respecter les délais ;
• Aptitude à la négociation, à la
communication institutionnelle et aux relations avec les partenaires ;
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit
d'équipe.
6.
CONDITIONS DU POSTE
• Lieu d'affectation : Bujumbura, siège
social de FADECO MF SA, avec déplacements possibles à l'intérieur du pays ;
• Type de contrat : Contrat à durée
déterminée de quatre ans renouvelable sur base de la performance et selon les
dispositions statutaires de FADECO MF SA, assorti d'une période d'essai
conformément au règlement d'ordre intérieur et au code du travail du Burundi ;
• Rémunération : selon la grille salariale
en vigueur à FADECO MF SA, à négocier selon le profil et l'expérience du/de la
candidat(e) retenu(e).
7.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidatures, internes et externes,
doivent comprendre les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au
Président du Conseil d'Administration de FADECO MF SA ;
• Un curriculum vitae détaillé, daté et
signé, avec au moins trois (3) références professionnelles vérifiables ;
• Les copies certifiées conformes des
diplômes et attestations de formation ;
• Les copies des attestations ou
certificats de travail justifiant l'expérience professionnelle requise ;
• Une copie de la carte d'identité
nationale ou du passeport ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de
moins de trois (3) mois ;
• Pour les candidats internes : la dernière
évaluation de performance disponible et une lettre de recommandation.
8.
MODALITES ET DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature, sous pli
fermé portant la mention « Candidature au poste de Directeur Général de FADECO
MF SA », doivent être déposés au siège social de FADECO MF SA, sis Boulevard de
l'OUA N° 55, Zone Ngagara, Commune Ntahangwa, Bujumbura Mairie, ou envoyés par
voie électronique à l'adresse indiquée dans l'avis de recrutement publié
fadecomfsa@gmail.com, au plus tard le 31 juillet 2026, à 17h00 locale.
Seuls les dossiers complets et déposés
dans le délai imparti seront pris en considération.
Tout dossier incomplet ou parvenu hors
délai sera automatiquement rejeté.
9.
PROCESSUS DE SELECTION
• Présélection des candidatures sur base de
l'analyse des dossiers, selon les critères d'éligibilité définis dans les
présents termes de référence ;
• Épreuve écrite et/ou test de compétences
pour les candidats présélectionnés ;
• Entretien oral devant un jury désigné par
le Conseil d'Administration ;
• Validation finale, approbation de la BRB
et nomination par le Conseil d'Administration de FADECO MF SA.
FADECO MF SA se réserve le droit de ne
donner suite à aucune candidature si aucun profil ne répond aux critères
requis, sans que cela n'engage sa responsabilité vis-à-vis des candidats.
10.
DISPOSITIONS DIVERSES
FADECO MF SA encourage à candidater toute
personne remplissant les critères requis, sans distinction de genre.
Seuls les candidats présélectionnés
seront contactés pour la suite du processus.
Les membres du jury et toute personne
impliquée dans le processus sont tenus à une stricte obligation de
confidentialité.
Tout acte de corruption, de trafic
d'influence ou de tentative d'influencer indûment le processus de recrutement
entraînera l'exclusion immédiate et définitive du/de la candidat(e)
concerné(e).
Fait à Bujumbura,
le 15/07/2026
Pour le Conseil
d'Administration de FADECO MF SA
Le Président du
Conseil d'Administration
Damien MACUMI
